
ในช่วง 8 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดการประชุมสื่อสารโดยตรง 34 ครั้ง มีผู้เข้าร่วม 2,551 คน จัดการประชุมโฆษณาชวนเชื่อแบบกลุ่ม 1,304 ครั้ง มีผู้รับโฆษณาชวนเชื่อเกือบ 11,000 คน ในการเข้าร่วมการประชุมโฆษณาชวนเชื่อและเสวนาเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพ ซึ่งจัดโดยสำนักงานประกันสังคมจังหวัด ร่วมกับคณะกรรมการประชาชนแขวงเซินนาม คุณเหงียน ถิ โอนห์ แห่งแขวงเซินนาม ได้กล่าวว่า จากการรับฟังโฆษณาชวนเชื่อ ดิฉันมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพ ระดับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณแผ่นดินเมื่อเข้าร่วมโครงการประกันสังคมแบบสมัครใจและประกันสุขภาพครอบครัว และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ดิฉันมองว่านี่เป็นนโยบายที่มีมนุษยธรรมอย่างยิ่งของพรรคและรัฐ ซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์ในทางปฏิบัติแก่แรงงานอิสระอย่างพวกเราเมื่อแก่ตัวลง
ภาคประกันสังคมระบุว่าการแสวงหาประโยชน์และพัฒนาผู้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับเป็นทางออกสำคัญในการขยายความคุ้มครองประกันสังคมและประกันสุขภาพ ปัจจุบัน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดมุ่งเน้นการจัดเก็บภาษีประกันสังคมภาคบังคับสำหรับเจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนธุรกิจและชำระภาษีตามวิธีการยื่นแบบแสดงรายการภาษี ขณะเดียวกัน สำนักงานประกันสังคมจะส่งหนังสือแจ้งผ่านข้อมูลจากกรมสรรพากรทุกเดือน เพื่อขอให้หน่วยงานและสถานประกอบการจดทะเบียนชำระภาษีประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน (UI) ให้แก่ลูกจ้าง และขอเข้าร่วมระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับตามระเบียบ... สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและประกันสังคมระดับรากหญ้าประสานงานจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับหน่วยงานและสถานประกอบการ เพื่อเผยแพร่กฎหมายเกี่ยวกับการเข้าร่วมระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับลูกจ้าง คุณไม ถิ งา ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท หง็อกเต๋อ ชู จำกัด (ตำบลหว่างหวาถัม) เปิดเผยว่า การที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่กฎระเบียบและประเด็นใหม่ๆ ของกฎหมายประกันสังคม กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมบทบัญญัติต่างๆ ของกฎหมายประกันสุขภาพให้แก่นายจ้างนั้น ถือเป็นแนวทางที่ปฏิบัติได้จริงและทันท่วงที ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เข้าใจและปรับปรุงกฎระเบียบใหม่ๆ เกี่ยวกับประกันสังคม ระบบ และนโยบายประกันสุขภาพให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้กระบวนการบังคับใช้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และสร้างหลักประกันผลประโยชน์อันชอบธรรมให้กับหน่วยงานและพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ ยึดมั่น และร่วมมือไปกับบริษัท

ปัจจุบัน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดยังคงดำเนินการทบทวนเพื่อเสนอการลดและปรับลดขั้นตอนการบริหารงาน โดยนำบัตรประจำตัวประชาชนแบบชิปมาใช้ แอปพลิเคชันระบุตัวตนทางอิเล็กทรอนิกส์แห่งชาติ (VNeID) และแอปพลิเคชันประกันสังคมดิจิทัล (VssID) มาใช้แทนบัตรประกันสุขภาพกระดาษในการตรวจและรักษาพยาบาล... สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้จัดให้มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมในสถานประกอบการและหน่วยงานที่ใช้แรงงาน ตรวจจับและจัดการการละเมิดอย่างรวดเร็วและเข้มงวด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายล่าช้า การฉ้อโกง และการฉ้อโกงเงินประกันสังคม ตั้งแต่ต้นปีจนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้ดำเนินการตรวจสอบเฉพาะทาง 52 หน่วยงาน จากการตรวจสอบพบว่าพนักงาน 82 คนไม่ได้ชำระเงินหรือชำระเงินภายในเวลาที่กำหนด เป็นจำนวนเงินรวมเกือบ 177 ล้านดอง และจำนวนเงินรวมที่จ่ายล่าช้าก่อนการออกคำสั่งตรวจสอบมีมูลค่ามากกว่า 3.9 พันล้านดอง ในระหว่างการตรวจสอบโดยตรง สำนักงานประกันสังคมได้กระตุ้นให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการชดเชยเงินเกือบ 1.3 พันล้านดอง นอกจากนี้ สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ และสำนักงานประกันสังคมระดับรากหญ้า เสริมสร้างการบริหารจัดการการจัดเก็บภาษี ลดการจ่ายเงินล่าช้าของประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน และประกันสิทธิของลูกจ้าง หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ ได้ตรวจสอบและจัดทำรายการเรื่องที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณจังหวัดเพื่อจ่ายประกันสุขภาพอย่างรวดเร็ว เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมอย่างทันท่วงที การชำระเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพได้รับการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนได้รับสวัสดิการครบถ้วน ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎระเบียบ
สหายเหงียน ถั่น บา รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อเพิ่มอัตราความครอบคลุมของประกันสังคมและประกันสุขภาพ สำนักงานประกันสังคมจังหวัดจะพัฒนาและปรับใช้แนวทางแก้ไขปัญหาและสถานการณ์ต่างๆ เชิงรุกเพื่อจัดระเบียบและดำเนินงานต่างๆ แจ้งคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลให้ดำเนินการตามนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ สำนักงานประกันสังคมระดับรากหญ้ายังคงประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และองค์กรบริการที่ได้รับอนุญาต เพื่อรวบรวมและประเมินผลประกันสังคมและประกันสุขภาพ เพื่อระบุกลุ่มบุคคลที่มีศักยภาพ เพื่อมุ่งเน้นการโฆษณาชวนเชื่อและพัฒนาผู้เข้าร่วม ดำเนินการปฏิรูปกระบวนการบริหาร พัฒนาคุณภาพบริการโดยไม่คำนึงถึงขอบเขตการบริหาร และให้มั่นใจว่าเป็นไปตามขั้นตอนและข้อบังคับ เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับธุรกรรมไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ในสาขาการรวบรวมและแก้ไขปัญหาประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ดำเนินการแก้ไขปัญหาให้กับลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้ความล่าช้าหรือความล่าช้าส่งผลกระทบต่อสิทธิของผู้เข้าร่วม เจ้าหน้าที่และลูกจ้างสำนักงานประกันสังคม ส่งเสริมความสามัคคี เพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน และกำหนด “คนชัดเจน งานชัดเจน เวลาชัดเจน ผลลัพธ์ชัดเจน” เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ ดำเนินไปอย่างราบรื่น ตอบสนองความพึงพอใจของบุคคลและธุรกิจ...
ที่มา: https://baohungyen.vn/mo-rong-bao-phu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-3186328.html
การแสดงความคิดเห็น (0)