พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้างเมื่อชำระประกันสังคม?

ฉันได้รับหนังสือแจ้งจากบริษัทว่าเงินเดือนของฉันจะถูกหักทุกเดือนเพื่อจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ แล้วเมื่อฉันจ่ายประกันสังคม ฉันจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง - ผู้อ่าน Kha Ai

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

ประกันสังคมภาคบังคับ (SI) คือประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐจัดตั้งขึ้น โดยลูกจ้างและนายจ้างต้องเข้าร่วม (ตามมาตรา 3 วรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557) ประกันสังคมประเภทนี้ไม่แสวงหาผลกำไร มุ่งเน้นการประกันสังคม ช่วยให้มั่นใจว่าลูกจ้างจะมีรายได้เมื่อไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วย เจ็บป่วย คลอดบุตร หรือชราภาพ

ดังนั้นเมื่อพนักงานเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

1. สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับเมื่อเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

1.1. สำหรับพนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนาม

ตามมาตรา 18 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 สิทธิของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่

(i) เข้าร่วมและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมโดยเฉพาะสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

- ป่วย;

- สตรีมีครรภ์;

- อุบัติเหตุจากการทำงาน, โรคจากการประกอบอาชีพ;

- การเกษียณอายุ;

- ความตาย.

(ii) ออกและจัดการหนังสือประกันสังคม

(iii) รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญและประกันสังคมครบถ้วนและตรงเวลา โดยใช้วิธีการชำระเงินอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

- โดยตรงจากสำนักงานประกันสังคม หรือ องค์กรบริการที่สำนักงานประกันสังคมอนุญาต;

- ผ่านบัญชีเงินฝากของพนักงานที่เปิดไว้ในธนาคาร;

- ผ่านทางนายจ้าง

(iv) มีสิทธิได้รับประกัน สุขภาพ ในกรณีดังต่อไปนี้:

- การรับเงินบำนาญ;

- ระหว่างการลาคลอดบุตร หรือ ลาเพื่ออุปการะบุตร;

- ลาเพื่อรับสิทธิประโยชน์อุบัติเหตุและโรคจากการทำงานประจำเดือน;

- การรับเงินสวัสดิการวันลาป่วยสำหรับลูกจ้างที่ป่วยด้วยโรคประจำตัวรายชื่อโรคที่ต้องรักษาระยะยาวจาก กระทรวงสาธารณสุข

(ก) ให้ดำเนินการตรวจสุขภาพล่วงหน้าเพื่อประเมินความสามารถในการทำงานที่ลดลง หากลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน และหลังจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยซ้ำแล้วซ้ำเล่า ได้รับการรักษาและอาการคงที่แล้ว และสำรองเวลาเพื่อชำระเงินประกันสังคม ให้ชำระค่าตรวจสุขภาพหากมีสิทธิได้รับประกันสังคม

(vi) มอบอำนาจให้บุคคลอื่นรับเงินบำนาญและประกันสังคม

(vii) นายจ้างต้องแจ้งข้อมูลการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมทุก 6 เดือน ทุกปี สำนักงานประกันสังคมต้องยืนยันการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม และขอให้นายจ้างและสำนักงานประกันสังคมแจ้งข้อมูลการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ต่างๆ

(viii) การร้องเรียน การกล่าวโทษ และการฟ้องร้องเกี่ยวกับการประกันสังคมตามบทบัญญัติของกฎหมาย

1.2. สำหรับพนักงานที่เป็นพลเมืองต่างชาติ

ตามมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 143/2018/ND-CP พนักงานต่างชาติมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์เต็มจำนวนเมื่อเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ เช่นเดียวกับพนักงานชาวเวียดนาม (กล่าวถึงในมาตรา 1 ข้างต้น)

2. ความรับผิดชอบของลูกจ้างในการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

ตามบทบัญญัติของมาตรา 19 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 และมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 143/2561/ND-CP พนักงาน (รวมทั้งพลเมืองเวียดนามและพลเมืองต่างชาติ) ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับจะต้องมีความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

- ชำระเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

- ดำเนินการจัดทำระเบียบเกี่ยวกับทะเบียนประกันสังคม

- เก็บสมุดบัญชีประกันสังคม

มาตรา 5 หลักการประกันสังคม - กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม พ.ศ. 2557

1. เงินประโยชน์ประกันสังคมจะคำนวณตามระดับเงินสมทบ ระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม และแบ่งกันระหว่างผู้เอาประกันสังคม

2. อัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคำนวณจากเงินเดือนรายเดือนของลูกจ้าง อัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคสมัครใจคำนวณจากรายได้ต่อเดือนที่ลูกจ้างเลือก

3. พนักงานที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมทั้งแบบภาคบังคับและสมัครใจ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญและเงินทดแทนกรณีเสียชีวิตตามระยะเวลารับเงินประกันสังคม ระยะเวลารับเงินประกันสังคมที่คำนวณสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวจะไม่นำมารวมในระยะเวลาที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคม

4. กองทุนประกันสังคมได้รับการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบศูนย์กลาง ทั่วถึง เปิดเผย และโปร่งใส ใช้เพื่อจุดประสงค์ที่ถูกต้องและมีการบัญชีแยกตามกองทุนส่วนประกอบ กลุ่มวิชาที่ปฏิบัติตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด และระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด

5. การดำเนินการประกันสังคมจะต้องเป็นไปอย่างเรียบง่าย สะดวก รวดเร็ว ทันท่วงที และให้การคุ้มครองสิทธิของผู้ประกันสังคมอย่างครบถ้วน

แหล่งที่มา