การพยากรณ์ที่ยืดหยุ่น ขยายโอกาสการจ้างงาน

ในบริบทของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างทันท่วงทีจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการเชื่อมโยงงานและสร้างความมั่นคงให้กับระบบประกันสังคม ศูนย์บริการจัดหางาน Thanh Hoa ได้พัฒนานวัตกรรมการคาดการณ์และการจัดหาข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสะพานเชื่อมระหว่างแรงงานและธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ

คนงานกำลังหาข้อมูลงานที่ศูนย์บริการจัดหางาน ทัญฮว้า

เพิ่มช่องทางการรับข้อมูลที่หลากหลาย

หนึ่งในจุดเด่นของศูนย์ฯ คือแนวทางเชิงรุกและความยืดหยุ่นในการให้ข้อมูลตลาดแรงงาน เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของแรงงานและภาคธุรกิจ ศูนย์ฯ ได้นำรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษา และการสนับสนุนที่หลากหลายมาปรับใช้อย่างสอดประสานกัน นับตั้งแต่ต้นปี มีประชาชนมากกว่า 170,000 คนเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน การจ้างงาน และนโยบายที่เกี่ยวข้องของศูนย์ฯ โดยกว่า 130,000 คนเข้าถึงข้อมูลผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น แฟนเพจ แอปพลิเคชัน Zalo ช่อง YouTube และอีเมล ซึ่งเป็นเครื่องมือที่รวดเร็ว เป็นที่นิยม และมีประสิทธิภาพในยุคดิจิทัล นอกจากนี้ ยังมีประชาชนประมาณ 48,000 คนได้รับการสนับสนุนโดยตรงผ่านทางโทรศัพท์ กระดานข่าว สื่อการตลาด และการแลกเปลี่ยนงานทั้งแบบปกติและแบบเคลื่อนที่

ความหลากหลายของรูปแบบสื่อไม่เพียงแต่ช่วยให้แรงงานเข้าถึงโอกาสงานที่เหมาะสมได้ง่ายเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายแรงงาน การจ้างงาน การประกันการว่างงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ และการส่งออกแรงงาน ด้วยเหตุนี้ แรงงานจึงมีพื้นฐานในการเลือกงานที่ยั่งยืนมากขึ้น และธุรกิจต่างๆ ก็มีข้อได้เปรียบในการสรรหาบุคลากรมากขึ้น

ศูนย์ฯ ไม่เพียงแต่มุ่งเน้น “การนำข้อมูลไปสู่ผู้ที่ต้องการ” เท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นการนำบริการด้านการจ้างงานมาสู่ประชาชนอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น ด้วยการนำ เทคโนโลยีดิจิทัล มาประยุกต์ใช้อย่างแข็งขัน การให้คำปรึกษา การถ่ายทอดสด และวิดีโอแนะนำอาชีพอย่างสม่ำเสมอ ช่วยให้แรงงาน โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล เข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้องแม่นยำ และเชื่อถือได้ นับเป็นแนวทางที่เหมาะสมในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในภาคแรงงานและการจ้างงานที่จังหวัดกำลังส่งเสริม

การคาดการณ์อุปทานและอุปสงค์แรงงานอย่างทันท่วงที

จากแพลตฟอร์มข้อมูลรวมศูนย์ ศูนย์ฯ ยังคงส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะ “เซ็นเซอร์” ของตลาดแรงงานผ่านการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล หน่วยงานได้สำรวจและปรับปรุงสถานการณ์ความผันผวนของแรงงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรของบริษัท 2,084 แห่ง ซึ่งรวมถึงบริษัท 1,927 แห่งในจังหวัด และบริษัท 157 แห่งนอกจังหวัด

จากการสำรวจ พบว่าความต้องการแรงงานโดยรวมมีมากกว่า 83,800 คน สะท้อนภาพอุปสงค์และอุปทานแรงงานในอำเภอถั่นฮว้าและพื้นที่ใกล้เคียงได้อย่างชัดเจน แรงงานไร้ฝีมือและแรงงานช่างเทคนิคขั้นต้นและระดับกลางมีสัดส่วนสูง ความต้องการแรงงานส่วนใหญ่มักไม่มีประสบการณ์หรือต่ำกว่าหนึ่งปี เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 8 ล้านดอง ถึงต่ำกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน แสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานในท้องถิ่นมีการเคลื่อนไหวอย่างแข็งขัน เหมาะสมกับความสามารถและคุณสมบัติของแรงงานส่วนใหญ่

