ผู้ที่มีเงินบำนาญสูงสุดในประเทศคือ 124 ล้านดอง

ในระดับประเทศ มีผู้ที่ได้รับเงินบำนาญมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือนจำนวน 471 คน โดยจำนวนสูงสุดอยู่ที่ 124.7 ล้านดอง ตามสถิติของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม

ผู้รับบำนาญสูงสุดอาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์ เคยเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัทแห่งหนึ่ง เกษียณอายุในเดือนเมษายน พ.ศ. 2558 ด้วยเงินบำนาญ 87.3 ล้านดอง ภายในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 เงินบำนาญของเขาจะอยู่ที่ 124.7 ล้านดองต่อเดือน หลังจากที่รัฐบาลปรับเงินบำนาญของเขาไปแล้วห้าครั้ง

ความแตกต่างของเงินสมทบประกันสังคมและเงินบำนาญของครูอนุบาลและผู้นำบริษัท FDI ตามสถิติในปี 2560 กราฟิก: เตี่ยน ถั่น — ความแตกต่างของเงินสมทบประกันสังคมและเงินบำนาญของครูอนุบาลและผู้นำบริษัท FDI ตามสถิติในปี 2560 กราฟิก: *เตี่ยน ถั่น*

ชายคนนี้เข้าร่วมโครงการประกันสังคม (SI) มาแล้ว 23 ปี โดยจ่ายเงินเดือนในอัตราที่สูงอยู่เสมอ ดังนั้นเงินบำนาญของเขาจึงสูงตามหลักการรับเงินสมทบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ก่อนปี 2550 เคยมีช่วงหนึ่งที่เงินเดือนของเขาสูงกว่า 200 ล้านดองต่อเดือน เพราะในขณะนั้นยังไม่มีกฎระเบียบเกี่ยวกับเพดานเงินสมทบ SI

นับตั้งแต่ พ.ศ. 2551 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2549 ได้จำกัดวงเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสูงสุดไว้ที่ 20 เดือนของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2550 ถึงเดือนมีนาคม พ.ศ. 2558 บุคคลนี้จ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ 15.4 ล้าน ถึง 23 ล้านดองต่อเดือน

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า มีผู้ได้รับเงินบำนาญ 20-30 ล้านดอง จำนวน 382 คน แบ่งเป็น 80 คนได้รับเงินบำนาญ 30-50 ล้านดอง และ 9 คนได้รับเงินบำนาญมากกว่า 50 ล้านดองต่อเดือน บุคคลเหล่านี้ล้วนทำงานในบริษัทเอกชน บริษัทร่วมทุน และบริษัทต่างชาติในเวียดนาม โดยจ่ายเงินประกันสังคมตามเงินเดือนจริงเป็นเงินตราต่างประเทศหรือเงินตราเวียดนามในระดับสูงสุด

ประชากรประมาณ 1.9 ล้านคน หรือคิดเป็น 70% ของจำนวนผู้รับบำนาญทั้งหมดทั่วประเทศ ได้รับเงินบำนาญจากกองทุนประกันสังคมเดือนละ 3-7 ล้านดอง มีผู้ได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าเส้นความยากจน (เส้นความยากจนในเขตเมืองอยู่ที่ 2 ล้านดอง) มากกว่า 67,300 คน นอกจากเงินบำนาญแล้ว ผู้สูงอายุหลังเกษียณยังมีบัตรประกัน สุขภาพ ฟรี ในอัตราสิทธิประโยชน์ 95% เมื่อตรวจและรักษาผู้ป่วย

ชาวฮานอยออกกำลังกายที่สวนดอกไม้แทงกง (ฮานอย) ภาพถ่าย: “Ngoc Thanh” — ชาวฮานอย ออกกำลังกายที่สวนดอกไม้แทงกง (ฮานอย) ภาพถ่าย: *“Ngoc Thanh”*

จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่สมทบและเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม เพื่อลดช่องว่างระหว่างผู้มีเงินสมทบสูงและผู้มีเงินสมทบต่ำ กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้เงินเดือนที่สมทบสูงสุดคือ 20 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน หรือ 29.8 ล้านดอง และจะเพิ่มขึ้นเป็น 36 ล้านดองเมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

จากสถิติในปี 2565 เงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบประกันสังคมในระบบทั้งหมดอยู่ที่ 5.73 ล้านดอง คิดเป็น 76% ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานประจำ วิสาหกิจ FDI มีเงินเดือนจากเงินสมทบประกันสังคมสูงสุดและต่ำสุดในภาคเอกชน

หน่วยงานบริหารจัดการได้รับทราบถึงสถานการณ์ที่สถานประกอบการแยกหรือโอนเบี้ยเลี้ยงไปยังสวัสดิการอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ดังนั้น เงินเดือนประกันสังคมในปัจจุบันจึงสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพียงเล็กน้อย บวกเบี้ยเลี้ยง 5-7% สำหรับงานหนัก งานอันตราย หรืองานที่มีการฝึกอบรมวิชาชีพ

ระดับเงินสมทบนี้ทำให้เงินบำนาญต่ำมาก ตัวอย่างเช่น บริษัทจ่ายเงินสมทบให้พนักงาน 20 ล้านดอง แต่จ่ายประกันสังคมโดยคำนวณจากเงินเดือน 5 ล้านดอง หากพนักงานจ่ายเงินสมทบเต็มปีและเกษียณอายุเมื่ออายุครบกำหนด เขาหรือเธอจะได้รับเงินสมทบขั้นต่ำเพียง 45% และสูงสุดไม่เกิน 75% ของค่าเฉลี่ยของระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทั้งหมด

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขได้กำหนดตัวเลือกเงินเดือนสองแบบเป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน ซึ่งบังคับใช้กับพนักงานในภาคธุรกิจที่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค

ตัวเลือกที่ 1 ยังคงใช้กฎระเบียบปัจจุบัน เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมประกอบด้วยเงินเดือน เงินช่วยเหลือเงินเดือน และเงินเพิ่มเติมอื่นๆ ที่กำหนดตามจำนวนเงินที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน การกระทำเช่นนี้ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ลูกจ้าง เนื่องจากในระหว่างกระบวนการทำงาน จำนวนเงินข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงไป

ทางเลือกที่สองคือ เงินเดือนรายเดือนจะรวมเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และเงินเพิ่มตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ด้วยวิธีนี้ จำนวนเงินที่คำนวณสำหรับเงินสมทบประกันสังคมจะรวมทั้งจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและความผันผวนระหว่างกระบวนการทำงานของพนักงาน ดังนั้น เงินเดือนเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้างจะเพิ่มขึ้นเพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา