พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP: การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะถูกหักจากเงินบำนาญหรือไม่?

BPO - การปรับโครงสร้างองค์กรได้ดำเนินการอย่างเร่งด่วนและเด็ดขาดโดยรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่น ด้วยการสนับสนุนจากแกนนำและสมาชิกพรรคที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ปัจจัยนี้ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อองค์กรที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัวยิ่งขึ้น

ประชาชนมาแก้ไขขั้นตอนการบริหารที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด บิ่ญเฟื้อก

เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปรับปรุงระบบเงินเดือนและกลไกต่างๆ รัฐบาลจึงได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการดำเนินการจัดระบบ การเมือง (พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178) ด้วยเหตุนี้ เมื่อไม่นานมานี้ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการจำนวนมากจึงเดินทางมาที่สำนักงานประกันสังคม (SI) จังหวัดบิ่ญเฟื้อก เพื่อสอบถามเกี่ยวกับระบบการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ตามบันทึกต่างๆ พบว่าทุกวันที่สำนักงานรับและส่งคืนเอกสารทางปกครองตาม SI ของจังหวัด จะมีประชาชนจำนวนมากมาปรึกษาหารือและสอบถามเกี่ยวกับการหักเงินบำนาญก่อนกำหนดจากเงินบำนาญหรือไม่

นายเล วัน ฮุง (เกิด พ.ศ. 2512) เจ้าหน้าที่ท้องถิ่น เล่าว่า เขาทำงานและเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับในหน่วยงานบริหารมาเป็นเวลา 30 ปี และกำลังพิจารณายื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 อย่างไรก็ตาม เพื่อนร่วมงาน เพื่อน และญาติพี่น้อง ระบุว่า หากเขาเกษียณอายุตามโครงการนี้ เขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% ของเงินเดือนเฉลี่ย ทำให้เขาลังเลใจ และตัดสินใจไปที่สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมก่อนตัดสินใจว่าจะเกษียณอายุหรือทำงานต่อไป

คุณตรัน ทิ ไม พนักงานสำนักงานประจำหน่วยงานระดับอำเภอในจังหวัด มีความกังวลเช่นเดียวกันนี้ กล่าวว่า “ก่อนตัดสินใจยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178 หรือทำงานต่อ ผมและเพื่อนร่วมงานได้ไปที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเพื่อขอคำชี้แจง มีข้อมูลแพร่หลายออกไปมากมาย บางคนก็ว่าอย่างนั้น บางคนก็ว่าอย่างนั้น เราไม่รู้ว่าอะไรจริง เราจึงต้องไปที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเพื่อรับฟังคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่เพื่อให้รู้สึกปลอดภัย”

ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมจังหวัดกล่าวว่า ปัจจุบันแรงงานจำนวนมากเข้าใจผิดว่าการเกษียณอายุตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดโดยอัตโนมัติที่ 75% ความจริงแล้ว กฎระเบียบไม่ได้เป็นเช่นนั้นทั้งหมด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อ 2 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178 (แก้ไขเพิ่มเติมในข้อ 5 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) กำหนดว่า: ในกรณีที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และกองทัพ เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะไม่มีการหักเงินบำนาญของบุคคลเหล่านี้เนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม ระดับเงินบำนาญที่เฉพาะเจาะจงยังคงขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เข้าร่วมประกันสังคมของแต่ละบุคคล

ตามระเบียบปัจจุบัน (พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557) อัตราเงินบำนาญคำนวณดังนี้: สำหรับผู้หญิง มีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบประกันสังคม 45% ของเงินเดือนเฉลี่ย เมื่อเข้าร่วมประกันสังคมครบ 15 ปี สำหรับผู้ชาย มีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบประกันสังคม 45% ของเงินเดือนเฉลี่ย เมื่อเข้าร่วมประกันสังคมครบ 20 ปี หลังจากนั้น เงินสมทบประกันสังคมจะเพิ่มขึ้นปีละ 2% สูงสุดไม่เกิน 75% ดังนั้น เพื่อให้ถึงอัตราเงินบำนาญสูงสุดที่ 75% แรงงานหญิงต้องมีอายุงานอย่างน้อย 30 ปี และแรงงานชายต้องมีอายุงานอย่างน้อย 35 ปี

กลับมาที่กรณีของนายฮุง ขณะนี้เขาได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 30 ปี โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดข้างต้น เขามีสิทธิ์ได้รับเงิน 45% ใน 20 ปีแรก บวกเพิ่มอีก 2% สำหรับแต่ละปีตั้งแต่ปีที่ 21 ถึง 30 หรือเพิ่มอีก 20% โดยรวมแล้ว นายฮุงจะได้รับเงิน 65% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม หากเขาเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178 เขาจะไม่ถูกหักเงินสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่จะไม่สามารถถึง 75% ได้เนื่องจากเขาจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอ

“ดังนั้น ก่อนตัดสินใจเกษียณอายุภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 พนักงานจำเป็นต้องศึกษากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไข ระดับเงินบำนาญ และระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมอย่างรอบคอบ การทำความเข้าใจข้อมูลเหล่านี้อย่างชัดเจนจะช่วยให้มั่นใจถึงสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมาย และหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดที่ไม่พึงประสงค์ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้และแผนชีวิตหลังเกษียณอายุ” ผู้นำประกันสังคมบิ่ญเฟื้อกแนะนำ

ตามกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 อายุเกษียณของลูกจ้างปกติจะเพิ่มขึ้น 3 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 4 เดือนสำหรับผู้หญิง จนกระทั่งผู้ชายอายุครบ 62 ปีในปี พ.ศ. 2571 และผู้หญิงอายุครบ 60 ปีในปี พ.ศ. 2578 โดยในปี พ.ศ. 2568 อายุเกษียณสำหรับผู้ชายจะเป็น 61 ปี 3 เดือน และสำหรับผู้หญิงจะเป็น 56 ปี 8 เดือน

จากสถิติพบว่า ณ เดือนเมษายน พ.ศ. 2568 จังหวัดบิ่ญเฟื้อกมีประชาชนเกือบ 18,000 คนที่ได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือน โดยร้อยละ 85 ได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการผ่านบัตร ATM

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu