ญี่ปุ่นเสนอแรงจูงใจให้กับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ส่งเสริมให้ผู้ชายดูแลลูก

รัฐบาลเมืองสึคุบะในจังหวัดอิบารากิของญี่ปุ่นประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ว่าจะให้แรงจูงใจแก่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในเมืองที่มีพนักงานชายลาเพื่อเลี้ยงบุตร

ประเทศญี่ปุ่นมีนโยบายส่งเสริมให้ผู้ชายดูแลลูกของตนเอง (ที่มา: Nikkei Asia)

นี่เป็นครั้งแรกที่จังหวัดอิบารากิริเริ่มโครงการส่งเสริมให้ผู้ชายดูแลลูกของตนเอง จังหวัดจะเริ่มรับสมัครตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน และจะปิดรับสมัครในวันที่ 15 มีนาคม 2567

เงื่อนไขการเข้าร่วมโครงการ คือ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต้องมีสำนักงานอยู่ในเมือง และมีพนักงานชายที่เป็นชาวเมืองสึคุบะที่ได้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่างน้อย 14 วัน (เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566) และกลับมาทำงานอย่างน้อย 1 เดือนหลังจากลา

เงินจูงใจจะจ่ายตามจำนวนวันหยุดที่พนักงานชายแต่ละคนใช้ ได้แก่ 100,000 เยน (ประมาณ 660 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับ 14-27 วัน, 200,000 เยน สำหรับ 28-55 วัน, 300,000 เยน สำหรับ 56-83 วัน และ 400,000 เยน สำหรับ 84 วันขึ้นไป หากสามารถหาคนมาแทนได้ บริษัทจะได้รับเงินจูงใจเพิ่มอีก 50% ของเงินจูงใจ สูงสุดไม่เกิน 100,000 เยน

“ยิ่งบริษัทมีขนาดเล็กเท่าใด ก็ยิ่งให้ความสำคัญกับการที่ผู้ชายลาไปดูแลลูกน้อยลงเท่านั้น เราหวังว่าการสนับสนุนนี้จะช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจและเปิดโอกาสให้ผู้ชายลาไปดูแลลูกได้โดยไม่ต้องกังวลว่าจะสร้างความเดือดร้อนให้ผู้อื่น” นายกเทศมนตรีเมืองสึคุบะกล่าวเน้นย้ำ

แหล่งที่มา