การตรวจสุขภาพประจำปีไม่เพียงแต่เป็นข้อบังคับตามกฎหมายแรงงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความห่วงใยขององค์กรต่อสุขภาพ ชีวิต และสิทธิของลูกจ้าง กิจกรรมนี้ช่วยให้องค์กรมีส่วนร่วมในการคุ้มครองและพัฒนากำลังผลิต เพิ่มผลผลิตแรงงาน ลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน และในขณะเดียวกันก็สร้างความผูกพันและความไว้วางใจระหว่างลูกจ้างและบริษัท
ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับการตรวจสุขภาพทั้งทางคลินิกและพาราคลินิก รวมถึงการทดสอบพื้นฐาน เพื่อประเมินภาวะสุขภาพโดยรวม ความเหมาะสมกับงานที่กำลังทำอยู่ ตลอดจนการตรวจพบความผิดปกติและโรคประจำตัวที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้น การตรวจสุขภาพประจำปีช่วยให้ตรวจพบโรคทั่วไปได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้นและทันท่วงที เช่น ความดันโลหิตสูง เบาหวาน ไขมันในเลือดสูง ไขมันพอกตับ โรคหัวใจและหลอดเลือด มะเร็ง ฯลฯ ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการรักษา ยกระดับคุณภาพชีวิต และยืดอายุขัย
นอกจากนี้ผลการตรวจสุขภาพตามระยะยังช่วยให้สถานประกอบการประเมินสถานะสุขภาพของพนักงาน จัดการการทำงานให้เหมาะสมกับศักยภาพและสถานะสุขภาพ และสร้างความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการผลิตอีกด้วย
ที่มา: https://soyte.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/kham-suc-khoe-dinh-ky-cho-161-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-viet-uc-nha-mat-289495
การแสดงความคิดเห็น (0)