ในพิธีดังกล่าว ผู้นำสหพันธ์แรงงานเมืองได้เปิดตัวเดือนแรงงานปี 2025 ภายใต้ธีม "คนงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่" และเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ภายใต้ธีม "การเสริมสร้างการประเมิน การระบุอันตรายและความเสี่ยง และการดำเนินการเชิงรุกเพื่อรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน"
ด้วยเหตุนี้จึงขอแนะนำให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเข้าใจและดำเนินกิจกรรมตอบสนองเฉพาะที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของท้องถิ่น หน่วยงาน และวิสาหกิจอย่างถ่องแท้ จัดให้มีการตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจแก่คนงานที่ประสบปัญหาการสูญเสียการงานหรือการหยุดงานอย่างทันท่วงที โดยเฉพาะแรงงานหญิงมีครรภ์ แรงงานที่มีบุตรเล็ก แรงงานเจ็บป่วย แรงงานประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ฯลฯ ประสานงานในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในสถานประกอบการให้ดี ส่งเสริมการพัฒนา การเจรจา การลงนามข้อตกลงแรงงานรวมใหม่และเพิ่มเติม และรวมเนื้อหาเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพของการรับประทานอาหารกะไว้ในข้อตกลงแรงงานรวม
จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ พละศึกษา กีฬา การแข่งขัน และการแสดงที่หลากหลาย เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งความสนุกสนาน สนุกสนานในหมู่คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน ประสานงานอย่างแข็งขันกับนายจ้างในการจัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อศึกษาและพัฒนาทักษะของตนเอง ปลูกฝังความกล้า สร้างสรรค์รูปแบบการทำงาน พัฒนาทักษะการบูรณาการ ส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีความคิดสร้างสรรค์ มีความคิดริเริ่มและปรับปรุงด้านเทคนิคต่างๆ มากมาย ส่งผลให้ผลผลิตและประสิทธิภาพแรงงานเพิ่มมากขึ้น ยกย่องและชื่นชมคนงานที่มีผลงานด้านแรงงานและการผลิต มีการริเริ่มและนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย และมีผลงานดีเด่นด้านการแข่งขันแรงงานที่มีทักษะ... ดำเนินการจัดโครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่อไป ภายใต้คำขวัญ "สหภาพแรงงานภาคประชาชนแต่ละแห่งจัดกิจกรรมอย่างน้อย 1 กิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเดือนแรงงาน"
ในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองฟูลีได้ยกย่องและมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่คนงาน 43 คนที่มีผลงานโดดเด่นด้านแรงงานและการผลิตในปี 2568 มอบของขวัญให้แก่คนงานที่ประสบความยากลำบาก จำนวน 62 ชิ้น มูลค่าชิ้นละ 500,000 บาท
ฮวงไห่
ที่มา: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/lien-doan-lao-dong-thanh-pho-phu-ly-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-159409.html
การแสดงความคิดเห็น (0)