ในตลาดแรงงานที่มีความผันผวน โปรแกรมเมอร์และวิศวกรด้านเทคโนโลยีกำลังยืนหยัดในฐานะกลุ่มบุคลากรที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในตลาด

สิ่งนี้ได้รับการพิสูจน์บางส่วนผ่านรายงานตลาดการสรรหาบุคลากรปี 2024-2025 ที่จัดทำโดย Top CV

กลุ่มคนทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์มีความมั่นคงในการทำงานสูงกว่า ระมัดระวัง และเน้นการรักษาความยั่งยืน ต่างจากกลุ่ม Non-IT (ตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี)

แม้ว่าความผันผวน ทางเศรษฐกิจ เมื่อเร็วๆ นี้จะส่งผลกระทบต่อหลายอุตสาหกรรม แต่กลุ่มแรงงานด้านไอทีและซอฟต์แวร์ยังคงมีเสถียรภาพสูง โดยผู้ตอบแบบสำรวจร้อยละ 35.66 ระบุว่าไม่มีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงาน

หลายธุรกิจได้นำการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งมาใช้เป็นแนวทางในการปรับโครงสร้างพนักงาน อย่างไรก็ตาม การทำเช่นนี้กลับทำให้อัตราความไม่พอใจในหมู่พนักงานไอทีเพิ่มสูงขึ้น ซึ่งปัจจุบันสูงถึง 94.12%

โปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ไอที.png
ปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าสู่สายงานไอที-ซอฟต์แวร์ คือ ระดับรายได้ที่น่าสนใจ ภาพ: TD

รายงานระบุว่าค่าตอบแทนรวมที่ไม่เพียงพอเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานด้านซอฟต์แวร์ไอทีลาออกจากงาน (34.1%)

สภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรม โดยเฉพาะการเข้ามาของสตาร์ทอัพที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน ยังส่งผลให้เกิดแรงกดดันในการรักษาบุคลากรด้านไอทีอีกด้วย

อุตสาหกรรมไอทียังคงเป็น “ดินแดนแห่งพันธสัญญา” ที่มีโอกาสมากมาย โดยเฉพาะในแง่ของรายได้ โดยพื้นฐานแล้ว นักศึกษาฝึกงานด้านไอทีและซอฟต์แวร์จะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 3-5 ล้านดอง ส่วนพนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปีจะมีเงินเดือน 7-11 ล้านดอง

พนักงานไอทีและซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์ 1-3 ปีจะมีเงินเดือน 10-20 ล้าน ส่วนผู้เชี่ยวชาญ (ประสบการณ์มากกว่า 3 ปี) จะมีเงินเดือน 16-24.5 ล้าน

ในตำแหน่งที่สูงขึ้น หัวหน้าทีมจะมีเงินเดือนตั้งแต่ 19-35 ล้านบาท ส่วนผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกจะมีเงินเดือนตั้งแต่ 27-52 ล้านบาท

ทรัพยากรบุคคลไอที 1.jpg
เหตุผลที่พนักงานไอทีและซอฟต์แวร์ "ลาออก" ข้อมูล: TopCV

หนึ่งในปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าสู่สายงานไอที-ซอฟต์แวร์คือรายได้ที่น่าสนใจ ในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน โปรแกรมเมอร์เว็บที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปีจะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 10.8 ถึง 17.5 ล้านดองเวียดนาม หากมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี จะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 30 ถึง 47 ล้านดองเวียดนาม

สำหรับนักพัฒนาเกม เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 9.5-14.4 ล้านดอง หากมีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี และเงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 30-47 ล้านดอง หากมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี

ทรัพยากรบุคคลไอที 2.jpg
โปรแกรมเมอร์คือกลุ่มคนทำงานด้านไอทีที่มีเงินเดือนสูงที่สุด ข้อมูล: TopCV

เงินเดือนที่ต่ำกว่าเล็กน้อยคือกลุ่มผู้ดูแลระบบ เครือข่าย และความปลอดภัย เงินเดือนเริ่มต้นของวิศวกรเครือข่ายจะอยู่ระหว่าง 5.7-10.5 ล้านดอง หากคุณมีประสบการณ์ 3-5 ปี เงินเดือนของตำแหน่งนี้สามารถเพิ่มขึ้นเป็น 14-19 ล้านดองได้

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย เงินเดือนเริ่มต้นของพวกเขาจะอยู่ระหว่าง 7-12 ล้านดอง หากพวกเขาทำได้ดีและอยู่ในอุตสาหกรรมนี้มานานกว่า 5 ปี เงินเดือนของกลุ่มคนงานเหล่านี้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 25.7-37.7 ล้านดอง

ในอุตสาหกรรมข้อมูล ตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล วิศวกรปัญญาประดิษฐ์ (AI) และผู้ติดฉลาก AI มีเงินเดือนเริ่มต้นตั้งแต่ 9-15 ล้านดอง สำหรับวิศวกรที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปจะมีเงินเดือนประมาณ 30-50 ล้านดอง

นอกจากเงินเดือนแล้ว พนักงานไอทียังได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น การทำงานจากระยะไกลอีกด้วย งานฟรีแลนซ์ยังดึงดูดพนักงานไอทีที่เคยทำงานในประเทศไทยให้ย้ายไปทำงานกับบริษัทต่างชาติอีกด้วย

ผู้ช่วย AI จะเข้ามากำหนดนิยามงานใหม่มากมายในปี 2025 ธุรกิจต่างๆ จะมีการสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ควบคุมการทำงานโดยอัตโนมัติโดยผู้ช่วย AI เพิ่มมากขึ้น นี่เป็นหนึ่งในเทรนด์เทคโนโลยีที่โดดเด่นของปี 2025