
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้นำเขตได้รายงานโดยสังเขปเกี่ยวกับการดำเนินงานขั้นพื้นฐานของเนื้อหาดังต่อไปนี้: การจัดตั้งกลไก การจัดกำลังเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานต่างๆ การดำเนินงานศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดิน การจัดการกระบวนการบริหาร และการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ การจัดทำและประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ การกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจ การแก้ไขระเบียบและนโยบายต่างๆ ของคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างให้สมบูรณ์ภายหลังจากที่ได้ดำเนินการจัดระบบแล้ว...
เฉา ถิ ถั่น ห่า เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตฟานราง กล่าวว่า “นับตั้งแต่เริ่มใช้รูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จนถึงปัจจุบัน) คณะกรรมการพรรคเขตได้เร่งรัดรวบรวม ปรับปรุง และจัดระบบองค์กรและบุคลากร ออกข้อบังคับการทำงานสำหรับวาระปี 2568-2573 และมอบหมายงานเฉพาะให้กับสหายในคณะกรรมการประจำและคณะกรรมการบริหาร หลังจากดำเนินการมานานกว่า 3 เดือน จิตวิญญาณการทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐได้เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น ความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น และจิตวิญญาณแห่งการรับใช้ประชาชนได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ประชาชนต่างแสดงความคิดเห็นว่ากระบวนการบริหารได้รับการปฏิรูป มีการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคจากส่วนกลาง กลไกต่างๆ ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สอดคล้องกับภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน”

ปัจจุบัน การดำเนินงานเบื้องต้นของระบบการเมืองและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในจังหวัดคั้ญฮหว่าเริ่มมีเสถียรภาพมากขึ้น การสร้างระบบพรรคการเมืองและการเมืองที่เข้มแข็งและสะอาดสะอ้านได้มีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมาย เศรษฐกิจและ สังคม ของอำเภอต่างๆ ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง มุ่งสู่นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การพัฒนาเมือง การท่องเที่ยวเชิงนิเวศ และการเกษตรที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง
แต่ในความเป็นจริงกลับมีปัญหาเกิดขึ้นบ้าง เช่น ในส่วนของคณะทำงานตรวจสอบประวัติทางการเมืองของแกนนำและสมาชิกพรรค บางครั้งก็ใช้เวลานาน ทำให้กระทบต่อผลการทำงานคุ้มครองทางการเมืองภายในกรณีการวางแผนบุคลากร การแต่งตั้ง โยกย้าย และหมุนเวียนแกนนำ
ในส่วนของภาครัฐ จำนวนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจยังไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับปริมาณงานจริง บางตำแหน่งมีภาระงานหลายหน้าที่ ทำให้เกิดความกดดัน ส่งผลกระทบต่อคุณภาพและความก้าวหน้าของการดำเนินการด้านเอกสารราชการ งานหลายงานในระดับจังหวัด อำเภอ และเมือง เดิมทีงานเหล่านี้ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานเฉพาะทาง แต่ปัจจุบันได้รับมอบหมายให้หน่วยงานเดียว หรือแม้แต่เจ้าหน้าที่เพียงคนเดียว ทำให้เกิดภาระงานล้นมือ ส่งผลกระทบต่อคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน
ปัจจุบันเขตต่างๆ กำลังขาดแคลนข้าราชการพลเรือนเฉพาะทางในสาขา การศึกษา และสาธารณสุข ตำแหน่งงานเฉพาะทางบางตำแหน่งว่างหรือถูกจัดไว้ชั่วคราว ทำให้การปรึกษาหารือและประสานงานเป็นเรื่องยาก ปริมาณงานธุรการและงานโยธากำลังเพิ่มขึ้น ขณะที่เจ้าหน้าที่ที่รับและดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ใน "จุดเดียว" ยังคงมีน้อย ก่อให้เกิดความกดดันต่อหน่วยงานเฉพาะทางและลดความยืดหยุ่นในการให้บริการประชาชน

งานใหม่บางอย่างที่เกิดขึ้นภายใต้กลไกของรัฐบาลเมือง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล งานสถิติ การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ ไม่ได้ถูกมอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง ทำให้เกิดความสับสนและทับซ้อนระหว่างแผนกต่างๆ
ดังนั้น คณะกรรมการประจำพรรคประจำเขตจึงได้เสนอแนะและแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาจัดหาบุคลากรให้เพียงพอตามระเบียบ กระจายการหมุนเวียนบุคลากรภายในเขตไปยังท้องถิ่น กำกับดูแลการเร่งรัดงานคุ้มครองทางการเมืองภายใน สนับสนุนงบประมาณในการจ่ายค่าล่วงเวลาให้ครูเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสอน 2 ครั้ง/วัน โอนสำนักงานที่ดินไปยังระดับตำบล ให้ความสำคัญกับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล...

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำแขวงโด๋หวิญ ฟาม วัน ฮุง กล่าวว่า สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการพรรคประจำแขวงโด๋หวิญ สร้างขึ้นในปี พ.ศ. 2544 ปัจจุบันทรุดโทรม ขาดห้องทำงาน และพื้นที่ไม่เพียงพอสำหรับหน่วยงานต่างๆ ห้องทำงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการบางส่วนยังคงคับแคบ งานสนับสนุนต่างๆ เช่น ที่จอดรถและห้องน้ำสำหรับประชาชนยังคงขาดแคลน อุปกรณ์ที่จำเป็นจำนวนมาก เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และเครื่องถ่ายเอกสาร ที่ได้รับมามีคุณภาพต่ำ ไม่ตรงตามข้อกำหนดของงานในสถานการณ์ปัจจุบัน หวังว่าทางจังหวัดจะลงทุนโดยเร็ว
ในการประชุมครั้งนี้ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เหงียม ซวน ถั่น ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องความพยายามของท้องถิ่นในการดำเนินงานระบบการเมืองและกลไกการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับที่ผ่านมา พร้อมทั้งได้แบ่งปันปัญหาที่ท้องถิ่นกำลังเผชิญ และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขและบรรเทาปัญหาเหล่านั้น พร้อมกันนี้ ได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรม สาขา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและบันทึกข้อเสนอแนะและข้อเสนอต่างๆ เพื่อเสนอแนะให้จังหวัดศึกษาและหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

นอกจากนี้ เลขาธิการพรรคจังหวัดแค้งฮว้ายังได้ขอให้หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ ให้ความสำคัญกับการทบทวนและจัดลำดับเจ้าหน้าที่พรรคและเจ้าหน้าที่รัฐบาลใหม่ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติ และขีดความสามารถของเจ้าหน้าที่ เพื่อให้เกิดการใช้เจ้าหน้าที่ที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและเกิดประสิทธิผลสูงสุด ดำเนินการจัดอบรมเชิงรุกและฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อพัฒนาคุณสมบัติวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐให้สอดคล้องกับภารกิจ เร่งจัดหาเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมในสาขาสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการประชาชนและธุรกิจให้เพียงพอก่อนวันที่ 15 พฤศจิกายน จัดสรรบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและที่ดิน ควบคุมการจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมจากจังหวัดไปยังท้องถิ่นและระหว่างท้องถิ่น
ในอนาคตอันใกล้นี้ จังหวัดจะศึกษาและดำเนินการตามกลไกในการขอใช้บุคลากร การจัดสรรบุคลากรไปยังท้องถิ่น การกระจายการบริหารบุคลากรไปยังระดับตำบล พัฒนาแผนสำหรับการจัดการและการใช้ทรัพยากรสาธารณะ ตรวจสอบและใช้สิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนเพื่อดำเนินงานวางแผน โครงการเปลี่ยนผ่านที่ยังไม่เสร็จสิ้น ลงทุนในระบบเครื่องจักร โครงสร้างพื้นฐานด้านสารสนเทศสำหรับท้องถิ่น...
ที่มา: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html






การแสดงความคิดเห็น (0)