หนังสือเวียนที่ 05/2025 ออกโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2568 กำหนดให้วันหยุดพักร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน และครู ได้แก่ วันหยุดฤดูร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษ และวันหยุดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมกำหนด
โดยเฉพาะวันหยุดพักร้อนประจำปีสำหรับครูโรงเรียนอนุบาล สถาบัน การศึกษา ทั่วไป และโรงเรียนเฉพาะทาง คือ 8 สัปดาห์ รวมวันลาพักร้อน
ขณะเดียวกัน วันหยุดฤดูร้อนประจำปีสำหรับครูโรงเรียนมัธยมศึกษาและอาจารย์วิทยาลัยคือ 6 สัปดาห์ ซึ่งรวมวันลาพักร้อนประจำปี อาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษามีสิทธิ์ลาได้ตามระเบียบว่าด้วยการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา
วันหยุดฤดูร้อนของครูมีกี่วัน (ภาพประกอบ)
ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดวันลาพักร้อนของครูให้เหมาะสมตามระเบียบที่กำหนด โดยยึดตามแผนปีการศึกษา ขนาด คุณลักษณะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน
ในกรณีที่เกิดเหตุฉุกเฉินเร่งด่วนเพื่อป้องกันภัยพิบัติธรรมชาติ โรคระบาด หรือกรณีเร่งด่วน เวลาปิดเทอมฤดูร้อนของครูผู้สอนระดับอนุบาล สถาบันการศึกษาทั่วไป โรงเรียนเฉพาะทาง โรงเรียนมัธยมศึกษา และวิทยาลัย จะถูกตัดสินใจโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
อย่างไรก็ตามในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เมื่อได้รับคำสั่งจากผู้มีอำนาจหน้าที่ ครูยังคงเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาตามข้อกำหนดของงาน เข้าร่วมการสอบปลายภาค และการลงทะเบียนเรียน
ในทำนองเดียวกัน วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการจัดอย่างยืดหยุ่นในช่วงปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครูผู้สอน เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนดำเนินไปตามปกติ และงานต่างๆ ที่จัดโดยหน่วยงานบริหารในทุกระดับ (ถ้ามี) จะได้รับการดำเนินการให้เสร็จสิ้น
ปิดเทอมฤดูร้อนตรงกับวันลาคลอด
กรณีที่วันหยุดพักร้อนและวันลาคลอดของครูหญิงทับซ้อนกัน นอกจากวันลาที่กำหนดไว้ข้างต้นแล้ว วันลาของครูจะรวมถึง: วันลาคลอดตามระเบียบ; วันลาพักร้อนนอกเหนือจากวันลาคลอด (ก่อนหรือหลังวันลาคลอด)
หากวันหยุดฤดูร้อนนอกเหนือจากวันลาคลอดมีจำนวนน้อยกว่าจำนวนวันลาพักร้อนประจำปีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเพิ่มเติม การกำหนดวันลาเพิ่มเติมสามารถยืดหยุ่นได้ตามข้อตกลงระหว่างครูและครูใหญ่
นอกจากนั้น ข้อ 3 ข้อ 6 ของหนังสือเวียน 05/2025 ระบุว่าครูผู้ชายมีสิทธิลาคลอดเมื่อภรรยาคลอดบุตรตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม ในระหว่างการลาคลอด ครูผู้ชายจะถือว่าได้สอนครบตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดและไม่ต้องชดเชย
อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ครูชายลาคลอดในช่วงที่ภรรยาคลอดบุตรตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลาชดเชย
ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายนเป็นต้นไป ในช่วงลาคลอดที่ภรรยาคลอดบุตรตามระเบียบ ครูผู้ชายยังคงถูกนับว่าสอนเพียงพอและไม่จำเป็นต้องชดเชยเวลา ขณะเดียวกัน หากการลาคลอดที่ภรรยาคลอดบุตรครูผู้ชายตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูผู้ชายจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลาชดเชย ซึ่งแตกต่างจากครูผู้หญิง
ที่มา: https://vtcnews.vn/nam-2025-giao-vien-duoc-nghi-he-bao-lau-ar943293.html
การแสดงความคิดเห็น (0)