คนทำงานจะมีรายได้สูงและมีความปลอดภัยในการทำงานได้อย่างไร?

เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมการดำเนินโครงการความร่วมมือระดับชาติเพื่อการจ้างงานที่เหมาะสมในช่วงปี 2565-2569 ในนครโฮจิมินห์

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — มีผู้เข้าร่วมสัมมนาเกือบ 100 คน

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อสร้างเวทีให้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม และสำนักงาน ILO เวียดนาม รับฟังความคิดเห็นจากท้องถิ่นต่างๆ ในการดำเนินการตามโครงการให้ตรงตามข้อกำหนดที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น

นาย Luu Quang Tuan ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กล่าวเปิดงานสัมมนาว่า “งานที่มีคุณค่าไม่เพียงแต่มีเป้าหมายเพื่อสร้างงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังสร้างงานที่ดีขึ้นด้วย หมายความว่าคนงานสามารถทำงานได้ในสภาพการทำงานที่ดีขึ้นและปลอดภัยมากขึ้น พร้อมด้วยหลักประกันทางสังคมที่ได้รับการรับรอง ผลผลิตและรายได้ที่สูงขึ้น...”

นับตั้งแต่ ILO เปิดตัววาระการทำงานที่มีคุณค่าทั่วโลก เวียดนามและ ILO ได้ร่วมกันพัฒนาและลงนามในรอบความร่วมมือ 3 รอบสำหรับช่วงปี 2549-2553, 2555-2559 และ 2560-2564

ในช่วงสามรอบความร่วมมือที่ผ่านมา ILO ได้ร่วมมือกับพันธมิตรไตรภาคีของเวียดนามในการดำเนินโครงการงานที่เหมาะสม มีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมความยุติธรรมทางสังคมและความก้าวหน้า

นายหลิว กวาง ตวน กล่าวว่า "ในรอบความร่วมมือครั้งที่ 4 นี้ เรายังคงมุ่งเน้นไปที่การจ้างงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความมั่นคงทางสังคม วัตถุประสงค์ของความร่วมมือคือการรับประกันสิทธิของแรงงาน ธุรกิจ และสังคม..."

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — นายหลิว กวาง ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมมุ่งเน้นไปที่การหารือเกี่ยวกับเนื้อหาสามกลุ่มหลัก

ประการแรกคือการสนับสนุนกิจกรรมการวิจัยและการให้คำปรึกษาเชิงนโยบายอย่างต่อเนื่อง และในอนาคตอันใกล้นี้ จะเป็นการแบ่งปันบทเรียนระดับนานาชาติสำหรับเวียดนามในกระบวนการแก้ไขกฎหมายประกันสังคมและกฎหมายการจ้างงาน

ประการที่สอง คือ เนื้อหาเกี่ยวกับการสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการที่สอดประสาน มั่นคง และก้าวหน้า รวมถึงการประกันสิทธิของลูกจ้าง สถานประกอบการ และสังคม

ท้ายที่สุด เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและสนับสนุนการวิจัยเพื่อให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO จำนวนหนึ่งที่เหมาะสมกับบริบทและระดับการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเวียดนาม เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการบูรณาการระหว่างประเทศที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในด้านแรงงานและสังคม

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณเหงียน หง็อก เตรียว เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายโครงการ ประจำสำนักงาน ILO ประจำเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า เป้าหมายของโครงการนี้คือการสร้างความเท่าเทียมให้กับทุกคนในสาขาแรงงานและการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแรงงานหญิง งานที่มีคุณค่ายังสร้างเงื่อนไขให้เวียดนามและประเทศอื่นๆ สามารถเอาชนะความท้าทายต่างๆ เช่น ประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว อัตราการว่างงานที่สูง และอื่นๆ

ผู้แทนนำเสนอเนื้อหาต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการส่งเสริมสิทธิแรงงาน ความพยายามในการขจัดแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ การทำงานที่เหมาะสมในภาคส่วนนอกระบบ การจ้างงานสำหรับแรงงานเยาวชน เป็นต้น

ตามรายงานของผู้จัดงาน โดยได้รับความเห็นชอบจากรัฐบาล เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม ประธานสหพันธ์สหกรณ์เวียดนาม และผู้อำนวยการสำนักงานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในเวียดนาม ได้ลงนามในโครงการความร่วมมือระดับชาติว่าด้วยการทำงานที่มีคุณค่า สำหรับช่วงปี 2565-2569 (เรียกย่อๆ ว่า DWCP)

DWCP เป็นกรอบความร่วมมือระหว่างเวียดนามและ ILO เพื่อทำให้วาระการทำงานที่มีคุณค่าซึ่งริเริ่มโดยผู้อำนวยการใหญ่ ILO ในปี 1999 เป็นรูปธรรม DWCP มีเสาหลัก 4 ประการ ได้แก่ การสร้างงาน การคุ้มครองทางสังคม การส่งเสริมสิทธิแรงงาน และการเจรจาทางสังคม

ลิงค์ที่มา