โรงงานต้องการรับสมัครพนักงานด้านอิเล็กทรอนิกส์จำนวนนับหมื่นคน

โรงงานใน 9 จังหวัดภาคเหนือต้องการรับสมัครพนักงานอิเล็กทรอนิกส์มากกว่า 21,600 คน คิดเป็นร้อยละ 54 ของเป้าหมายการรับสมัครทั้งหมดในการซื้อขายออนไลน์เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคมนี้

การประชุมเชื่อมโยงงาน 9 จังหวัดของจังหวัดบั๊กซาง จังหวัดบั๊กนิญ จังหวัดฮานอย จังหวัดไทเหงียน จังหวัดฟู้โถ จังหวัดนิญบิ่ญ จังหวัดไทบิ่ญ จังหวัดไฮฟอง และจังหวัดบั๊กกัน มีเป้าหมายการสรรหาพนักงานรวมกว่า 40,100 คน

บั๊กซาง เป็นผู้นำจำนวนแรงงานที่ต้องการสรรหาประมาณ 17,500 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อสิ้นสุดการประชุมโรงงานได้สัมภาษณ์คนจำนวน 308 คน “ความต้องการจ้างงานของธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นปีมีค่อนข้างมาก ในขณะที่แหล่งแรงงานกลับขาดแคลน” นายเหงียน วัน ฮิว ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานบั๊กซาง กล่าว

ในช่วงหกเดือนแรกของปี พื้นที่แห่งนี้มีการลดคนงานประมาณ 26,500 คน ในกลุ่มสิ่งทอ การผลิต และการประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตาม ความต้องการในการสรรหาบุคลากรยังคงเพิ่มขึ้น โดยมีความต้องการประมาณ 70,000 คนตั้งแต่นี้ไปจนถึงสิ้นปี

คนงานเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่ศูนย์บริการการจ้างงานบั๊กซางเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม ภาพโดย: Xuan Hoa — คนงานเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่ศูนย์บริการการจ้างงานบั๊กซางเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม ภาพโดย: *Xuan Hoa*

นาย ฮิว อธิบายถึง “คลื่นย้อนกลับ” นี้ว่า ธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์หลายแห่งกำลังขยายการผลิตและสร้างธุรกิจใหม่ๆ ขึ้นมา ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคมเป็นต้นมา ออเดอร์ต่างๆ ก็เริ่มกลับมาสู่โรงงานหลายแห่งที่เป็นผู้จำหน่ายสินค้าและบริการของ Apple อีกครั้ง โดยส่วนใหญ่ผลิตหูฟัง เครื่องชาร์จ แท็บเล็ตประมวลผล...

สถิติเผยบริษัทที่ต้องจ้างพนักงานมากที่สุด คือ Foxconn 24,500 คน Luxshare-ICT 24,000; เทคโนโลยี New Wing Interconnect 13,000; เลนส์เวียดนาม 3,000; CE Link ประมาณ 1,000...

แหล่งแรงงานหลักมาจากจังหวัดบนภูเขาทางภาคเหนือ เช่น ห่าซาง เหล่าไก เอียนบ๊าย บางส่วนของการอพยพมาจากทางใต้หลังจากคลื่นการเลิกจ้าง และบางส่วนมาจากคนงานสิ่งทอ

“การเปลี่ยนอาชีพในช่วงแรกพบกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากคนงานสิ่งทอส่วนใหญ่มีอายุมากและเคยชินกับการทำงานง่ายๆ ในขณะที่งานอิเล็กทรอนิกส์ต้องการคนหนุ่มสาวที่สามารถเรียนรู้การทำงานที่ซับซ้อนกว่าได้อย่างรวดเร็ว” นายฮิว กล่าว

ธุรกิจในฮานอยส่วนใหญ่สัมภาษณ์ผู้สมัครทางออนไลน์ 25 กรกฎาคม ภาพ: ฮ่องเจี๋ยว — ธุรกิจในฮานอยส่วนใหญ่สัมภาษณ์ผู้สมัครทางออนไลน์ 25 กรกฎาคม ภาพ: *ฮ่องเจี๋ยว*

โดยทั่วไปแรงงานไร้ทักษะยังคงเป็นกลุ่มธุรกิจที่ต้องรับสมัครมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 45.6 ของโควตาทั้งหมด คนงานระดับกลาง คนงานช่างเทคนิคเกินร้อยละ 27 และมีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าเกือบร้อยละ 27 ตามคุณสมบัติคนงานที่รับสมัครประมาณ 66% ได้รับเงินเดือน 5-10 ล้านดอง เงินเดือน 24% 10-15 ล้าน และรายได้ที่ตกลงกันน้อยกว่า 10%

เฉพาะกรุงฮานอยเพียงแห่งเดียวมีการบันทึกการรับสมัครกว่า 1,200 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่ต้องการแรงงานในภาคการค้า บริการ การขนส่ง และการศึกษา ที่มีรายได้ 5-15 ล้านดอง

โดยรายได้มากกว่า 10 ล้านบาท สำหรับผู้มีประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญดี และสามารถทนต่อความกดดันการทำงานสูงได้ เช่น ผู้จัดการ หัวหน้างาน และรองหัวหน้าแผนก ระดับล่างประมาณ 7 ล้านดองนั้นเป็นของเจ้าหน้าที่ออฟฟิศ พนักงานต้อนรับ พนักงานบัญชีเป็นส่วนใหญ่ 5 ล้านดอง สำหรับแรงงานไร้ทักษะและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ เงินเดือนที่เจรจาไว้มีเป้าหมายเพียง 64 รายการ (คิดเป็น 0.15%) สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูงหรือผู้ที่มีทักษะทางวิชาชีพที่ดี

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา