หลักการชี้นำข้างต้นถูกต้องมากและตรงตามความต้องการด้านความเป็นผู้นำ การชี้นำ และการจัดการงานในทางปฏิบัติในปัจจุบัน สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงบทบาทของตนเองภายในแต่ละองค์กร โดยพิจารณาถึงหลักการ กลไก และข้อบังคับเฉพาะที่ควบคุมการดำเนินงาน เพื่อที่จะ "ทำหน้าที่ให้ถูกต้องและเข้าใจงาน"
ความสำคัญเชิงวิภาษวิธี
เราควรทำความเข้าใจแนวคิดเรื่อง "การแสดงบทบาทที่ถูกต้องและการจำบทพูดได้" อย่างไร?
"การทำหน้าที่อย่างถูกต้อง" หมายความว่าเจ้าหน้าที่แต่ละคนปฏิบัติหน้าที่ ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้อง โดยทำหน้าที่และบทบาทที่ได้รับมอบหมายให้ครบถ้วนขณะจัดการงานต่างๆ ในตำแหน่งและบทบาทที่แตกต่างกัน
นอกจากนี้ยังหมายความว่าแต่ละคนจะได้รับมอบหมาย "บทบาท" และความรับผิดชอบหลายอย่าง แต่เมื่อปฏิบัติงานเฉพาะอย่างในบทบาทใดบทบาทหนึ่ง พวกเขาต้องปฏิบัติตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจของบทบาทนั้นอย่างเคร่งครัด พวกเขาต้องไม่ล่วงล้ำหรือทับซ้อนกับบทบาทอื่น ไม่ใช้อำนาจในทางที่ผิด และต้องปฏิบัติตามความรับผิดชอบและหน้าที่ทั้งหมดในแต่ละบทบาทให้ครบถ้วน
นี่เป็นประเด็นเชิงปรัชญาที่ลึกซึ้ง เพราะมนุษย์เป็นเครือข่ายความสัมพันธ์ทางสังคมที่ซับซ้อน และในแต่ละบทบาท ความสัมพันธ์เหล่านั้นจำเป็นต้องมีการ "ตั้งชื่อที่เหมาะสม" ซึ่งเป็นหลักคำสอนที่สำคัญของลัทธิขงจื๊อ
"ความเชี่ยวชาญ" หมายความว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนต้องเข้าใจแนวทางทั่วไป นโยบาย และกฎหมายอย่างถ่องแท้ เข้าใจเนื้อหาเฉพาะของงานที่ตนรับผิดชอบอย่างชัดเจน และคุ้นเคยกับวิธีการ ขั้นตอน และแนวทางที่จำเป็นสำหรับแต่ละภารกิจที่ได้รับมอบหมาย หากเจ้าหน้าที่ขาดความเชี่ยวชาญ พวกเขาจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่สามารถโน้มน้าวผู้อื่น และอาจเผชิญกับผลที่ตามมาอย่างร้ายแรงได้
"การสวมบทบาทที่เหมาะสม" และ "การรู้จักงานเป็นอย่างดี" นั้นมีความสัมพันธ์กันในเชิงตรรกะ แต่ละตำแหน่งและบทบาทที่เจ้าหน้าที่รับผิดชอบนั้นต้องการวิธีการและแนวทางที่แตกต่างกัน หรืออาจส่งเสริมซึ่งกันและกันก็ได้
เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่เจ้าหน้าที่ต้องระบุบทบาทและหน้าที่ของตนให้ถูกต้อง และเลือกเนื้อหาและวิธีการที่เหมาะสมเพื่อนำไปปฏิบัติให้ได้ผลดีที่สุด ในขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่ต้องเข้าใจว่าแต่ละบทบาทที่ตนรับผิดชอบนั้นมีหลักการจัดองค์กรและการปฏิบัติงานเฉพาะของตนเอง และต้องหลีกเลี่ยงความสับสนในระหว่างกระบวนการปฏิบัติงาน
หลักการชี้นำที่ถูกต้องและยั่งยืนในระยะยาว
การ "สวมบทบาทที่ถูกต้องและรู้บท" ก่อให้เกิดประเด็นมากมายที่ต้องนำมาพิจารณาในการปฏิบัติงานปัจจุบัน ในความเป็นจริง เจ้าหน้าที่หลายคน โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ระดับสูงและหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ กำลังนำแนวทางนี้ไปใช้ได้เป็นอย่างดี
สหายหลายท่านที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งทั้งสมาชิกถาวรของคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งสำคัญในภาครัฐ ต่างก็ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้เป็นอย่างดี
ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการพรรค เขาทำงานอย่างแข็งขันร่วมกับคณะกรรมการพรรคในการเป็นผู้นำ ให้คำแนะนำ และเสนอแนะนโยบาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมาย เพื่อให้คณะกรรมการพรรคเห็นพ้องต้องกันในการนำและดำเนินการตามระเบียบการทำงานของคณะกรรมการพรรค และเมื่อเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานรัฐบาล เขาได้ "แสดงบทบาท" ในการนำและจัดระเบียบการดำเนินงานตามที่คณะกรรมการพรรคกำหนด โดยใช้เครื่องมือที่นโยบายและกฎหมายอนุญาตในบทบาทนั้น และตามหลักการและระเบียบการทำงานของหน่วยงานหรือองค์กรของเขา
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าสหายหลายคนจะ "ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องและเชี่ยวชาญในงานของตน" แต่บางคนก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้น ผลการตรวจสอบจากคณะกรรมการวินัยในทุกระดับที่ผ่านมาได้เปิดเผยถึงข้อบกพร่องและการละเมิดหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการนำหลักประชาธิปไตยแบบรวมศูนย์มาใช้ ระเบียบการทำงาน ความหย่อนยาน และการขาดความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ… สาเหตุสำคัญประการหนึ่งของข้อบกพร่องและการละเมิดเหล่านี้คือบุคลากรไม่ได้ "ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องและเชี่ยวชาญในงานของตน"
ในฐานะประธานคณะกรรมการพรรค เรื่องที่อยู่ในอำนาจส่วนรวมสำหรับการพิจารณาและตัดสินใจ ควรได้รับการอภิปรายและตัดสินใจโดยคณะกรรมการทั้งหมดตามระเบียบการทำงาน อย่างไรก็ตาม แทนที่จะนำเรื่องเข้าสู่คณะกรรมการ หรือทำเช่นนั้นแต่ไม่ยึดมั่นในหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตย ขาดการอภิปรายอย่างเป็นประชาธิปไตย และใช้อำนาจตามอำเภอใจในฐานะผู้นำ สิ่งเหล่านี้จะนำไปสู่เผด็จการ การละเมิดระเบียบการทำงาน และการตัดสินใจที่ไม่ถูกต้องหรือไม่รอบคอบ
ดังนั้น เมื่อผู้นำหรือผู้จัดการคนเดียวกันรับบทบาทหลายอย่างพร้อมกัน อาจทำให้เกิดความสับสน ก้าวล้ำขอบเขต ใช้อำนาจในทางที่ผิด และละเมิดหลักการ วิธีการ และขั้นตอนต่างๆ ได้ง่าย
จากความต้องการในปัจจุบันที่ต้องมีการปฏิรูปและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล บทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำในการเป็นแบบอย่างที่ดีจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
ดังนั้น หลักการ "เล่นบทบาทที่ถูกต้องและรู้จักงานของตนเป็นอย่างดี" ดังที่ เลขาธิการใหญ่ เหงียน ฟู จ่อง เคยเน้นย้ำ จึงเป็นหลักการชี้นำที่ถูกต้องและยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้นำต้องจัดการกับปัญหาเร่งด่วนในบทบาทและองค์กรที่แตกต่างกันไปพร้อมๆ กัน
ผมเชื่อว่าการมีสติและวางตัวเองให้อยู่ในบทบาทเฉพาะของแต่ละองค์กรที่ตนทำงาน โดยคำนึงถึงหลักการ กลไก และระเบียบข้อบังคับเฉพาะขององค์กรนั้นๆ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการ "เล่นบทบาทที่ถูกต้องและเชี่ยวชาญในงานนั้น"
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html
การแสดงความคิดเห็น (0)