ตลอดชีวิตของประธานาธิบดี โฮจิมินห์ ท่านได้เดินทางเยือนจังหวัดกวางนิงถึงเก้าครั้ง และมีความผูกพันเป็นพิเศษกับคนงานและบุคลากรในอุตสาหกรรมถ่านหิน โดยยึดมั่นในคำสอนของท่าน คนงานและบุคลากรในอุตสาหกรรมถ่านหินรุ่นต่อรุ่นจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความเป็นเลิศในด้านการทำงานและการผลิตอย่างต่อเนื่อง โดยเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของท่านอย่างแข็งขัน
ในการดำเนินการ ตามข้อสรุปที่ 01-KL/TW (ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2564) ของคณะ กรรมการกรมการเมือง เรื่องการดำเนินการต่อเนื่องตามคำสั่งที่ 05-CT/TW (ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2559) ของคณะกรรมการกรมการเมืองชุดที่ 12 เรื่องการส่งเสริมการศึกษาและการเลียนแบบความคิด คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ คณะกรรมการพรรคถ่านหิน จังหวัดกวางนิง มุ่งเน้นการนำและกำกับการดำเนินการศึกษาและปฏิบัติตามแบบอย่างของลุงโฮทั่วทั้งองค์กรพรรค
ในกระบวนการผลิต มีความคิดริเริ่มและปรับปรุงนับล้านอย่างที่ส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้นและต้นทุนลดลง และคนงานเหมืองก็พัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ ฟาม ดึ๊ก อัน หัวหน้าทีมผลิตที่ไซต์ก่อสร้าง 2 (บริษัท ฮา ลัม โคล จำกัด) ซึ่งอุทิศตนให้กับอุตสาหกรรมถ่านหินมา 25 ปี ด้วยประสบการณ์และความกระตือรือร้น คุณอันมักเป็นผู้นำในทุกงาน และคอยแนะนำทักษะการทำงานให้กับคนงานใหม่ด้วยความขยันหมั่นเพียร เขายังสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานด้วยจิตวิญญาณแห่ง "ระเบียบวินัยและความสามัคคี" สำหรับคนงานเหมืองฟาม ดึ๊ก อัน คำแนะนำและความปรารถนาสุดท้ายของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ในพินัยกรรมเกี่ยวกับคนทำงานเป็นแรงผลักดันให้เขาและเพื่อนร่วมงานในทีมผลิตมุ่งมั่นที่จะเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคทั้งหมด ปฏิบัติงานได้อย่างยอดเยี่ยม และกลายเป็นหน่วยงานต้นแบบของบริษัท คุณฟาม ดึ๊ก อัน ได้รับเกียรติด้วยเหรียญแรงงานชั้นที่สามและคำชมเชยจากนายกรัฐมนตรี
ในบริบทของอุตสาหกรรมถ่านหินที่กำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ ด้วยทรัพยากรที่ร่อยหรอลงเรื่อยๆ และความต้องการด้านความปลอดภัยและการรักษาสิ่งแวดล้อมที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ คือแรงผลักดันที่ช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ของ TKV เอาชนะความยากลำบากและบรรลุเป้าหมายการผลิตและธุรกิจประจำปี ซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมประเพณีและความแข็งแกร่งของ "วินัยและความสามัคคี" ของชนชั้นแรงงานเหมืองแร่และจังหวัดกวางนิง
ที่บริษัท หนุยเบียว โคล จำกัด (มหาชน) ในช่วงสองปีแรกของการดำรงตำแหน่ง เพื่อรับมือกับการระบาดของโควิด-19 บริษัทได้มุ่งเน้นระบบการเมืองและวิชาชีพทั้งหมดไปที่การสร้างความสามัชช์เพื่อเอาชนะความยากลำบากร่วมกัน คณะกรรมการพรรคของบริษัทได้ออกคำสั่งต่างๆ อย่างรวดเร็วเพื่อให้มั่นใจถึงการปรับตัวที่ปลอดภัยและยืดหยุ่นเพื่อรักษาระดับการผลิตให้คงที่ ไม่เพียงแต่ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่เท่านั้น พายุไต้ฝุ่นหมายเลข 3 ในปี 2567 ยังสร้างความเสียหายอย่างมากต่อโครงสร้างพื้นฐานของบริษัท คณะกรรมการพรรคได้สั่งการให้หน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ทางการเมืองเร่งแก้ไขความเสียหาย ซ่อมแซมอุปกรณ์อย่างรวดเร็ว และช่วยให้กิจกรรมการผลิตของบริษัทกลับมามีเสถียรภาพโดยเร็วที่สุด
ด้วยความร่วมมือกันของพนักงานภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคของบริษัท ในช่วงปี 2020-2024 เป้าหมายการผลิตหลักของบริษัท นุยเบียว โคล จำกัด (มหาชน) บรรลุเกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ทุกประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปริมาณการใช้ถ่านหินอยู่ที่ 9.17 ล้านตัน คิดเป็น 101%; รายได้อยู่ที่ 14,528 พันล้านดอง คิดเป็น 105%; รายได้เฉลี่ยต่อหัวต่อเดือนเกิน 16.7 ล้านดอง คิดเป็น 106%; และที่สำคัญคือ กำไรอยู่ที่ 325.5 พันล้านดอง คิดเป็น 192%
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ผลผลิตจากการทำเหมืองถ่านหินของ TKV เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จนแตะระดับประมาณ 40-45 ล้านตันต่อปี ส่งผลให้ความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนงานดีขึ้น TKV กลายเป็นกลุ่มเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ด้วยความสำเร็จที่โดดเด่นเหล่านี้ กลุ่มบริษัทจึงได้รับเกียรติจากพรรคและรัฐบาลด้วยเหรียญทองคำ (ค.ศ. 1996) และตำแหน่งวีรบุรุษแรงงานในยุคปฏิรูป (ค.ศ. 2005) พร้อมด้วยรางวัลอันทรงเกียรติอื่นๆ อีกมากมาย
ผลลัพธ์เหล่านี้ยืนยันว่าบุคลากร สมาชิกพรรค และคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหินได้สืบทอดและส่งเสริมคุณค่าทางประวัติศาสตร์และประเพณีการปฏิวัติอันรุ่งโรจน์ของคนงานเหมืองและคนรุ่นก่อนๆ โดยเปลี่ยนคำแนะนำและความปรารถนาของลุงโฮที่ว่า "ส่งเสริมอุตสาหกรรมถ่านหินให้เป็นแบบอย่างสำหรับภาคเศรษฐกิจอื่นๆ และทำให้จังหวัดกวางนิงเป็นจังหวัดที่เจริญรุ่งเรืองและสวยงาม..." ให้กลายเป็นความจริง
ฮวาง กวินห์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)