ในตลาดแรงงานที่มีความผันผวน โปรแกรมเมอร์และวิศวกรด้านเทคโนโลยีกำลังก้าวขึ้นเป็นผู้นำในกลุ่มบุคลากรที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในตลาด

เรื่องนี้ได้รับการพิสูจน์บางส่วนผ่านรายงานตลาดการสรรหาบุคลากรปี 2024-2025 ที่จัดทำโดย Top CV

กลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์มีความเสถียรภาพในการทำงานสูงกว่า มีความระมัดระวัง และเน้นการรักษาความยั่งยืน ซึ่งต่างจากกลุ่ม Non-IT (ตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี)

แม้ว่า เศรษฐกิจ จะเผชิญกับภาวะวิกฤติเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายอุตสาหกรรม แต่แรงงานด้านซอฟต์แวร์ไอทียังคงมีเสถียรภาพสูง โดยผู้ตอบแบบสำรวจร้อยละ 35.66 ระบุว่าไม่มีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงาน

ธุรกิจหลายแห่งนำการทำงานหลายอย่างพร้อมกันมาใช้เป็นวิธีการปรับโครงสร้างพนักงาน อย่างไรก็ตาม การกระทำดังกล่าวส่งผลให้อัตราความไม่พอใจในหมู่พนักงานไอทีเพิ่มขึ้น ซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 94.12%

วิศวกรเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ไอที.png
ปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้ามาทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์ คือ ระดับรายได้ที่น่าดึงดูด ภาพ: TD

รายงานระบุว่าการได้รับค่าตอบแทนรวมที่ไม่เพียงพอเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานด้านซอฟต์แวร์ไอทีลาออกจากงาน (34.1%)

สภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรม โดยเฉพาะการเข้ามาของธุรกิจสตาร์ทอัพที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน ยังส่งผลให้เกิดแรงกดดันในการรักษาบุคลากรด้านไอทีอีกด้วย

อุตสาหกรรมไอทียังคงเป็น “ดินแดนแห่งคำสัญญา” ที่มีโอกาสมากมาย โดยเฉพาะในแง่ของรายได้ โดยพื้นฐานแล้ว พนักงานฝึกงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์จะมีเงินเดือนตั้งแต่ 3-5 ล้านดอง พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปีจะมีเงินเดือนตั้งแต่ 7-11 ล้านดอง

พนักงานไอที-ซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์ 1-3 ปีจะมีเงินเดือน 10-20 ล้านบาท ส่วนผู้เชี่ยวชาญ (ประสบการณ์มากกว่า 3 ปี) จะมีเงินเดือน 16-24.5 ล้านบาท

ในตำแหน่งที่สูงขึ้น หัวหน้าทีมจะมีเงินเดือน 19-35 ล้านบาท ส่วนผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกจะมีเงินเดือน 27-52 ล้านบาท

ทรัพยากรบุคคลไอที 1.jpg
เหตุผลที่พนักงานฝ่ายไอทีและซอฟต์แวร์ "ลาออก" ข้อมูล: TopCV

ปัจจัยหนึ่งที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้ามาทำงานด้านไอที-ซอฟต์แวร์คือรายได้ที่น่าดึงดูด ในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน โปรแกรมเมอร์เว็บที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปีจะมีเงินเดือนอยู่ระหว่าง 10.8-17.5 ล้านดอง หากมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 30-47 ล้านดอง

สำหรับนักพัฒนาเกม เงินเดือนของพวกเขาจะอยู่ระหว่าง 9.5-14.4 ล้านดอง หากมีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี ส่วนเงินเดือนของพวกเขาจะอยู่ระหว่าง 30-47 ล้านดอง หากมีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี

ทรัพยากรบุคคลไอที 2.jpg
โปรแกรมเมอร์เป็นกลุ่มคนทำงานด้านไอทีที่มีเงินเดือนสูงที่สุด ข้อมูล: TopCV

เงินเดือนของตำแหน่งผู้ดูแลระบบ เครือข่าย และความปลอดภัยจะต่ำกว่าเล็กน้อย เงินเดือนเริ่มต้นของวิศวกรเครือข่ายจะอยู่ที่ 5.7-10.5 ล้านดอง หากคุณมีประสบการณ์ 3-5 ปี เงินเดือนของตำแหน่งนี้สามารถเพิ่มขึ้นเป็น 14-19 ล้านดองได้

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย เงินเดือนเริ่มต้นจะอยู่ที่ 7-12 ล้านดอง หากพวกเขาทำได้ดีและอยู่ในอุตสาหกรรมนี้มานานกว่า 5 ปี เงินเดือนของกลุ่มคนงานเหล่านี้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 25.7-37.7 ล้านดอง

ในอุตสาหกรรมข้อมูล ตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล วิศวกรปัญญาประดิษฐ์ (AI) ผู้ติดฉลาก AI มีเงินเดือนเริ่มต้นตั้งแต่ 9-15 ล้านดอง สำหรับวิศวกรที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป กลุ่มนี้จะมีเงินเดือนตั้งแต่ 30-50 ล้านดอง

นอกจากเงินเดือนแล้ว พนักงานไอทียังได้รับผลประโยชน์อื่นๆ เช่น การทำงานจากระยะไกล งานฟรีแลนซ์ยังดึงดูดพนักงานไอทีที่เคยทำงานในประเทศให้มาทำงานกับบริษัทต่างประเทศอีกด้วย

ผู้ช่วย AI จะมากำหนดนิยามงานใหม่มากมายในปี 2025 ธุรกิจต่างๆ จะสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ควบคุมโดยผู้ช่วย AI โดยอัตโนมัติมากขึ้น นี่เป็นหนึ่งในเทรนด์เทคโนโลยีที่โดดเด่นในปี 2025