งานมหกรรมงานเคลื่อนที่ วิทยาลัยอาชีวศึกษางิซอน

นอกจากการรวบรวมข้อมูลแล้ว ศูนย์ฯ ยังสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ในการสรรหาบุคลากรและการสื่อสารเกี่ยวกับงาน สร้างความเชื่อมโยงที่ใกล้ชิดระหว่างอุปสงค์และอุปทาน ธุรกิจต่างๆ ต่างให้ความสำคัญกับการประสานงานนี้ เพราะศูนย์ฯ ช่วยประหยัดเวลา ลดต้นทุน และสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการด้านการผลิตมากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา ศูนย์ฯ ได้สนับสนุนการรับสมัครแรงงานให้กับธุรกิจและผู้รับเหมาจำนวน 356 ราย ที่ต้องการใช้แรงงานชาวเวียดนามเพื่อทดแทนตำแหน่งที่คาดว่าจะใช้แรงงานต่างด้าว โดยมีความต้องการรับสมัครแรงงานรวมทั้งสิ้น 1,604 ราย แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มเชิงบวกในการให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลในประเทศและปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานชาวเวียดนาม

จากผลลัพธ์เหล่านี้ จะเห็นได้ว่างานพยากรณ์และรวบรวมข้อมูลไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่เป้าหมายทางสถิติเท่านั้น แต่ยังมุ่งเป้าไปที่การวิเคราะห์และพยากรณ์แนวโน้มของตลาด ช่วยให้หน่วยงานบริหารจัดการของรัฐสามารถกำหนดนโยบายได้ และในขณะเดียวกันก็สร้างแพลตฟอร์มข้อมูลสำหรับธุรกิจและพนักงานเพื่อให้มีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการวางแผนในอนาคต

การขยายโอกาสการจ้างงานอย่างยั่งยืน

เมื่อข้อมูลได้รับการอัปเดตอย่างถูกต้องแม่นยำ การเชื่อมต่อระหว่างธุรกิจและแรงงานก็จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น ศูนย์ฯ ได้รักษาเครือข่ายการแลกเปลี่ยนงานอย่างสม่ำเสมอและเคลื่อนที่ ซึ่งช่วยนำโอกาสงานมาสู่ท้องถิ่นต่างๆ การทำธุรกรรมแต่ละครั้งดึงดูดธุรกิจหลายร้อยแห่งและแรงงานหลายพันคน โดยมีอัตราความสำเร็จในการเชื่อมต่อสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเครื่องนุ่งห่ม รองเท้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และการแปรรูปอาหาร

ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับโรงเรียนอาชีวศึกษา ศูนย์ อาชีวศึกษาและศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง และหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อจัดบริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพเคลื่อนที่และแนะนำงาน ซึ่งเป็นรูปแบบการสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้แรงงาน โดยเฉพาะเยาวชนในชนบท มีแนวทางอาชีพที่ชัดเจน พัฒนาทักษะ และเข้าถึงการจ้างงานที่ยั่งยืน

ศูนย์ฯ ไม่เพียงแต่สนับสนุนการหางานในประเทศเท่านั้น แต่ยังขยายความร่วมมือกับหน่วยงานส่งออกแรงงาน แนะนำโอกาสในการทำงานในตลาดที่มีรายได้สูง เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน... การกระจายโอกาสช่วยให้คนงานมีทางเลือกมากขึ้น ธุรกิจมีทรัพยากรบุคคลมากขึ้น และท้องถิ่นต่างๆ ช่วยรักษาเสถียรภาพของตลาดงานและเพิ่มรายได้ทางสังคม

สอดคล้องกับห่วงโซ่กิจกรรมดังกล่าว ศูนย์ฯ ถือว่าการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ แพลตฟอร์มออนไลน์ไม่เพียงแต่ให้ข้อมูลการสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถยื่นใบสมัครออนไลน์ ค้นหาตำแหน่งงาน และลงทะเบียนขอรับคำปรึกษาได้ทันทีบนโทรศัพท์มือถือ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดต้นทุน แต่ยังแสดงให้เห็นถึงรูปแบบบริการสาธารณะที่ทันสมัย ​​ใกล้ชิดประชาชน โปร่งใส และสะดวกสบายอีกด้วย

ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน เล หง ห่าว กล่าวว่า “เพื่อคาดการณ์และแจ้งข้อมูลตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราจึงเปลี่ยนจาก “การตอบสนอง” ไปสู่ ​​“การดำเนินการเชิงรุก” จาก “ข้อมูล” ไปสู่ ​​“การวิเคราะห์และลงมือปฏิบัติ” เมื่อข้อมูลได้รับการปรับมาตรฐาน ปรับปรุงข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ และนำไปใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ นโยบายแรงงานและการจ้างงานทั้งหมดจะมีพื้นฐานที่มั่นคงและเป็นรูปธรรมมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้บริหารจัดการการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมได้อย่างยืดหยุ่น

ภายใต้คำขวัญ “พยากรณ์แบบยืดหยุ่น - ขยายโอกาสการจ้างงาน” ศูนย์ฯ มีเป้าหมายที่จะขยายเครือข่ายการรวบรวมข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างความร่วมมือกับภาคธุรกิจ ปรับปรุงศักยภาพการพยากรณ์เชิงลึก และส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการบริหารจัดการตลาดแรงงาน

บทความและรูปภาพ: Tran Hang

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm