เยาวชนเยี่ยมชมและค้นคว้าข้อมูล ณ ลานนิทรรศการบูธภายในโครงการ - ภาพ : K.ANH
โปรแกรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมชุดหนึ่งเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 30 ปีของสมาคมผู้ประกอบการรุ่นเยาว์แห่งนครโฮจิมินห์ (YBA) ในปีนี้ ผู้ประกอบการได้แบ่งปันมุมมองเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับการส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนาธุรกิจในยุคใหม่
จะจัดการกับพนักงานรุ่น Gen Z อย่างไร?
มีผู้เข้าฟังจำนวนมากตั้งคำถามว่า “เราจะรับมือกับคนทำงาน Gen Z ในปัจจุบันอย่างไร” ซึ่งคำถามนี้ยังเป็นความจริงที่ธุรกิจหลายแห่งกำลังเผชิญอยู่
วิทยากรทุกคนต่างกล่าวว่าทรัพยากรบุคคลในธุรกิจต่างๆ มีและจะมีพนักงานที่เป็นคนรุ่น Gen Z จำนวนมาก และในอนาคตอันใกล้นี้จะมีพนักงานระดับ Alpha เข้ามาด้วย ซึ่งสิ่งนี้ต้องการผู้นำที่มีพฤติกรรมที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความมีชีวิตชีวาของพนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้
นายเหงียน วัน กัว ผู้อำนวยการใหญ่ ของ FPT กล่าวว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันเช่นเดียวกับคนงานคนอื่นๆ เป้าหมายต้องอยู่ที่การบริหารจัดการบุคลากรเพื่อเพิ่มพูนสติปัญญาของทีมงานให้สูงสุด
การดำเนินการดังกล่าวจะเป็นรูปธรรมได้ก็ต่อเมื่อรับทราบถึงความคิดริเริ่มและแนวคิดของคนงานแต่ละคนอยู่เสมอ โดยเฉลี่ยแล้ว จะมีการริเริ่มโครงการนับพันโครงการทุกปี
“ไม่ว่าเวลาใดของคืนก็ตาม หากพนักงานมีไอเดียใหม่ๆ พวกเขาสามารถส่งข้อความหาเจ้านายได้ ประเด็นคือ ไอเดียต่างๆ จะต้องมาจากการทำงานจริง ไม่ใช่มาจากก้อนเมฆ” นายโคอา กล่าว
ประเด็นอีกประการหนึ่งที่ถูกหยิบยกขึ้นมาคือ ธุรกิจต่างๆ จะพัฒนาอย่างไรเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการสร้าง เศรษฐกิจ สีเขียวและดิจิทัล ความเห็นจำนวนมากเห็นด้วยว่าการให้ความสำคัญกับเศรษฐกิจสีเขียวและดิจิทัลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหน่วยงานต่างๆ มากมาย
คุณเหงียน กวาง ตรี ผู้อำนวยการบริหารฝ่ายการตลาด ของบริษัท Vinamilk กล่าวว่า การเลือกที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่หรือปฏิรูปขึ้นอยู่กับตัวธุรกิจ
ในหน่วยงานของเขา ประเด็นของนวัตกรรมหรือการปฏิรูปยังได้รับการพิจารณาจากมุมมองว่ามันจะเพิ่มคุณค่าให้กับชุมชนและสังคมหรือไม่
วิทยากรที่เข้าร่วมโครงการแบ่งปันในงาน Vietnam CEO Forum 2024 - ภาพโดย: K.ANH
นวัตกรรม: เรื่องของการอยู่รอดของธุรกิจ
นี่ถือเป็นปีที่ 10 แล้วที่ Vietnam CEO Forum จัดขึ้น โดยดึงดูด CEO เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
ประธาน YBA เล ตรี ทอง รองประธานคณะกรรมการบริหารและซีอีโอของบริษัท Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company แบ่งปันธีมของปีนี้ในการเปิดโอกาสให้ชุมชนธุรกิจ ผู้นำ และซีอีโอได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการ
ความสามารถในการเลือกเส้นทางที่ถูกต้องในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ผันผวนถือเป็นความสามารถหลักขององค์กร “สิ่งนี้สร้างแรงจูงใจในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่จะนำไปสู่การเติบโตและการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร” นายทองกล่าว
ประธาน YBA เล ตรี ทอง รองประธานคณะกรรมการบริหารและ CEO ของ Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company กล่าวในงาน - ภาพโดย: K.ANH
เมื่อเผชิญกับความท้าทายและความผันผวนในตลาด ธุรกิจต่างๆ จะเลือกปฏิรูปหรือสร้างสรรค์นวัตกรรม ทางเลือกนี้จะส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคตและช่วยให้ธุรกิจได้รับผลกำไรที่ดีหรือไม่
นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของคำถามมากมายที่ถูกหยิบยกขึ้นมาในโครงการ นายเหงียน วัน กัว ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT กล่าวว่า “กำไร - ผลิตภาพ - นวัตกรรม” (กำไร - ผลิตภาพ - นวัตกรรม) ได้กลายเป็นคำขวัญของ FPT
“พนักงานต้องรับผิดชอบในการปรับปรุง และผู้นำต้องรับผิดชอบในการปฏิรูป เมื่อทั้งสองสิ่งนี้สอดคล้องกัน ก็จะส่งเสริมให้หน่วยงานพัฒนามากขึ้น”
นอกจากนี้ การเคารพในความแตกต่างและรับฟังความคิดใหม่ๆ จากพนักงานอยู่เสมอได้กลายมาเป็นวัฒนธรรมองค์กรของเรา” นายคัว กล่าว
เยาวชนที่สนใจเข้าร่วมติดตามการแบ่งปันจากหัวข้อของโครงการในปีนี้ - ภาพ: K.ANH
ที่มา: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)