พนักงานที่ Daiwa Vietnam Co., Ltd., Hoa Khanh Industrial Park, Da Nang
กลุ่ม วิชาที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับ 5 กลุ่ม
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2025 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 158/2025/ND-CP ซึ่งให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคมว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับ (ต่อไปนี้เรียกว่าพระราชกฤษฎีกา 158)
พระราชกฤษฎีกามี 7 บท 45 มาตรา มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกานี้ มีผู้มีสิทธิเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ 5 กลุ่ม คือ
ประการแรก ลูกจ้างซึ่งต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ a, b, c, g, h, i, k, l, m และ n วรรค 1 และวรรค 2 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม
ลูกจ้างตามที่ระบุไว้ในข้อ ก, ข, ค, ๑, ข, ล วรรค ๑ และมาตรา ๒ ข้อ ๒ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ที่ถูกส่งไปศึกษาฝึกงานหรือทำงานในประเทศหรือต่างประเทศ และยังคงรับเงินเดือนอยู่ในประเทศ จะต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ
ประการที่สอง ผู้ประกอบกิจการที่มีครัวเรือนสถานประกอบการตามที่กำหนดในข้อ ม. วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่
เจ้าของกิจการที่มีครัวเรือนที่จดทะเบียนธุรกิจต้องชำระภาษีตามวิธีการแสดงรายการ;
เจ้าของกิจการของครัวเรือนธุรกิจที่จดทะเบียนแล้วซึ่งไม่ได้อยู่ภายใต้บทบัญญัติในข้อ ก. ข้างต้นจะต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2572
ประการที่สาม เรื่องที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ข้างต้น และข้อ 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ถือเป็นเรื่องหลายเรื่องที่กำหนดไว้ในวรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม การเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับดำเนินการดังนี้
วิชาที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ข้างต้น ต้องเป็นวิชาที่กำหนดไว้ในข้อ b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h และ g วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมด้วย จึงให้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามวิชาที่สอดคล้องกันที่กำหนดไว้ในข้อ b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h หรือ g วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ตามลำดับความสำคัญ;
รายวิชาตามที่กำหนดไว้ในข้อ n วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ซึ่งเป็นรายวิชาตามที่กำหนดไว้ในข้อ b, c, d, dd, e, i, a, 1 และ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ให้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามรายวิชาที่กำหนดไว้ในข้อ b, c, d, dd, e, i, a, 1 หรือ k วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ตามลำดับความสำคัญ
ประการที่สี่ ผู้รับประโยชน์ประกันสังคมและเงินเพิ่มประจำเดือนซึ่งไม่ได้เข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดไว้ในข้อ 7 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ได้แก่
- ผู้รับประโยชน์ทดแทนคนพิการรายเดือน
- ประชาชนซึ่งได้รับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 09/1998/ND-CP ลงวันที่ 23 มกราคม 1998 ของรัฐบาลแก้ไขและเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 50/CP ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 1995 ของรัฐบาล เกี่ยวกับค่าครองชีพของข้าราชการส่วนท้องถิ่น ตำบล และเทศบาล
- ประชาชนซึ่งได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนตามคำสั่งที่ 91/2000/QD-TTg ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2543 ของ นายกรัฐมนตรี เรื่อง เงินสงเคราะห์ผู้ที่ถึงวัยเกษียณในขณะที่หยุดรับเงินสงเคราะห์รายเดือนเนื่องจากสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน; คำสั่งที่ 613/QD-TTg ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรี เรื่อง เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานจริงตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปแต่ไม่เกิน 20 ปี ซึ่งระยะเวลาการได้รับเงินสงเคราะห์เนื่องจากสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานได้สิ้นสุดลงแล้ว;
- บุคคลซึ่งได้รับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนตามคำสั่งที่ 142/2008/QD-TTg ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2551 ของนายกรัฐมนตรี เรื่อง การจัดระบบการเกณฑ์ทหารสำหรับทหารที่เข้าร่วมสงครามต่อต้านสหรัฐฯ เพื่อช่วยประเทศที่มีอายุการรับราชการในกองทัพน้อยกว่า 20 ปี ซึ่งได้ปลดประจำการและเดินทางกลับภูมิลำเนาแล้ว; คำสั่งที่ 38/2010/QD-TTg ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรี เรื่อง การแก้ไขและเพิ่มเติมคำสั่งที่ 142/2008/QD-TTg ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2551 ของนายกรัฐมนตรี เรื่อง การจัดระบบการเกณฑ์ทหารสำหรับทหารที่เข้าร่วมสงครามต่อต้านสหรัฐฯ เพื่อช่วยประเทศที่มีอายุการรับราชการในกองทัพน้อยกว่า 20 ปี ซึ่งได้ปลดประจำการและเดินทางกลับภูมิลำเนาแล้ว; ไทย คำตัดสินหมายเลข 53/2010/QD-TTg ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2553 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการควบคุมดูแลระบอบการปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ความมั่นคงสาธารณะของประชาชนและทหารที่เข้าร่วมในสงครามต่อต้านสหรัฐอเมริกาโดยมีอายุงานในกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชนน้อยกว่า 20 ปีซึ่งลาออกจากงานหรือกลับไปยังท้องที่ของตน คำตัดสินหมายเลข 62/2011/QD-TTg ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2554 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับผู้ที่เข้าร่วมสงครามเพื่อปกป้องปิตุภูมิ ปฏิบัติภารกิจระหว่างประเทศในกัมพูชา และช่วยเหลือลาวหลังจากวันที่ 30 เมษายน 2518 ที่ถูกปลดประจำการ ปลดประจำการจากกองทัพ หรือลาออกจากงาน
- ผู้รับประโยชน์รายเดือนตามมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม
ประการที่ห้า ผู้รับจ้างตามวรรคหนึ่ง มาตรา 2 ข้อ 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ที่มีการทำงานนอกเวลาและมีเงินเดือนที่คำนวณได้ตามวรรคสอง มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการประกันสังคมภาคบังคับ ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างทดลองงานตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน ไม่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ
หลักเกณฑ์การจ่ายประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว
ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 158 สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งมาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมและมีรายละเอียดกำหนดไว้ดังนี้
ประการแรก ลูกจ้างซึ่งได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในกรณีตามที่กำหนดไว้ในข้อ 70 ข้อ 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม มีรายละเอียดกำหนดไว้ดังนี้
ก) ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (ก่อนวันที่พระราชบัญญัติประกันสังคมมีผลใช้บังคับ) หมายถึง ลูกจ้างที่ยังมีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เพื่อคำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ณ เวลาที่ทำการชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียว
ข) การกำหนด 12 เดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ คือ 12 เดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคมโดยคำนวณต่อเนื่องกันจนถึงเดือนก่อนหน้าเดือนที่สำนักงานประกันสังคมได้รับคำร้องขอชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียว ไม่นับรวมเดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดในมาตรา 33 วรรค 5 และมาตรา 34 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม
ขณะที่ลูกจ้างยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ลูกจ้างจะต้องไม่เข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ และต้องไม่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ
ประการที่สอง ในกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามที่กำหนดในข้อ d. วรรค 1 มาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามที่กำหนดในข้อ 1 มาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ให้ดำเนินการพิจารณาตามคำร้องเป็นหนังสือของลูกจ้าง
ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (ก่อนวันที่พระราชบัญญัติประกันสังคมมีผลบังคับใช้) หมายถึง ลูกจ้างที่ขณะคำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ยังมีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เพื่อคำนวณสิทธิประโยชน์ประกันสังคม
เงินเดือนเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ
ตามพระราชกฤษฎีกา 158 เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับให้เป็นไปตามบทบัญญัติในมาตรา 31 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมและได้กำหนดรายละเอียดไว้ดังนี้
เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดไว้ในข้อ 31 ข้อ 1 ข. แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ได้แก่ เงินเดือนรายเดือน ซึ่งได้แก่ เงินเดือนตามตำแหน่งงาน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่มอื่น ๆ ได้แก่
ก. เงินเดือนตามงานหรือตำแหน่งคิดตามเวลา (รายเดือน) ของงานหรือตำแหน่งตามอัตราเงินเดือน ตารางเงินเดือนที่นายจ้างจัดทำขึ้นตามหลักเกณฑ์ในมาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานที่ตกลงกันในสัญญาจ้างงาน;
ข. ค่าเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนเพื่อชดเชยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงาน ความซับซ้อนของงาน สภาพความเป็นอยู่ และการดึงดูดแรงงาน ซึ่งระดับเงินเดือนตามข้อ ก ของข้อนี้ยังไม่ได้นำมาพิจารณาหรือพิจารณาไม่ครบถ้วน มีการตกลงกันในสัญญาจ้างงาน ไม่รวมถึงค่าเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนที่ขึ้นหรือลงตามผลิตภาพแรงงาน กระบวนการทำงาน และคุณภาพผลงานการทำงานของลูกจ้าง
ค- เงินเพิ่มอื่น ๆ กำหนดเป็นจำนวนแน่นอนรวมกับเงินเดือนตามที่กำหนดใน ก. ตกลงกันในสัญญาจ้างงานและจ่ายให้สม่ำเสมอและคงที่ในแต่ละงวดการจ่ายเงินเดือน ไม่รวมถึงเงินเพิ่มอื่น ๆ ที่ขึ้น ๆ ลง ๆ หรือผันผวนตามผลิตภาพแรงงาน กระบวนการทำงาน และคุณภาพผลงานในการปฏิบัติงานของลูกจ้าง
พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวได้ระบุไว้ชัดเจนว่าเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับสำหรับวิชาตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม คือ เงินเดือนรายเดือนตามที่ตกลงกันในสัญญาจ้างงาน
กรณีสัญญาจ้างแรงงานตกลงจ่ายค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ให้คำนวณเงินเดือนรายเดือนโดยนำค่าจ้างรายชั่วโมงคูณด้วยจำนวนชั่วโมงการทำงานในเดือนตามที่ตกลงกันในสัญญาจ้างแรงงาน
กรณีสัญญาจ้างแรงงานตกลงจ่ายค่าจ้างรายวันให้คำนวณค่าจ้างรายเดือนโดยนำค่าจ้างรายวันคูณด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนตามที่ตกลงกันในสัญญาจ้างแรงงาน
กรณีที่สัญญาจ้างงานตกลงกันเรื่องเงินเดือนรายสัปดาห์ ให้คำนวณเงินเดือนรายเดือนโดยการคูณเงินเดือนรายสัปดาห์ด้วยจำนวนสัปดาห์ทำงานในเดือนตามที่ตกลงกันในสัญญาจ้างงาน
พระราชกฤษฎีกากำหนดให้เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลตามมาตรา 2 ข้อ 1 ข้อ 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม คือ เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ในกรณีที่เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ต่ำกว่าเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะเท่ากับเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับตามมาตรา 31 ข้อ d ข้อ 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม
เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับสำหรับวิชาที่กำหนดไว้ในข้อ ๑ วรรค ๑ มาตรา ๒ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ให้เป็นเงินเดือนที่วิชานั้นมีสิทธิได้รับตามบทบัญญัติของกฎหมาย
กรณีเงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างงานและเงินเดือนที่จ่ายให้ลูกจ้างเป็นสกุลเงินต่างประเทศ เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับจะคำนวณเป็นเงินดองเวียดนาม โดยคำนวณจากเงินเดือนในสกุลเงินต่างประเทศที่แปลงเป็นเงินดองเวียดนามตามอัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ยของอัตราซื้อโดยการโอนเงินดองเวียดนามด้วยสกุลเงินต่างประเทศที่ประกาศโดยธนาคารพาณิชย์ของรัฐ 4 แห่ง ณ สิ้นวันที่ 2 มกราคมสำหรับ 6 เดือนแรกของปีและวันที่ 1 กรกฎาคมสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี หากวันดังกล่าวตรงกับวันหยุด จะใช้อัตราแลกเปลี่ยนของวันทำการถัดไป
ข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม 2568 จำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมทั่วประเทศมีจำนวนถึง 19.571 ล้านคน โดยในจำนวนนี้ มีผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ 17.435 ล้านคน และมีผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ 2.136 ล้านคน
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/mot-so-quy-dinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ap-dung-tu-ngay-1-7-2025!-214150.html
การแสดงความคิดเห็น (0)