การสร้างระบบบริหารที่ "สะอาด แข็งแกร่ง และมีประสิทธิภาพ"

(GLO) - ขณะที่ประเทศกำลังเข้าสู่ช่วงการพัฒนาใหม่ โดยมีความจำเป็นต้องเร่งและสร้างความก้าวหน้าเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ภายในปี 2030 และวิสัยทัศน์สำหรับปี 2045 ระบบการเมืองจึงเผชิญกับความต้องการสูงในด้านศักยภาพความเป็นผู้นำ ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ และความสามารถในการตอบสนองความคาดหวังของประชาชน

สามเสาหลักของการปฏิรูปวางรากฐานสำหรับความซื่อสัตย์สุจริตและประสิทธิภาพ

ในบริบทนี้ พรรคและรัฐได้กำหนดลำดับความสำคัญที่เด็ดขาดไว้อย่างชัดเจน 3 ประการ ได้แก่ การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างเด็ดขาด การปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และการปฏิรูปงานด้านบุคลากรอย่างครอบคลุมและเป็นพื้นฐาน

เสาหลักทั้งสามนี้ประกอบกันเป็นองค์รวมที่เชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างแบบจำลองการปกครองประเทศที่ทันสมัย ​​โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ

ประการแรกและสำคัญที่สุด การต่อสู้กับการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมนั้นโดดเด่นด้วยความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่เข้มแข็ง แนวทางที่เป็นระบบ และผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม นอกเหนือจากการจัดการกับกรณีเฉพาะแล้ว การต่อสู้กับการทุจริตได้ค่อยๆ จัดการกับ "แก่น" ของปัญหา ตั้งแต่ช่องโหว่ในสถาบันและกลไกการจัดการ ไปจนถึงกลุ่มผลประโยชน์ที่ซ่อนเร้นในภาคส่วนที่อ่อนไหว

แนวทางเริ่มชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ นั่นคือ การต่อต้านการทุจริตเป็นการต่อสู้ระยะยาวและต่อเนื่อง โดยอาศัยกลยุทธ์ เครื่องมือทางกฎหมายที่เข้มแข็ง และกลไกการตรวจสอบและกำกับดูแลที่เข้มงวด

เจ้าหน้าที่รัฐดำเนินการด้านธุรการที่ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนตำบลอันฟู ภาพ: ฟอง ดุง

ผลกระทบทางสังคมของความพยายามนี้ชัดเจนมาก ไม่เพียงแต่เป็นการยืนยันหลักการความสูงสุดของกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับกระบวนการชำระล้างระบบให้บริสุทธิ์ นี่คือรากฐานสำคัญของรัฐสังคมนิยมที่ปกครองด้วยหลักนิติธรรม และในขณะเดียวกันก็เป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคและรัฐ

สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือการเปลี่ยนจุดสนใจจากการ "จัดการ" ไปสู่การ "ป้องกัน" การทุจริต ซึ่งเกี่ยวข้องกับการทบทวนและแก้ไขกฎระเบียบ กลไก และขั้นตอนต่างๆ มากมาย การเพิ่มความเข้มงวดด้านระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ที่มีแนวโน้มการทุจริต เช่น ที่ดิน การลงทุนภาครัฐ การประมูล และการเงินสาธารณะ และการส่งเสริม รัฐบาล อิเล็กทรอนิกส์ ข้อมูลดิจิทัล ความโปร่งใส และการเปิดเผยข้อมูล

นอกเหนือจากการต่อต้านการทุจริตแล้ว ยังมีกระบวนการปรับปรุงระบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นการปฏิรูปโครงสร้างครั้งใหญ่ที่ส่งผลกระทบตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น นี่เป็นงานที่ยากลำบาก เนื่องจากเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของหลายระดับ แต่เป็นสิ่งที่จำเป็นและไม่อาจเลื่อนออกไปได้

การปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพไม่ได้หมายถึงการลดขนาดเชิงกลไก แต่เป็นการคิดใหม่ทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบและการดำเนินงาน การควบรวมหน่วยงาน การรวมแผนก การลดระดับกลาง การรวมตำแหน่งงานบางตำแหน่ง การกำหนดตำแหน่งงานให้ชัดเจน การกำหนดมาตรฐานงาน ตลอดจนการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ... ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการบริหารจัดการอย่างพื้นฐาน

