ตามข้อสรุปของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป พร้อมกับการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30% เงินบำนาญและเงินช่วยเหลือจะได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้น 15% และ ภาคธุรกิจจะปรับ ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค (รายเดือนและรายชั่วโมง) ให้เพิ่มขึ้น 6%
แรงงานได้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มตั้งแต่วันนี้ 1.7
ทั้งนี้ จำนวนแรงงานในเขตพื้นที่ 1 เพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดอง/เดือน เป็น 4.96 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง)
ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง)
ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง)
ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มขึ้นจาก 3.25 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.45 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)
ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงก็เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 โดยภูมิภาค I อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นเป็น 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค IV อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ประมาณการว่าการปรับขึ้นจะอยู่ที่ 200,000 - 280,000 บาท ซึ่งเทียบเท่าอัตราเฉลี่ยร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานที่คาดว่าจะบรรลุภายในสิ้นปี 2567 โดยพื้นฐานแล้วจะทำให้ได้มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำในปี 2568
ระดับการปรับข้างต้นคำนวณจากปัจจัยจริงตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน ได้แก่ มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัว ปัจจัย เศรษฐกิจ ตลาดแรงงาน (การเติบโต ทางเศรษฐกิจ ผลิตภาพแรงงาน ราคาผู้บริโภค สถานการณ์แรงงาน การจ้างงาน) ปัจจัยด้านค่าจ้างตลาดและศักยภาพทางธุรกิจ (ค่าจ้าง รายได้เฉลี่ยของคนงาน สถานการณ์การพัฒนาธุรกิจและแนวโน้มธุรกิจ การผลิต คำสั่งซื้อ)
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เห็นว่าการปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคควบคู่ไปกับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการรับรองมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน และเสนอให้รัฐบาลปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 (จาก 200,000 - 280,000 ดอง)
ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ส่งรายงานถึงรัฐบาล โดยแนะนำให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยร้อยละ 6 โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป
จากการคำนวณพบว่าในปี 2567 คาดว่าดัชนี CPI จะปรับขึ้น 4-4.5% ส่งผลให้ค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัวได้อีกต่อไป (ลดลงประมาณ 4%)
เมื่อวันที่ 12 มกราคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ส่งรายงานถึงรัฐบาล โดยแนะนำให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉลี่ยร้อยละ 6 โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป
พร้อมกันนี้ ปัจจัยทางเศรษฐกิจและสังคม ตลาดแรงงาน และศักยภาพทางธุรกิจก็เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น เช่น เศรษฐกิจมหภาคยังคงมีเสถียรภาพ อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ (GDP) ปี 2566 อยู่ที่ 5.05% คาดการณ์ไตรมาสแรกของปี 2567 เติบโต 5.66% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
นอกจากนี้ ตลาดแรงงานยังคงรักษาโมเมนตัมการฟื้นตัว และการผลิตภาคธุรกิจมีแนวโน้มปรับตัวดีขึ้น ค่าจ้างและรายได้ของแรงงานยังคงทรงตัวและเพิ่มขึ้น โดยแต่ละไตรมาสสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า
ควบคู่กับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม เสนอให้ปรับพื้นที่ที่ใช้บังคับอันเนื่องมาจากการปรับผังเขตการปกครองใหม่ตามมติคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และพื้นที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐาน ระดับการพัฒนาตลาดแรงงาน และพื้นที่ดึงดูดการลงทุนตามข้อเสนอของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)