คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการวิชาชีพที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพิ่งออกหนังสือเวียน เลขที่ 06/2023/TT-BVHTTDL แนวปฏิบัติ ตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว การท่องเที่ยว ในหน่วยงาน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใน สาขาวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว

หนังสือเวียนนี้จะแนะนำรายการตำแหน่งงาน ลักษณะงาน และกรอบความสามารถของตำแหน่งข้าราชการมืออาชีพที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยวตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงส่วนกลาง หน่วยงานท้องถิ่น และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในด้านวัฒนธรรม กีฬา และ การท่องเที่ยว

หนังสือเวียนนี้ใช้กับหน่วยงานและองค์กรบริหารในด้านวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับท้องถิ่น ได้แก่ หน่วยงานและองค์กรบริหารในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ระดับรัฐมนตรี ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือรัฐมนตรีและหัวหน้ากระทรวง -หน่วยงานระดับในการจัดการภาครัฐของภาคส่วนและสาขาวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว หน่วยงานชำนัญพิเศษทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการจัดการวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวของรัฐ หน่วยงานชำนัญพิเศษทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการประชาชนระดับเขตในการจัดการวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวของรัฐ

หลักการและเหตุผลในการกำหนดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว

ตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว สร้างขึ้นบนหลักการที่ระบุไว้ในมาตรา 3 ของกฤษฎีกาฉบับที่ 62/2020/ND-CP ลงวันที่ 01 มิถุนายน 6 ของรัฐบาลเรื่องงาน ปี 2020 ตำแหน่งและเงินเดือนข้าราชการ (ต่อไปนี้จะเรียกโดยย่อว่า กฤษฎีกาที่ 62/2020/ND-CP) โดยเฉพาะ:

1. ปฏิบัติตามข้อบังคับของพรรคและกฎหมายว่าด้วยตำแหน่งการจ้างงาน การจัดการ และการใช้เงินเดือนของข้าราชการ

2. สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานหรือองค์กร

3. ดูแลให้มีความสอดคล้องและประสานกันระหว่างการกำหนดตำแหน่งงาน โครงสร้างตำแหน่งข้าราชการ และการใช้และการจัดการบัญชีเงินเดือนของข้าราชการ

4. รับประกันความเป็นวิทยาศาสตร์ ความเที่ยงธรรม ความเปิดกว้าง ความโปร่งใส ประชาธิปไตย และความเข้ากันได้กับแนวปฏิบัติ

5. ผสมผสานการปรับปรุงเงินเดือนเข้ากับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพข้าราชการในหน่วยงานและองค์กร

พื้นฐานในการกำหนดตำแหน่งงานในฐานะข้าราชการพลเรือนสามัญที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของมาตรา 1 มาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 62/2020/ND-CP โดยเฉพาะพื้นฐานในการพิจารณาตำแหน่งงานรวมถึง:

1. หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและองค์กร

2. ความซับซ้อน ลักษณะ ลักษณะ และขนาดของการดำเนินงาน ขอบเขตและวัตถุประสงค์ของการบริการ กระบวนการบริหารจัดการแบบมืออาชีพและแบบมืออาชีพตามกฎหมายเฉพาะทาง

รายชื่อตำแหน่งงาน ลักษณะงาน และกรอบความสามารถของตำแหน่งข้าราชการวิชาชีพที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว

รายชื่อตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว มีระบุไว้ในภาคผนวก 1 แนบท้ายหนังสือเวียนนี้

รายละเอียดงานและกรอบความสามารถของตำแหน่งข้าราชการวิชาชีพที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยว ที่ระบุในภาคผนวก IIA ภาคผนวก IIB และภาคผนวก IIC ที่แนบมากับหนังสือเวียนนี้

กรอบระดับกำหนดข้อกำหนดด้านสมรรถนะสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม ครอบครัว พลศึกษา กีฬา และการท่องเที่ยวในหน่วยงานบริหารและองค์กรที่ระบุไว้ในภาคผนวก 3 ที่แนบมากับหนังสือเวียนนี้

ในกรณีที่ข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญสูงกว่าตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญที่กำหนดตามตำแหน่งงานที่ระบุไว้ในหนังสือเวียนนี้ให้สงวนไว้จนกว่าจะมีคำสั่งใหม่เกี่ยวกับหลักเกณฑ์เงินเดือนตามระเบียบข้อบังคับในหนังสือเวียนนี้

หนังสือเวียนนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 7