เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ทางจันทรคติ พ.ศ. 2568 เมื่อวันที่ 10 มกราคม ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เดินทางไปเยี่ยมเยียน แสดงความยินดี และมอบของขวัญให้แก่แรงงานที่ประสบความยากลำบาก ณ สถานประกอบการหลายแห่งในจังหวัด คณะผู้แทนประกอบด้วยผู้นำคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ หงีเซิน และนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดถั่นฮวา
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะกรรมการระดมพลพรรคจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจหงิเซิน และนิคมอุตสาหกรรมของจังหวัด มอบของขวัญให้แก่บริษัท VAS Nghi Son Steel จำกัด
คณะผู้แทนฯ ได้มอบของขวัญให้แก่ บริษัท แอนโนร่า เวียดนาม ชูส์ จำกัด
คณะผู้แทนได้เข้าเยี่ยมชม มอบของขวัญ และอวยพรปีใหม่แก่บริษัท Annora Vietnam Shoes จำกัด และบริษัท VAS Nghi Son Steel จำกัด
ตัวแทนผู้นำธุรกิจรายงานผลการดำเนินงานการผลิตและการดำเนินธุรกิจของหน่วยงานในปี 2567 การดูแลและช่วยเหลือคนงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน 2568
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Vo Manh Son กล่าวสุนทรพจน์ในการเยี่ยมชมและอวยพรปีใหม่แก่บริษัท VAS Nghi Son Steel จำกัด
ณ สถานที่ดังกล่าว ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด หวอ แม็ง เซิน ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อความพยายามของทั้งสององค์กรในการรักษากิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ตลอดจนการดำเนินนโยบายและกฎหมายเพื่อแรงงาน พร้อมกันนี้ ทรงอวยพรให้องค์กรต่างๆ ก้าวผ่านอุปสรรคทั้งปวงในปีใหม่นี้ ส่งเสริมผลงานที่ประสบความสำเร็จ มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายและภารกิจขององค์กร ร่วมส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นให้สำเร็จลุล่วง อันจะนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน
สหาย: Vo Manh Son สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด; Bui Van Luong รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด มอบของขวัญให้กับคนงานด้อยโอกาสของบริษัท Annora Vietnam Shoes จำกัด
นาย Bui Tuan Tu รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม Nghi Son จังหวัด Thanh Hoa มอบของขวัญให้กับคนงานที่ด้อยโอกาสของบริษัท VAS Nghi Son Steel จำกัด
ในโอกาสนี้ คณะผู้แทนได้มอบของขวัญให้แก่คณะกรรมการบริหารและพนักงานด้อยโอกาสจำนวน 40 คน บริษัท Annora Vietnam Shoes จำกัด และบริษัท VAS Nghi Son Steel จำกัด
ทันห์เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/ldld-tinh-tham-chuc-tet-doanh-nghiep-va-tang-qua-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-co-hoan-canh-kho-khan-236468.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)