การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่!

การปรับโครงสร้างและปรับปรุงประสิทธิภาพของกลไกองค์กรเปรียบเสมือน "การปฏิวัติ" ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เปลี่ยนแปลงแนวคิดและโครงสร้างที่ล้าสมัยได้ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ "การปฏิวัติ" นี้ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องใช้วิธีการที่เหมาะสม และเหนือสิ่งอื่นใด คือความมุ่งมั่น ทางการเมือง ในระดับสูงมาก เพื่อเอาชนะความท้าทายและอุปสรรคต่างๆ

การรวมอำเภอดงเซินเข้ากับเมือง แทงฮวา เป็นการเปิดโอกาสใหม่ในการพัฒนาเมืองหลวงของจังหวัด

ในฐานะหัวหน้าพรรค เลขาธิการใหญ่ โต หลาม ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น เลขาธิการใหญ่ได้ตั้งคำถามสามข้อแก่หัวหน้าคณะกรรมการพรรคและระบบการบริหารงานบุคคลส่วนกลาง ดังนี้: เราจะสร้างกลไกพรรคและโครงสร้างองค์กรของรัฐที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพได้อย่างไร? เราจะสร้างทีมบุคลากรที่มีความรู้ความเข้าใจ อุทิศตนเพื่อชาติ ประชาชน และอุดมการณ์ของพรรคได้อย่างไร? เหตุใดพรรคของเราจึงต้องเลือกด้านบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญ? การหาคำตอบที่เหมาะสมสำหรับคำถามสำคัญทั้งสามข้อนี้เป็นเงื่อนไขและพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองทั้งหมด ในขณะเดียวกัน การดำเนินการ "การปฏิวัติ" ในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้ประสบความสำเร็จ จะสร้างรากฐานที่มั่นคงและเป็นแรงผลักดันให้ประเทศของเราก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการเติบโตอย่างแข็งแกร่ง

แม้ว่าการปรับปรุงและจัดระเบียบโครงสร้างองค์กรด้านการบริหารจะมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย หากไม่ถือว่ายากและซับซ้อนมาก เนื่องจากการปรับโครงสร้างไม่เพียงแต่ลดโครงสร้างองค์กรที่ยุ่งยาก ซับซ้อน และซ้ำซ้อนเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิ ความรู้สึก และความปรารถนาของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานด้วย ดังนั้น การปรับโครงสร้างองค์กรควบคู่กับการลดขนาดองค์กรจึงต้องดำเนินการอย่างระมัดระวัง เป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เป็นระบบ มีความรับผิดชอบสูง และเพื่อประโยชน์ส่วนรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องตระหนักว่าการปรับปรุงและจัดระเบียบโครงสร้างองค์กรด้านการบริหารเป็นสิ่งจำเป็นและเร่งด่วนในขณะนี้ เพราะเมื่อโครงสร้างองค์กรยังคงยุ่งยาก ซับซ้อน และมีข้อบกพร่อง ก็จะลดความยืดหยุ่นและจำกัดความสามารถในการเป็นผู้นำ การจัดการ และการปฏิบัติงาน ในขณะเดียวกัน หากไม่แก้ไขข้อจำกัดและจุดอ่อนของโครงสร้างองค์กรอย่างทันท่วงที ก็จะก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อการสิ้นเปลืองทรัพยากร และลดความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อการนำของพรรคและรัฐ

เพื่อตอบสนองความต้องการนี้ การประชุมเต็มคณะครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 ได้ออกมติที่ 18-NQ/TW เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ว่าด้วยประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ มติที่ 18-NQ/TW ด้วยมุมมอง วัตถุประสงค์ ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจง ได้มีส่วนช่วยในการชี้นำและเร่งกระบวนการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองโดยรวม จังหวัดแทงฮวาเป็นหนึ่งในจังหวัดที่ได้ดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW อย่างจริงจังและเป็นระบบ และได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ

ความสำเร็จที่โดดเด่นของจังหวัดแทงฮวาในการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW คือผลลัพธ์ที่น่าประทับใจในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลและหมู่บ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงปี 2559-2564 จังหวัดได้ควบรวมตำบล 143 แห่งเพื่อจัดตั้งตำบลใหม่ 67 แห่ง ลดจำนวนตำบลลง 76 แห่ง และควบรวมหมู่บ้านและชุมชน 3,100 แห่งเพื่อจัดตั้งหมู่บ้านและชุมชนใหม่ 1,522 แห่ง ลดจำนวนหมู่บ้านและชุมชนลง 1,578 แห่ง ด้วยผลลัพธ์เหล่านี้ แทงฮวาจึงเป็นหนึ่งในจังหวัดที่มีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลและหมู่บ้านมากที่สุดในประเทศ

จากการดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2023-2025 ตามมติที่ 939/NQ-UBTVQH15 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2023 และมติที่ 1238/NQ-UBTVQH15 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2024 ของคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ จังหวัดได้ดำเนินการควบรวมอำเภอดงเซินเข้ากับเมืองแทงฮวาเรียบร้อยแล้ว ซึ่งส่งผลให้เกิดโอกาสในการพัฒนาใหม่ๆ แก่เมืองหลวงของจังหวัด ช่วยให้เมืองแทงฮวาเป็นเมืองอัจฉริยะ เมืองที่มีอารยธรรม และเมืองที่ทันสมัย ​​และเป็นหนึ่งใน 5 เมืองชั้นนำที่อยู่ภายใต้การปกครองโดยตรงของจังหวัดทั่วประเทศ หลังจากการรวมอำเภอดงเซินเข้ากับเมืองแทงฮวา และการรวมตำบล 23 แห่งเข้าเป็น 11 ตำบล ปัจจุบันจังหวัดแทงฮวามีหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ 26 แห่ง (อำเภอ 22 แห่ง เมือง 2 แห่ง และนคร 2 แห่ง) และหน่วยงานบริหารระดับตำบล 547 แห่ง

นอกจากนี้ ในช่วงปี 2016-2021 จังหวัดแทงฮวาได้บรรลุเป้าหมายการลดขนาดกำลังคนเกินกว่าที่กำหนดไว้ตามมติที่ 39-NQ/TW (ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับสูง ข้าราชการ และพนักงานของรัฐลงมากกว่า 10%) ยิ่งไปกว่านั้น จังหวัดยังได้ปฏิบัติตามแผนงานและแนวทางการลดขนาดกำลังคนในช่วงปี 2022-2026 โดยลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับสูงและข้าราชการลง 5% และพนักงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลง 10%...

ผลสำเร็จจากการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW จะเป็นรากฐานให้จังหวัดทัญฮวาได้มุ่งมั่นและทุ่มเทต่อไปเพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจใหม่ๆ หนึ่งในนั้นคือการควบรวมหน่วยงานต่างๆ ให้สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลกลาง พร้อมกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยลดจำนวนบุคลากรและปรับโครงสร้างกำลังคนเพื่อให้มั่นใจว่ามีบุคลากรที่มีคุณสมบัติและศักยภาพเพียงพอ นี่จะเป็นภารกิจที่ท้าทายและซับซ้อน ดังนั้น การทำงานด้านนโยบายจึงต้องมาก่อนความพยายามอื่นๆ ในการเปลี่ยนแปลงความคิด ทัศนคติ และการรับรู้ นอกจากนี้ยังต้องการความมุ่งมั่น ความตั้งใจ และความสามัคคีเป็นหนึ่งเดียวจากระบบการเมืองทั้งหมด มากกว่าที่เคย การให้ความสำคัญกับประโยชน์ส่วนรวมและผลประโยชน์ของประชาชนเหนือสิ่งอื่นใดนั้นมีความสำคัญยิ่ง

เลขาธิการใหญ่โต แลม เน้นย้ำว่า “วาระครบรอบ 100 ปีของประเทศภายใต้การนำของพรรค และวาระครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งประเทศกำลังจะมาถึง การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์นั้น ไม่เพียงแต่ต้องใช้ความพยายามอย่างยิ่งยวดและความมุ่งมั่นที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังไม่อนุญาตให้เราเชื่องช้า หย่อนยาน ไม่ถูกต้อง ไม่สอดคล้องกัน หรือขาดการประสานงานในทุกขั้นตอน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว เราจำเป็นต้องเร่งดำเนินการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น” ดังนั้น “การปฏิรูป” ในการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพในครั้งนี้ จึงเป็นเรื่องของการตัดสินใจและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล ไม่ใช่เพียงแค่การพูดคุยเท่านั้น มีเพียงวิธีนี้เท่านั้นที่จะสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ได้อย่างแท้จริง ซึ่งจะช่วยสร้างรากฐานใหม่ ศักยภาพ ตำแหน่ง และเกียรติภูมิใหม่ให้กับประเทศชาติ

ข้อความและภาพถ่าย: โคย เหงียน

แหล่งที่มา: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm