'การหักลดหย่อนครอบครัวในปัจจุบันล้าสมัยแล้ว!'

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป พนักงานจะได้รับเงินเดือนใหม่ ด้วยประสบการณ์การทำงานมากกว่า 20 ปี คุณเหงียน ทู ฮวา (ฮวง มาย ฮานอย ) รู้สึกตื่นเต้นเพราะเงินเดือนใหม่ทำให้เธอมีเงินเหลือใช้ในชีวิตประจำวันมากขึ้น

ค่าจ้างที่สูงขึ้นทำให้เกิดแรงกดดันด้านราคา (ภาพ: เหงียน ฮันห์)

อย่างไรก็ตาม ความสุขจากการขึ้นเงินเดือนมาพร้อมกับความกังวลมากมาย ราคาสินค้าโภคภัณฑ์ที่สูงขึ้น ต้นทุนการศึกษาที่สูงขึ้น ค่าจ้างที่ค่อยๆ เพิ่มขึ้นไม่สามารถตามทัน

อีกสิ่งหนึ่งที่เธอสงสัยคือนโยบายต่างๆ ไม่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น เมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาก็จะเพิ่มขึ้นด้วย ในขณะที่อัตราภาษีเงินได้และการหักลดหย่อนของครอบครัวยังคงเท่าเดิม นั่นหมายความว่าพนักงานจะต้องใช้รายได้ที่เพิ่มขึ้นส่วนหนึ่งจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเพื่อจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ดังนั้นคนงานหลายๆ คนเช่นเธอจึงต้องการให้มีการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ตรงกับราคาสินค้าและรายจ่ายของผู้คนในปัจจุบัน

ในการพูดคุยกับผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์ Cong Thuong เกี่ยวกับเรื่องนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Thuong Lang อาจารย์อาวุโสของสถาบันการค้าระหว่างประเทศและ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ประเมินว่าการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองต่อเดือนเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 คาดว่าจะช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานได้

“อย่างไรก็ตาม ในความเห็นของผม ทุกครั้งที่เงินเดือนเพิ่มขึ้น ราคาจะเพิ่มขึ้น แม้กระทั่งก่อนที่เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น นี่คือปฏิกิริยาของตลาดแรงงานที่ส่งผลต่อตลาดราคา เมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น ต้นทุนของเงินเดือนในต้นทุนสินค้าจะเพิ่มขึ้น ทำให้ราคาสินค้าสูงขึ้น การปรับขึ้นเงินเดือนมีผลกับภาครัฐ ในขณะที่ภาคเอกชนและแรงงานอิสระไม่ได้รับการเอาใจใส่มากนัก ดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องขึ้นราคาเพื่อให้เกิดสมดุลอีกครั้ง ” - รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ทวง หลาง แสดงความคิดเห็น

การขึ้นเงินเดือนครั้งนี้พร้อมกับการปรับปรุงกฎหมายที่ดินจะนำไปสู่ระดับราคาใหม่ในตลาดที่ดิน ตลาดอสังหาริมทรัพย์ และตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

อย่างไรก็ตาม เราเพิ่งผ่านนโยบายไปได้เพียงครึ่งทางเท่านั้น เนื่องจากเมื่อกฎระเบียบด้านค่าจ้างเปลี่ยนแปลง แน่นอนว่าเราต้องเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วย

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ทวง ลัง ได้เสนอแนะในเรื่องนี้ว่า จำเป็นต้องลดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจาก 7 เป็น 4 หรือ 5 และพิจารณาขยายช่องว่างรายได้ในอัตราภาษีให้กว้างขึ้น เพื่อให้มีการควบคุมที่เข้มงวดยิ่งขึ้นสำหรับกลุ่มรายได้สูง โดยสามารถปรับระดับรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้สูงขึ้น 30% จากระดับเดิม ซึ่งเทียบเท่ากับการเพิ่มค่าจ้าง การประสานรายได้ของคนงานจะช่วยเพิ่มอุปสงค์โดยรวมของเศรษฐกิจและสวัสดิการของผู้บริโภค

รองศาสตราจารย์ ดร. ดิงห์ ตรอง ติงห์ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ กล่าวว่า “การกำหนดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 7 ระดับนั้นเข้มงวดเกินไปและสับสนเกินไปสำหรับประชาชน” และกล่าวว่าภาษีรายได้บุคคลธรรมดาควรลดลงเหลือเพียง 3 ระดับเท่านั้น ได้แก่ ระดับต่ำสำหรับกลุ่มรายได้ต่ำกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน ระดับกลางจากมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือนเป็น 100 ล้านดองต่อเดือน และระดับสูงจาก 100 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป สำหรับอัตราภาษีนั้น ระดับต่ำควรเก็บภาษีเพียง 2% แทนที่จะเป็น 5% เหมือนในปัจจุบัน ระดับกลางควรเก็บภาษี 10% และระดับสูงควรเก็บภาษี 20%

ตามภาคผนวก 01/PL-TNCN ที่ออกร่วมกับหนังสือเวียนที่ 111/2013/TT-BTC ระบุว่ามีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ตามรายได้ต่อเดือน) 7 ระดับ

ประเด็นอีกประเด็นหนึ่งที่รองศาสตราจารย์ ดร. ดิงห์ ตรอง ติงห์ กล่าวถึงก็คือ ตามบทบัญญัติของกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน การหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวของผู้เสียภาษีคือ 11 ล้านดองต่อเดือน และสำหรับผู้พึ่งพาแต่ละคนคือ 4.4 ล้านดองต่อเดือน หลังจากผ่านการบำรุงรักษามานานกว่า 4 ปี การหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวนี้ถือว่าล้าสมัยและไม่เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงอีกต่อไป ในขณะเดียวกัน ราคาสินค้ามีแนวโน้มเพิ่มขึ้น หากยังคงใช้การหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวในปัจจุบันต่อไป ก็จะส่งผลกระทบต่อความหมายและเป้าหมายของการเพิ่มค่าจ้างสำหรับคนงานในระดับหนึ่ง

การขึ้นเงินเดือนเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต่างตั้งตารอ อย่างไรก็ตาม หากการขึ้นเงินเดือนไม่ได้มาพร้อมกับการเพิ่มเกณฑ์รายได้ที่ต้องเสียภาษีและการหักเงินของครอบครัว พนักงานก็จะต้องเผชิญกับแรงกดดันในการจ่ายภาษีเงินได้

ดังนั้น นอกเหนือจากการเพิ่มค่าจ้างและควบคุมเงินเฟ้อแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังแนะนำว่ารัฐบาลควรแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในเร็วๆ นี้ภายในสิ้นปี 2567 และเสนอให้ รัฐสภา อนุมัติในเดือนพฤษภาคม 2568 เพื่อให้แน่ใจว่าระบบกฎหมายจะปรับไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงให้สิทธิประโยชน์แก่คนงานด้วย เมื่อนั้นจุดประสงค์ของการเพิ่มค่าจ้างให้คนงานจึงจะมีความหมายอย่างแท้จริง

ที่มา: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html