โบนัสสูงสุดสำหรับตรุษจีนปี 2567 อยู่ที่กว่า 5.68 พันล้านดอง สูงกว่าปีที่แล้ว 5.6 เท่า และสูงที่สุดในรอบหลายปี
โบนัสเทศกาลตรุษจีนที่สูงที่สุดในปีนี้ตกเป็นของผู้จัดการอาวุโสของบริษัท FDI ของญี่ปุ่นใน ลองอัน ในขณะเดียวกันโบนัสสูงสุดสำหรับ Tet Quy Mao ปี 2023 คือ 1.04 พันล้าน ปีเสือ 2022 1.3 พันล้านบาท; ตรุษจีน 2021 1.1 พันล้าน; เกิ่นไท 2020 950 ล้านดองเวียดนาม
ตามสถิติของกรมแรงงานและความสัมพันธ์ค่าจ้าง (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) ที่มีวิสาหกิจเกือบ 47,400 แห่งใน 62 จังหวัดและเมือง (ไม่รวม กวางตรี ) พบว่าวิสาหกิจ 61.4% จะให้โบนัสวันตรุษจีนในปี 2567 โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 6.85 ล้านดองต่อคน เทียบเท่ากับปีที่แล้ว
ประมาณ 56% ของธุรกิจมีแผนที่จะมอบโบนัสในปีใหม่ 2024 โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 1.85 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้นร้อยละ 49 เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โบนัสสูงสุด 376 ล้านดอง เป็นของผู้บริหารระดับสูงที่ทำงานในบริษัท FDI ใน เมืองวิญฟุก
การเปลี่ยนกะการผลิตของคนงานในโรงงานสิ่งทอที่อำเภอไทเหงียน ภาพโดย: ง็อก ทานห์
เงินเดือนแรงงานเฉลี่ยปี 2566 เพิ่มขึ้นร้อยละ 3 เมื่อเทียบกับปีก่อน อยู่ที่ 8.49 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 3 เงินเดือนสูงสุด 834 ล้านดองต่อเดือนเป็นของผู้จัดการอาวุโสของบริษัท FDI ในด่งนาย
จากรายงานจากจังหวัดและเมืองต่างๆ พบว่าโบนัสตรุษจีนสูงสุดอยู่ที่หลายพันล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ไม่กี่แสนดอง อย่างไรก็ตามระดับนี้ไม่ใช่เรื่องปกติ แต่เป็นการยอมรับธุรกิจด้วยการมีส่วนร่วมจากบุคคลที่โดดเด่นบางคน
โดยทั่วไปโบนัสตรุษจีนเฉลี่ยไม่ผันผวนมากนักเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยมีส่วนต่าง 100,000 ดอง เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โบนัสสูงสุดในบางเมือง เช่น ฮานอย บิ่ญเซือง และกานเทอ ลดลงอย่างรวดเร็ว
โบนัสวันหยุดไม่ใช่จำนวนเงินคงที่ตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ไม่เป็นบังคับ แต่ขึ้นอยู่กับการผลิตและสถานการณ์ทางธุรกิจขององค์กร ในปี 2566 ธุรกิจหลายแห่งยังคงพยายามให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนเพื่อรักษาพนักงานไว้ ซึ่งได้รับผลกระทบจากการตัดคำสั่งซื้อ
ในไตรมาสที่ 3 ประเทศมีบันทึกผู้ว่างงาน 118,400 ราย ลดลงกว่า 99,000 ราย เมื่อเทียบกับไตรมาสที่ 2 ตัวเลขนี้กระจุกตัวอยู่ในสองจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงใต้ คือ จังหวัดบิ่ญเซืองซึ่งมีประชากร 33,600 คน และนครโฮจิมินห์ซึ่งมีประชากร 34,600 คน จำนวนพนักงานที่ลาออกมีจำนวน 54,000 ราย ลดลง 187,000 ราย เมื่อเทียบกับไตรมาสที่สอง 66% ของแรงงานที่ได้รับผลกระทบทำงานในบริษัท FDI 32% ในอุตสาหกรรมรองเท้า, 31% ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)