โรงงานต้องการรับสมัครพนักงานอิเล็กทรอนิกส์หลายหมื่นคน

โรงงานใน 9 จังหวัดภาคเหนือต้องการรับสมัครพนักงานอิเล็กทรอนิกส์มากกว่า 21,600 อัตรา คิดเป็น 54% ของเป้าหมายการรับสมัครทั้งหมดในการซื้อขายออนไลน์เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม

การประชุมเชื่อมโยงงาน 9 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดบั๊กซาง จังหวัดบั๊กนิญ จังหวัดฮานอย จังหวัดไทเหงียน จังหวัดฟู้เถาะ จังหวัดนิญบิ่ญ จังหวัดไท บิ่ญ จังหวัดไฮฟอง และจังหวัดบั๊กกัน มีเป้าหมายการสรรหาบุคลากรรวมกว่า 40,100 คน

บั๊กซาง เป็นผู้นำด้านจำนวนแรงงานที่ต้องการ ประมาณ 17,500 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานด้านอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อสิ้นสุดการประชุม โรงงานต่างๆ ได้สัมภาษณ์คนงาน 308 คน “ความต้องการแรงงานของผู้ประกอบการด้านอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปีค่อนข้างสูง ในขณะที่แหล่งแรงงานยังขาดแคลน” คุณเหงียน วัน เว้ ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานบั๊กซาง กล่าว

ในช่วงหกเดือนแรกของปี ท้องถิ่นได้ลดจำนวนพนักงานประมาณ 26,500 คน ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ การผลิต และการประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตาม ความต้องการแรงงานยังคงเพิ่มขึ้น โดยต้องการพนักงานประมาณ 70,000 คน นับจากนี้ไปจนถึงสิ้นปี

คนงานเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่ศูนย์บริการจัดหางานบั๊กซาง เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม ภาพโดย: Xuan Hoa — คนงานเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่ศูนย์บริการจัดหางานบั๊กซาง เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม ภาพโดย: *Xuan Hoa*

คุณ ฮิว อธิบาย "คลื่นลูกกลับ" นี้ว่า ธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์หลายแห่งได้ขยายการผลิตและสร้างฐานการผลิตใหม่ นับตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม คำสั่งซื้อกลับคืนสู่โรงงานหลายแห่งที่เป็นผู้จำหน่ายสินค้าของ Apple (ผู้ให้บริการด้านสินค้าและบริการ) ซึ่งส่วนใหญ่ผลิตหูฟัง ที่ชาร์จ และแท็บเล็ตประมวลผล...

สถิติระบุว่า ธุรกิจที่ต้องจ้างพนักงานมากที่สุดคือ Foxconn 24,500 คน; Luxshare-ICT 24,000 คน; New Wing Interconnect Technology 13,000 คน; Lens Vietnam 3,000 คน; CE Link ประมาณ 1,000...

แรงงานส่วนใหญ่มาจากจังหวัดบนภูเขาทางภาคเหนือ เช่น ห่าซาง หล่ากาย และเยนบ๊าย โดยบางส่วนย้ายมาจากทางใต้หลังจากเกิดกระแสการเลิกจ้าง และบางส่วนย้ายมาจากคนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม

“การเปลี่ยนอาชีพในช่วงแรกพบกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากคนงานสิ่งทอส่วนใหญ่มีอายุมากและคุ้นเคยกับการทำงานง่ายๆ ในขณะที่คนงานอิเล็กทรอนิกส์ต้องการคนหนุ่มสาวที่สามารถเรียนรู้การทำงานที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว” นายฮิวกล่าว

ธุรกิจในฮานอยส่วนใหญ่สัมภาษณ์ผู้สมัครทางออนไลน์ 25 กรกฎาคม ภาพ: ฮ่องเจี๋ยว — ธุรกิจในฮานอยส่วนใหญ่สัมภาษณ์ผู้สมัครทางออนไลน์ 25 กรกฎาคม ภาพ: *ฮ่องเจี๋ยว*

โดยทั่วไปแล้ว แรงงานไร้ฝีมือยังคงเป็นกลุ่มที่ธุรกิจจำเป็นต้องสรรหามากที่สุด คิดเป็น 45.6% ของโควตาทั้งหมด รองลงมาคือแรงงานระดับกลาง แรงงานเทคนิคมากกว่า 27% และแรงงานที่มีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าเกือบ 27% แรงงานที่สรรหามาประมาณ 66% ได้รับเงินเดือน 5-10 ล้านดอง 24% ได้รับเงินเดือน 10-15 ล้านดอง และรายได้ที่ตกลงกันไว้น้อยกว่า 10%

เฉพาะกรุงฮานอยมีการจ้างงานมากกว่า 1,200 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่ต้องการแรงงานในภาคการค้า บริการ การขนส่ง และการศึกษา ที่มีรายได้ 5-15 ล้านดอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายได้มากกว่า 10 ล้านดองนั้น สำหรับผู้มีประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญที่ดี และสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานสูง เช่น ผู้จัดการ หัวหน้างาน และหัวหน้าแผนก ส่วนรายได้ที่ต่ำกว่าประมาณ 7 ล้านดองนั้น สำหรับพนักงานออฟฟิศ พนักงานต้อนรับ และนักบัญชีส่วนใหญ่ ส่วน 5 ล้านดองนั้น สำหรับพนักงานที่ไม่มีทักษะและบัณฑิตจบใหม่ เงินเดือนที่ตกลงกันไว้มีเพียง 64 เป้าหมาย (คิดเป็น 0.15%) สำหรับพนักงานอาวุโสหรือผู้ที่มีทักษะทางวิชาชีพที่ดี

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา