เงินเดือนแพทย์เท่ากับปริญญาตรี 4 ปี เบี้ยเลี้ยงเวรแค่ 25,000 ดอง

ข้อเสนอให้จัดอันดับเงินเดือนเริ่มต้นของแพทย์เป็นระดับ 2

รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Thanh Binh ประธานสหภาพแรงงาน ด้านสุขภาพ เวียดนาม กล่าวในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ว่า ภาคส่วนด้านสุขภาพเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานพิเศษ เพราะมีสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 500,000 รายทั่วประเทศ แต่มีความเกี่ยวข้องกับชีวิตของผู้คนกว่า 100 ล้านคน

คุณบิญ กล่าวว่าบุคลากรทางการแพทย์มีคุณวุฒิและคุณภาพที่สูง แพทย์ต้องใช้เวลา 7.5 ปีในการขอใบรับรองการประกอบวิชาชีพและทำงานในสถานพยาบาล ในขณะที่ปริญญาตรีใช้เวลาเพียง 4 ปี

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 1 — รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม (ภาพ: เหงียน ไห่)

อย่างไรก็ตาม เมื่อสำเร็จการศึกษา เงินเดือน ยศ และเงินเบี้ยเลี้ยงจะเป็นเท่าเดิม

ดังนั้น ประธานสหภาพแรงงานสาธารณสุขจึงเสนอให้รัฐบาลเสนอต่อ รัฐสภา เพื่อพิจารณาปรับอัตราเงินเดือนเริ่มต้นของแพทย์และแพทย์เวชศาสตร์ป้องกันภายหลังการรับสมัครให้อยู่ในระดับ 2 ทุกตำแหน่ง

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีกลไกการจ่ายเงินเดือนที่เหมาะสม โดยนำกลไกการจ่ายเงินเดือนวิสาหกิจไปใช้กับหน่วยงานบริการสาธารณะที่รับประกันค่าใช้จ่ายประจำและการลงทุนด้วยตนเอง (กลุ่มที่ 1) และหน่วยงานบริการสาธารณะ-เอกชนที่รับประกันค่าใช้จ่ายประจำ (กลุ่มที่ 2)

เงินเบี้ยเลี้ยงน้อยเกินไป

นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว นางสาวบิญห์กล่าวว่า ควรจะรวมค่าเบี้ยเลี้ยงขณะปฏิบัติหน้าที่ ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ และอาวุโสไว้ในเงินเดือนใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่าระบบพิเศษในภาคสาธารณสุขได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษตามมติที่ 20 และมติที่ 46 ของ โปลิตบูโร

เมื่อหารือถึงระดับเงินเบี้ยยังชีพขณะปฏิบัติหน้าที่ ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม กล่าวว่า ในปัจจุบันระดับเงินเบี้ยยังชีพสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานในสถานพยาบาลของรัฐ อยู่ในระดับต่ำเกินไปและไม่เหมาะสมอีกต่อไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานรายวันอยู่ที่เพียง 18,750 ดองต่อวัน (16 ชั่วโมง/24 ชั่วโมง) เท่านั้น; 25,000 ดองต่อวัน (24 ชั่วโมง/24 ชั่วโมง) ตามเงินเดือนพื้นฐานที่ใช้ตอนก่อสร้างในปี 2554 มีเพียง 830,000 ดองเท่านั้น

บุคคลนี้เสนอให้รัฐบาลพิจารณาแก้ไขคำสั่งที่ 73/2011/QD-TTg เพื่อปรับและเพิ่มระดับเงินช่วยเหลือโดยตรงด้วยระดับเงินช่วยเหลือที่สอดคล้องกันตามคำสั่งที่ 24/2023/ND-CP ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 ของรัฐบาล ซึ่งกำหนดระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับเงินเดือนขั้นต่ำใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เป็นเงิน 1,800,000 ดอง

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 2 — ค่าตอบแทนขณะปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทางการแพทย์นั้นต่ำมาก (ภาพประกอบ: ฮวง ลัม)

ในส่วนของค่าตอบแทนวิชาชีพ นางสาวบิญกล่าวว่า รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 05/2023/ND-CP ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566 แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของรัฐบาลฉบับที่ 56/2011/ND-CP ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2554 เกี่ยวกับการควบคุมค่าตอบแทนวิชาชีพสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในสถานพยาบาลของรัฐ

โดยเงินช่วยเหลือ 100% ดังกล่าว ใช้กับพนักงานประจำที่ทำงานด้านเวชศาสตร์ป้องกันโดยตรง

อย่างไรก็ตาม พระราชกฤษฎีกาจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2566 เท่านั้น ดังนั้น ประธานสหภาพอุตสาหกรรมจึงเสนอให้รัฐบาลพิจารณาขยายระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกาและขยายให้ครอบคลุมถึงผู้รับประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานด้วย

จะต้องแปลงค่าเบี้ยเลี้ยงโดยตรงและแรงจูงใจทางวิชาชีพ รวมถึงอาวุโสเพื่อคำนวณระดับเงินเดือนใหม่ที่จะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 สำหรับภาคส่วนสาธารณสุข

ในทางกลับกัน สำหรับสาขาเฉพาะและความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการแพทย์ เช่น โรคเรื้อน วัณโรค จิตเวชศาสตร์ HIV/AIDS การกู้ชีพฉุกเฉิน พยาธิวิทยา... เหล่านี้เป็นงานที่มีปัจจัยเสี่ยง ต้องใช้สมาธิและสติปัญญาของบุคลากรทางการแพทย์สูง

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันยังไม่มีกลไกที่เหมาะสมในการดึงดูด ฝึกอบรม ใช้ และให้รางวัลแก่พนักงานกลุ่มนี้

สาขาเฉพาะทางและสาขาเฉพาะทางบางสาขาข้างต้นกำลังจะกลายเป็นสาขาเฉพาะทางที่ขาดทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง ดังนั้น คุณบิ่ญจึงเสนอให้พรรคและรัฐมีนโยบายพิเศษที่ดึงดูดทรัพยากรบุคคลในสาขาเฉพาะทางและสาขาเฉพาะทางเหล่านี้

นอกจากนี้ หน่วยงานนี้ยังเสนอให้พรรคและรัฐพิจารณาควบคุมการลดจำนวนบุคลากรประจำปีของภาคสาธารณสุข หากมีการลดจำนวนบุคลากรเป็นประจำทุกปีเช่นเดียวกับภาคส่วนอื่นๆ ทรัพยากรบุคคลของภาคสาธารณสุขจะไม่สามารถบรรลุคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาลได้อย่างแน่นอน ดังนั้น คุณภาพที่ยังไม่มีการรับประกันเช่นในปัจจุบันก็จะลดลงอย่างต่อเนื่อง

แหล่งที่มา