คนหนุ่มสาวจำนวนมากกลัวการ "เปลี่ยนงานบ่อย"

ในสังคมยุคใหม่ งานไม่เพียงแต่เป็นส่วนสำคัญของชีวิตเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวกำหนดอาชีพและความสุขของแต่ละคนอีกด้วย อย่างไรก็ตาม คนหนุ่มสาวจำนวนมากในปัจจุบันยังคงลังเลและหวาดกลัวเมื่อคิดจะเปลี่ยนงาน แม้ว่าการเปลี่ยนงานอาจนำมาซึ่งโอกาสใหม่ๆ แต่พวกเขาก็ยังคงกลัวที่จะละทิ้งงานเดิมเพื่อแสวงหาโอกาสที่ดีกว่า

การเปลี่ยนงานหรือย้ายงานเป็นเรื่องปกติในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มคนรุ่นใหม่ อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจในปี 2567 พบว่าคนหนุ่มสาวอายุ 22-30 ปี กว่า 60% รู้สึกกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน พวกเขาไม่เพียงแต่กลัวการสูญเสียรายได้ที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังกังวลกับการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ และกลัวการเริ่มต้นใหม่อีกด้วย

มินห์ (พนักงานฝ่ายการตลาด อายุ 26 ปี) เล่าว่า “ผมทำงานที่บริษัทปัจจุบันมาเกือบ 3 ปีแล้ว ถึงแม้ว่างานจะไม่น่าสนใจแล้วและเงินเดือนก็ไม่ได้เพิ่มขึ้น แต่ผมก็ยังรู้สึกว่ายากที่จะเปลี่ยนงาน ผมกลัวว่าสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่จะไม่เหมาะกับผม หรือผมอาจจะไม่สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงานใหม่ได้”

ความกังวลของมินห์ไม่ได้มีเพียงเรื่องเดียว จากการศึกษาอีกชิ้นหนึ่ง พบว่าคนหนุ่มสาว 48% รู้สึกไม่มั่นใจในความสามารถในการหางานใหม่ที่ตรงกับความเชี่ยวชาญและความสนใจของตนเอง พวกเขากังวลว่าหากย้ายไปทำงานที่บริษัทใหม่ พวกเขาจะไม่สามารถพัฒนาทักษะของตนเองได้อย่างเต็มที่ หรือต้องเผชิญกับความท้าทายที่ยากลำบาก

จิตวิทยาและความเป็นจริง

หนึ่งในสาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้คนหนุ่มสาวลังเลที่จะเปลี่ยนงานคือความกลัวความล้มเหลว พวกเขากังวลว่าการเปลี่ยนงานอาจส่งผลกระทบต่ออาชีพการงาน สร้างความว่างเปล่า หรือลดคุณค่าในสายตานายจ้าง นี่เป็นปัจจัยทั่วไปในสังคมยุคใหม่ ที่การรักษางานที่มั่นคงมักถูกมองว่าเป็นสัญญาณของความสำเร็จและความมั่นคง

นอกจากนี้ ปัจจัยอีกประการหนึ่งที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเปลี่ยนงานของคนหนุ่มสาวคือความกังวลทางการเงิน แม้ว่าหลายบริษัทจะเสนอเงินเดือนที่น่าสนใจ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะมั่นใจพอที่จะลาออกจากงานที่มั่นคงเพื่อลองหางานใหม่ เหตุผลนี้ปรากฏชัดเจนในผลสำรวจในปี 2023 ซึ่งคนหนุ่มสาว 54% กล่าวว่าพวกเขากลัวว่าจะมีรายได้ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตหากเปลี่ยนงาน

อย่างไรก็ตาม ยังมีคนหนุ่มสาวอย่าง Lan (อายุ 28 ปี) ที่เชื่อว่าการเปลี่ยนงานเป็นโอกาสที่ดีในการพัฒนาตนเอง “ผมทำงานในวงการออกแบบกราฟิกมากว่า 5 ปีแล้ว แต่เมื่อบริษัทไม่มีโอกาสก้าวหน้าและรู้สึกว่าไม่มีทางออก ผมจึงตัดสินใจเปลี่ยนงาน ตั้งแต่ย้ายมาทำงานที่บริษัทใหม่ ผมได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นและได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์มากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งที่ผมมองหามาตลอด” Lan เล่า

ประโยชน์และความเสี่ยง

การเปลี่ยนงานบ่อยส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ประกันสังคม (SI) โดยเฉพาะสำหรับผู้ชาย ตามมาตรา 2 และมาตรา 8 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุว่า หากบริษัทใหม่เข้าร่วมระบบประกันสังคม (SI) ระบบประกันสังคมจะยังคงทำงานต่อไป อย่างไรก็ตาม พนักงานต้องมั่นใจว่าบริษัทใหม่ได้จ่ายเงินประกันสังคม (SI) อย่างครบถ้วน มิฉะนั้นจะเกิดการหยุดชะงัก ซึ่งส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน และเงินบำนาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ชาย การขาดสมาธิอาจทำให้ไม่มีเวลาสะสม SI เพื่อการเกษียณอายุ ก่อนเปลี่ยนงาน จำเป็นต้องศึกษานโยบาย SI ของบริษัทใหม่และขอให้บริษัทเดิมออกหนังสือรับรองการเข้าร่วม SI ตามมาตรา 46 ของกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนงานบ่อยอาจมีประโยชน์มากมายหากทำอย่างถูกต้อง หนึ่งในประโยชน์ที่เห็นได้ชัดที่สุดคือโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ การย้ายไปบริษัทใหม่ช่วยให้พนักงานได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และขยายความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรม ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการแข่งขันในตลาดแรงงาน นอกจากนี้ การเปลี่ยนงานบ่อยยังเป็นอีกวิธีหนึ่งในการปรับปรุงเงินเดือนและสวัสดิการ หลายคนพบว่าการเปลี่ยนงานอาจทำให้ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นและสวัสดิการที่ดีกว่าการทำงานในบริษัทเดิม อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนงานบ่อยก็มีความเสี่ยงเช่นกัน ผู้ที่ไม่มีการเตรียมตัวที่ดีอาจประสบปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ ปัจจัยต่างๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กร ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และความเหมาะสมในการทำงาน อาจทำให้เกิดความเครียดและความหงุดหงิดหากไม่ได้รับการเตรียมตัวอย่างเหมาะสม

เพื่อลดความวิตกกังวลเมื่อเปลี่ยนงาน คนหนุ่มสาวควรเตรียมความพร้อมด้วยทักษะที่จำเป็นเพื่อปรับตัวเข้ากับงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว การเรียนหลักสูตรขั้นสูง การขยายความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทใหม่อย่างละเอียดก่อนตัดสินใจ จะช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นในการตัดสินใจ การเตรียมตัวอย่างรอบคอบและความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับบริษัทใหม่จะช่วยให้คนหนุ่มสาวสามารถเอาชนะความกลัวเหล่านี้ได้อย่างสมบูรณ์ และเปลี่ยนการเปลี่ยนงานให้เป็นโอกาสใหม่ในอาชีพการงานของพวกเขา

เหงียน ตรี

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/nhieu-nguoi-tre-so-nhay-viec--a417423.html