"เหตุไฟไหม้" ในโรงงานแคนนอน

ท่ามกลางเสียงเครื่องจักรที่ทำงานเป็นจังหวะในโรงงานของแคนนอน เวียดนาม คุณเหงียน ถิ ดุง รองหัวหน้าแผนกประกอบชิ้นส่วน กำลังทำงานของเธออย่างเงียบๆ

เธอไม่เพียงแต่เป็นผู้จัดการที่ทุ่มเทเท่านั้น แต่ยังเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความคิดสร้างสรรค์และเสียสละอย่างสูง ซึ่งให้การสนับสนุนเพื่อนร่วมงานอย่างเต็มที่ เมื่อเร็ว ๆ นี้ เธอได้รับการยกย่อง จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามให้เป็น "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลัง สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" เป็นครั้งแรกในปี 2025

นางสาวเหงียน ถิ ดุง ในพิธีมอบรางวัลเพื่อเป็นเกียรติแก่ "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" ภาพ: เหงียน โฮ

ตั้งแต่พนักงานรุ่นใหม่ไปจนถึงผู้จัดการที่ทุ่มเท

กว่า 20 ปีที่แล้ว เหงียน ถิ ดุง เกิดในปี 1979 ในอดีตตำบลอุยโน ปัจจุบันคือตำบลดงอาน ( ฮานอย ) ได้ก้าวเข้าสู่โรงงานแคนนอนเวียดนามด้วยความกังวลใจอย่างมาก ในช่วงแรกๆ ที่ทำงานบนสายการผลิต เธอต้องเรียนรู้ทุกขั้นตอน ปรับตัวให้เข้ากับกระบวนการที่เข้มงวดและตารางการผลิตที่รวดเร็ว แต่ด้วยความมุ่งมั่นและวินัย เธอจึงก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว จากพนักงานประกอบชิ้นส่วนไปเป็นรองหัวหน้าแผนกประกอบชิ้นส่วน ดูแลพนักงานกว่า 1,000 คน

“บทเรียนที่สำคัญที่สุดที่ฉันได้เรียนรู้จากการทำงานคือความสำคัญของการฟังและการเอาใจใส่ผู้อื่น พนักงานทุกคนมีคุณค่า พวกเขาแค่ต้องการความไว้วางใจและโอกาส และพวกเขาจะสามารถสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมและสร้างสรรค์สิ่งที่ดีได้” คุณดุงกล่าวพร้อมรอยยิ้มอ่อนโยน

ด้วยสไตล์การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ แผนกของเธอจึงได้รับรางวัล "ทีมงานดีเด่น" อย่างต่อเนื่องมาหลายปี โดยเป็นผู้นำด้านผลิตภาพ คุณภาพของผลิตภัณฑ์ และความสามัคคีภายในองค์กรมาโดยตลอด

การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานฝ่ายผลิตในแต่ละวัน ทำให้คุณเหงียน ถิ ดุง ได้ไตร่ตรองและแสวงหาวิธีการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง สำหรับเธอแล้ว นวัตกรรมไม่ใช่เรื่องไกลตัว แต่เริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในที่ทำงาน ที่ทำให้พนักงานทำงานได้ง่ายขึ้น เพิ่มผลผลิต และลดข้อผิดพลาด

ในโครงการ "1 ล้านความคิดริเริ่ม ก้าวข้ามอุปสรรค มุ่งมั่นเอาชนะการระบาดของโควิด-19" เธอได้สร้างผลงานโดดเด่นด้วยโซลูชันการจัดหาชิ้นส่วนอัตโนมัติที่ผสมผสานการทำงานระหว่างมนุษย์และเครื่องจักรได้อย่างลงตัว การปรับปรุงนี้ช่วยลดงานด้านแรงงานทางอ้อมได้ 300 ตำแหน่ง ประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากกว่า 30,000 ล้านดองต่อปี ขณะเดียวกันก็เพิ่มความยืดหยุ่นของสายการผลิตในบริบทของตลาดชิ้นส่วนโลกที่มีความผันผวน

ต่อมา คุณดุงสร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้นด้วยการ "ปลดล็อก" ปัญหาคอขวดในสายการผลิตใหม่ ซึ่งถือเป็นความท้าทายที่สุดเท่าที่เคยมีมา ด้วยการปรับโครงสร้างการไหลของผลิตภัณฑ์และจัดสรรกำลังคนอย่างชาญฉลาด เธอช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

เธอไม่ย่อท้อและยังคงเดินหน้าเปลี่ยนแปลงพื้นที่ฝึกอบรมให้เป็นระบบดิจิทัล โดยนำระบบการจัดการอัจฉริยะมาใช้แทนการบันทึกข้อมูลด้วยมือ ซึ่งช่วยลดระยะเวลาการฝึกอบรมและเพิ่มประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มต้นการจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่

คุณดุงกล่าวว่า “โครงการริเริ่มไม่ได้ประสบความสำเร็จเสมอไป บางครั้งก็ผิดพลาด บางครั้งก็ล้มเหลวหลังจากทดลอง แต่สิ่งที่สำคัญคือเราได้เรียนรู้จากความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จเหล่านั้น” จากประสบการณ์ของเธอเอง คุณดุงจึงสนับสนุนให้ทีมในแผนกของเธอเข้าร่วมในโครงการ “ริเริ่มปรับปรุงด้านเทคนิค” โดยในปี 2024-2025 เพียงปีเดียว ทีมของเธอมีโครงการริเริ่มมากมายที่ได้นำไปปฏิบัติจริง

“สิ่งที่ฉันภาคภูมิใจที่สุดคือการได้เห็นเยาวชนมีความมั่นใจมากขึ้น กล้าที่จะคิด และกล้าที่จะเสนอไอเดีย เมื่อจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์แพร่กระจาย นั่นคือความสำเร็จที่ยั่งยืนที่สุด” นางดุงกล่าว

จิตใจที่อบอุ่นของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน

ครอบครัวของนางสาวเหงียน ถิ ดุง ภาพ: ครอบครัวเป็นผู้จัดหาให้

ตามคำกล่าวของนายเหงียน อั๋นห์ ง็อก ประธานสหภาพแรงงานบริษัทแคนนอน เวียดนาม จำกัด นางสาวเหงียน ถิ ดุง ไม่เพียงแต่มีความเป็นเลิศในงานด้านวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังดำรงตำแหน่งหลายบทบาท เช่น สมาชิกคณะกรรมการบริหารฝ่ายกิจการสตรี และเหรัญญิกของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ตั้งแต่การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปรับปรุงค่าอาหาร การเสนอแนวนโยบายเพื่อสนับสนุนพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ ไปจนถึงการจัดกิจกรรมสร้างความสามัคคีในทีม เธอและเพื่อนร่วมงานได้ดำเนินการทุกภารกิจเหล่านี้อย่างพิถีพิถันและรอบคอบ

ด้วยความร่วมมือของเธอ กิจกรรมเพื่อมนุษยธรรมมากมายจึงได้รับการดูแลอย่างสม่ำเสมอ เช่น "บูธฟรี" "มอบความรักในช่วงตรุษจีน" และ "วันครอบครัวแคนนอน"... ในช่วงการระบาดของโควิด-19 เธอและเพื่อนร่วมงานได้ระดมและรวบรวมหน้ากากอนามัยและอุปกรณ์จำเป็นหลายพันชิ้นเพื่อช่วยเหลือคนงานที่กำลังประสบปัญหา นอกจากนี้ เธอยังริเริ่มการเคลื่อนไหวเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น "สตรีแคนนอน - เก่งกาจในที่ทำงาน เก่งกาจในบ้าน" และ "ชมรมสร้างสรรค์นวัตกรรมของคนงานหญิง"

นอกจากนี้ คุณดุงยังเป็นวิทยากรภายในของแคนนอน เวียดนาม โดยสอนหลักสูตร "การปรับปรุงและนวัตกรรมการผลิต" และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์สำหรับหัวหน้าทีมและผู้จัดการโดยตรง

นางสาวเหงียน ถิ ทันห์ ตัม (จากแผนกประกอบเครื่องพิมพ์) อดีตผู้ฝึกงานของนางสาวดุง เล่าว่า นางสาวดุงอุทิศเวลาให้กับการฝึกอบรมอย่างน้อยสองหลักสูตรต่อปี โดยถ่ายทอดประสบการณ์อันมีค่าที่ได้จากภาคการผลิตจริงอย่างอดทน การฝึกอบรมของนางสาวดุงไม่น่าเบื่อเหมือนชั้นเรียนเทคนิคทั่วไป ด้วยน้ำเสียงที่อ่อนโยนและสายตาที่เป็นมิตร เธอสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านสถานการณ์จริงในโรงงาน ตั้งแต่ความล้มเหลวของเธอเองและวิธีที่เธอเอาชนะมัน ไปจนถึงความสำเร็จในอาชีพ ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมค่อยๆ เข้าใจและซึมซับบทเรียน นี่คือสิ่งที่ทำให้คุณตัมและผู้เข้ารับการฝึกอบรมคนอื่นๆ อีกมากมายกระตือรือร้นกับชั้นเรียนของนางสาวดุง และช่วยให้พวกเขากำหนดเป้าหมายการพัฒนาอาชีพได้ดียิ่งขึ้น

ตลอดระยะเวลากว่าสองทศวรรษที่อุทิศตนให้กับงาน นางดุงได้แสดงความพยายามอย่างเงียบๆ และความมุ่งมั่นที่ไม่ย่อท้อ ซึ่งได้รับการยกย่องด้วยรางวัลมากมาย แต่ละรางวัลล้วนเป็นเครื่องหมายแห่งความสำเร็จ เป็นสัญลักษณ์บนเส้นทางแห่งการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และการมีส่วนร่วมของเธอ รางวัลเหล่านั้นรวมถึงใบประกาศเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานนครฮานอยสำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นในโครงการส่งเสริม "คนทำงานดีเด่น คนทำงานสร้างสรรค์" และตำแหน่ง "คนทำงานดีเด่นแห่งเมืองหลวง"

ที่น่าสนใจคือ ในปี 2025 นางสาวเหงียน ถิ ดุง ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 10 สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่โดดเด่นที่สุดทั่วประเทศ โดยได้รับรางวัล "สมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่มีพลัง สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ" ซึ่งเป็นรางวัลที่สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามมอบให้ทุกๆ 5 ปี เพื่อยกย่องผลงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหญิงที่โดดเด่นทั่วประเทศ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html