(CLO) ไมโครซอฟต์กำลังเผชิญกับคดีฟ้องร้องครั้งใหญ่ เนื่องจากเครือข่ายโซเชียลมีเดีย LinkedIn ของบริษัทถูกกล่าวหาว่าเปิดเผยข้อความส่วนตัวของผู้ใช้โดยผิดกฎหมายเพื่อใช้ในการฝึกฝนปัญญาประดิษฐ์ (AI)
คดีฟ้องร้องแบบกลุ่มล่าสุดกล่าวหาว่า LinkedIn ได้แอบเพิ่มการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวลงในแพลตฟอร์มเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตั้งค่านี้อนุญาตให้ LinkedIn แชร์ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครใช้บริการระดับพรีเมียมโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพวกเขา
เมื่อวันที่ 18 กันยายน LinkedIn ได้ปรับเปลี่ยนนโยบายความเป็นส่วนตัวอย่างเงียบๆ ซึ่งเป็นการเปิดทางให้สามารถใช้ข้อมูลผู้ใช้ในการฝึกฝนปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้ บริษัทระบุด้วยว่าผู้ใช้ที่เลือกไม่เปิดเผยข้อมูลก็อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เช่นกัน
คดีฟ้องร้องแบบกลุ่มล่าสุดกล่าวหาว่า LinkedIn ได้เผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการระดับพรีเมียมโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพวกเขา
คำฟ้องร้องกล่าวหาว่า LinkedIn ซึ่งเป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการจ้างงาน จงใจปกปิดการละเมิดความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้โดยการปรับปรุงนโยบายอย่างเงียบๆ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบริษัทรู้ดีว่าได้ละเมิดข้อผูกพันเดิมของตน
คดีความที่ยื่นฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางในเมืองซานโฮเซ รัฐแคลิฟอร์เนีย กล่าวหาว่า LinkedIn ละเมิดความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้ระดับพรีเมียมหลายล้านคนอย่างร้ายแรง ตามคำฟ้อง ผู้ที่ใช้ฟีเจอร์ InMail ก่อนวันที่ 18 กันยายน อาจตกเป็นเหยื่อของการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ในทางที่ผิดเพื่อฝึกฝนปัญญาประดิษฐ์ (AI)
ในคำฟ้องระบุว่า LinkedIn ละเมิดกฎหมายหลายข้อ รวมถึงกฎหมายว่าด้วยสัญญาและการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมในรัฐแคลิฟอร์เนีย นอกจากนี้ ผู้ใช้ที่ได้รับผลกระทบแต่ละรายยังเรียกร้องค่าเสียหาย 1,000 ดอลลาร์สหรัฐ ภายใต้พระราชบัญญัติสื่อที่เก็บถาวร (Archived Media Act)
การฟ้องร้องเกิดขึ้นเพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากที่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ แห่งสหรัฐฯ ประกาศการจัดตั้งบริษัทร่วมทุนขนาดใหญ่ระหว่าง Microsoft, Oracle และ SoftBank โดยมี OpenAI เข้าร่วมด้วย โดยมีเป้าหมายที่จะลงทุน 500 พันล้านดอลลาร์เพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ชั้นนำในสหรัฐอเมริกา
ฟานอันห์ (ตามรายงานของรอยเตอร์)
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://www.congluan.vn/linkedin-bi-kien-vi-su-dung-thong-tin-khach-hang-de-dao-tao-mo-hinh-ai-post331670.html







การแสดงความคิดเห็น (0)