ผลที่ตามมาคือ การบริหารจัดการและการกำกับดูแลราบรื่นยิ่งขึ้น ขั้นตอนการบริหารคล่องตัวขึ้น ความรับผิดชอบชัดเจนยิ่งขึ้น และประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชนดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด นี่เป็นก้าวที่สอดคล้องกับแนวโน้มการปกครองสมัยใหม่ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพมากกว่าปริมาณ และความรับผิดชอบเชื่อมโยงกับอำนาจ

หัวใจสำคัญของการใช้งานระบบที่สะอาดและมีประสิทธิภาพ

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ระบบที่คล่องตัวทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หัวใจสำคัญคือการมี "คนเหมาะสม" ใน "สถานที่ที่เหมาะสม" ดังนั้น การบริหารจัดการบุคลากรจึงกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดคุณภาพของกระบวนการปฏิรูปทั้งหมด

ระบบการบริหารที่มีประสิทธิภาพเป็นไปไม่ได้หากบุคลากรอ่อนแอหรือขาดความซื่อสัตย์สุจริต การปกครองสมัยใหม่เป็นไปไม่ได้หากความคิดที่ล้าสมัยยังคงอยู่และขาดความเต็มใจที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และความพยายามต่อต้านการทุจริตที่มีประสิทธิภาพเป็นไปไม่ได้หากขาดความกล้าหาญ วินัย และความรับผิดชอบ

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา การบริหารงานบุคคลได้รับการปฏิรูปไปสู่แนวทางที่มีสาระสำคัญและโปร่งใสมากขึ้น การประเมินผลงานบุคคลนั้นอิงตามผลลัพธ์และความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น กระบวนการแต่งตั้งได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดในหลายขั้นตอนและหลายระดับ เพื่อป้องกันการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจด้วยวิธีการที่ไม่ถูกต้อง

ทีมงานรุ่นใหม่ไฟแรง เปี่ยมด้วยความคิดสร้างสรรค์ นำพลังใหม่มาสู่ทีม ภาพ: บาบินห์

การหมุนเวียนกำลังพลได้รับการเพิ่มความเข้มข้นขึ้น ไม่เพียงแต่เพื่อให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังเพื่อทำลาย "เขตความสะดวกสบาย" ในท้องถิ่นด้วย การใช้กำลังพลหนุ่มสาวที่มีความสามารถ กล้าคิด กล้าลงมือทำ และกล้ารับผิดชอบ กำลังสร้างพลังใหม่ภายในองค์กร

นอกจากนี้ การลงโทษเจ้าหน้าที่ที่กระทำผิดอย่างเข้มงวด รวมถึงผู้ที่ดำรงตำแหน่งสูง แสดงให้เห็นถึงแนวทางที่เข้มงวดซึ่งทำหน้าที่ทั้งเป็นการ "ชำระล้าง" และ "ยับยั้ง" ส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมการบริการสาธารณะที่ดีต่อสุขภาพ ซึ่งบุคคลที่มีความสามารถและทุ่มเทสามารถเติบโตได้

สามด้านหลัก ได้แก่ การต่อต้านการทุจริต การปรับปรุงระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ และการบริหารจัดการบุคลากร เมื่อดำเนินการควบคู่กันไป จะก่อให้เกิด "สามเหลี่ยมยุทธศาสตร์" แห่งการปฏิรูปทางการเมือง

การต่อต้านการทุจริตเป็นสิ่งจำเป็นต่อการปกป้องความซื่อสัตย์สุจริต การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพ และการบริหารจัดการบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่ามีบุคลากรที่มีความสามารถในการดำเนินงานของระบบ เมื่อเสาหลักทั้งสามนี้สอดคล้องกัน ความแข็งแกร่งของระบบการเมืองก็จะเพิ่มพูนขึ้น

ผลลัพธ์เหล่านี้วางรากฐานที่มั่นคงให้ประเทศก้าวเข้าสู่ระยะการพัฒนาใหม่ โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูงภายในปี 2045

เสาหลักทั้งสามนี้กำลังกลายเป็น "แรงขับเคลื่อนภายใน" ที่ช่วยให้ระบบการเมืองสามารถปรับปรุงและพัฒนาตนเอง เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชน และสร้างแรงผลักดันและความแข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศ

ที่มา: https://baogialai.com.vn/kien-tao-bo-may-trong-sach-vung-manh-hieu-luc-post575214.html