ในตลาดแรงงานที่มีความผันผวน โปรแกรมเมอร์และวิศวกรด้านเทคโนโลยีกำลังก้าวขึ้นเป็นผู้นำในกลุ่มบุคลากรที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในตลาด

เรื่องนี้ได้รับการพิสูจน์บางส่วนผ่านรายงานตลาดการสรรหาบุคลากรปี 2024-2025 ที่จัดทำโดย Top CV

กลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์มีความเสถียรภาพในการทำงานสูงกว่า มีความระมัดระวัง และเน้นการรักษาความยั่งยืน ซึ่งต่างจากกลุ่ม Non-IT (ตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี)

แม้ว่าเศรษฐกิจจะเผชิญกับภาวะวิกฤติในช่วงที่ผ่านมาซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายอุตสาหกรรม แต่แรงงานด้านซอฟต์แวร์ไอทียังคงมีเสถียรภาพสูง โดยผู้ตอบแบบสำรวจร้อยละ 35.66 ระบุว่าไม่มีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงาน

ปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งได้นำการทำงานหลายอย่างพร้อมกันมาใช้เป็นวิธีปรับโครงสร้างพนักงาน อย่างไรก็ตาม การกระทำดังกล่าวส่งผลให้อัตราความไม่พอใจในหมู่พนักงานไอทีเพิ่มขึ้น ซึ่งปัจจุบันสูงถึง 94.12%

วิศวกรเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ไอที.png
ปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์ คือ ระดับรายได้ที่น่าดึงดูด ภาพ : TD

รายงานระบุว่าการได้รับค่าตอบแทนรวมที่ไม่เพียงพอเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานด้านซอฟต์แวร์ไอทีลาออกจากงาน (34.1%)

สภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรม โดยเฉพาะการเข้ามาของธุรกิจสตาร์ทอัพที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน ยังส่งผลให้เกิดแรงกดดันในการรักษาบุคลากรด้านไอทีอีกด้วย

อุตสาหกรรมไอทียังคงเป็น “ดินแดนแห่งคำสัญญา” ที่มีโอกาสมากมายโดยเฉพาะในแง่ของรายได้ โดยพื้นฐานแล้ว ผู้ฝึกงานด้านไอที - ซอฟต์แวร์จะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 3-5 ล้านดอง พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี มีเงินเดือน 7-11 ล้านบาท

พนักงานไอที-ซอฟต์แวร์ มีประสบการณ์ 1-3 ปี เงินเดือน 10-20 ล้านบาท ผู้เชี่ยวชาญ (ประสบการณ์มากกว่า 3 ปี) มีเงินเดือนตั้งแต่ 16-24.5 ล้านบาท

ในตำแหน่งที่สูงขึ้น หัวหน้าทีมจะมีเงินเดือน 19-35 ล้านบาท ในขณะที่ผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกจะมีเงินเดือน 27-52 ล้านบาท

ทรัพยากรบุคคลไอที 1.jpg
เหตุผลที่คนทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์ "ลาออก" ข้อมูล: TopCV

ปัจจัยประการหนึ่งที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์ก็คือระดับรายได้ที่น่าดึงดูด ในภาคการพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน โปรแกรมเมอร์เว็บที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปีจะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 10.8-17.5 ล้านดอง ถ้ามีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 30-47 ล้านดอง

สำหรับนักพัฒนาเกม เงินเดือนของพวกเขาจะอยู่ระหว่าง 9.5-14.4 ล้านดอง หากพวกเขามีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี เงินเดือนของพวกเขาจะอยู่ระหว่าง 30-47 ล้าน หากพวกเขามีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปี

ทรัพยากรบุคคลไอที 2.jpg
โปรแกรมเมอร์เป็นกลุ่มคนทำงานด้านไอทีที่ได้รับเงินเดือนสูงที่สุด ข้อมูล: TopCV

กลุ่มที่มีเงินเดือนต่ำกว่าเล็กน้อยคือกลุ่มการบริหารระบบ กลุ่มเครือข่าย และกลุ่มความปลอดภัย เงินเดือนเริ่มต้นของวิศวกรเครือข่ายจะอยู่ระหว่าง 5.7-10.5 ล้าน โดยมีประสบการณ์ 3-5 ปี เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้สามารถเพิ่มขึ้นเป็น 14-19 ล้านดองได้

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ 7-12 ล้าน หากทำได้ดีและอยู่ในอุตสาหกรรมนานกว่า 5 ปี เงินเดือนของคนงานในกลุ่มนี้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 25.7-37.7 ล้านดองได้

ในอุตสาหกรรมข้อมูล ตำแหน่งงานเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล วิศวกรปัญญาประดิษฐ์ (AI) และผู้ติดฉลาก AI จะมีเงินเดือนเริ่มต้นที่ 9-15 ล้านดอง สำหรับวิศวกรที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป กลุ่มนี้จะมีเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ 30-50 ล้าน

นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว พนักงานไอทียังได้รับผลประโยชน์ เช่น การทำงานทางไกลอีกด้วย งานอิสระยังดึงดูดพนักงานไอทีที่เคยทำงานในประเทศให้หันมาทำงานให้กับบริษัทต่างประเทศอีกด้วย

ผู้ช่วย AI จะเข้ามากำหนดนิยามของงานต่างๆ ใหม่ในปี 2025 ธุรกิจต่างๆ จะมีการสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ทำงานอัตโนมัติด้วยผู้ช่วย AI เพิ่มมากขึ้น นี่เป็นหนึ่งในแนวโน้มเทคโนโลยีที่โดดเด่นของปี 2025