สะพานเชื่อมระหว่างแรงงานและการจ้างงาน

ทรัพยากรมนุษย์เป็น "กุญแจสำคัญ" และแรงขับเคลื่อนสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคปัจจุบัน ควบคู่ไปกับนโยบายของจังหวัดในการดึงดูดการลงทุน การฝึกอบรมวิชาชีพ และการให้ข้อมูลและการเชื่อมโยงไปยังตลาดแรงงานและโอกาสในการจ้างงาน เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มสูงขึ้นของสังคม ถือเป็นภารกิจสำคัญที่ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก

จัดให้มี การฝึกอบรม วิชาชีพและให้คำปรึกษาแนะแนวอาชีพแก่นักเรียน ณ ศูนย์จัดหางานจังหวัดฟู้โถ ในปี 2024

ในบริบท ของการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในฐานะทรัพยากร รวมถึงการบูรณาการและการพัฒนาในปัจจุบัน แรงงานจำเป็นต้องมีทักษะทางเทคนิค คุณวุฒิ และทักษะทางวิชาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจและนายจ้าง ดังนั้น หนึ่งในแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์คือการปฏิรูปอย่างครอบคลุมระบบการฝึกอบรมและศึกษาทางวิชาชีพไปในทิศทางที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และมีประสิทธิภาพ

ในบริบทนี้ การเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย สถาบันอาชีวศึกษา และภาคธุรกิจมีความสำคัญอย่างยิ่ง นอกจากการเสริมสร้างจริยธรรมวิชาชีพและความรู้ทางทฤษฎีให้แก่แรงงานแล้ว การฝึกอบรมทักษะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในวิชาชีพก็มีความสำคัญอย่างยิ่งก่อนที่พวกเขาจะกลายเป็นแรงงานที่มีทักษะ

ในปี 2567 กรมแรงงานได้แนะนำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อดำเนินการตามคำสั่งที่ 37-CT/TW ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2567 ของคณะกรรมการกลางพรรคเกี่ยวกับการปฏิรูปการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานในชนบทให้สอดคล้องกับความต้องการของการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนา การเกษตร และชนบทให้ทันสมัย ​​นอกจากนี้ยังได้ประสานงานกับกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อจัดทำร่างแผนพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมสำหรับช่วงปี 2568-2578 ยิ่งไปกว่านั้น ยังได้ดำเนินโครงการ "สนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการของนักศึกษาจนถึงปี 2568" โดยมีภารกิจหลัก 6 ประการ ได้แก่ การให้ความรู้และสร้างความตระหนักด้านการเป็นผู้ประกอบการ การจัดสัมมนาและการประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะด้านการเป็นผู้ประกอบการ และการสร้างเครือข่ายธุรกิจ

นักเรียนมัธยมปลายในเขตโดอันฮุงฝึกฝนการใช้อุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ

ปัจจุบัน จังหวัดมีสถาบันอาชีวศึกษามากกว่า 30 แห่งที่เข้าร่วมกิจกรรมอาชีวศึกษา ในปี 2567 กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ประเมินใบสมัครขอใบอนุญาตประกอบกิจการอาชีวศึกษาเพิ่มเติมสำหรับสถาบันอาชีวศึกษา 10 แห่งทั้งในและนอกจังหวัด (โดยความร่วมมือกับโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษาอื่นๆ) สถาบันอาชีวศึกษาเหล่านี้รับผู้เรียน 31,787 คน คิดเป็น 111.5% ของแผนงาน

นอกจากนี้ กรมแรงงานยังประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเผยแพร่นโยบายเกี่ยวกับการสร้างงานและการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ให้คำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการจ้างงานและการฝึกอบรมวิชาชีพแก่ประชาชนกว่า 1,686 คน และประเมินเอกสารทางกฎหมายของสถานประกอบการ 28 แห่งที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อรับสมัครแรงงานสำหรับการจ้างงานระยะสั้นในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในระดับอำเภอ เมือง และเขตต่างๆ

จากมุมมองของแรงงาน ปัจจุบันอัตราแรงงานที่มีการฝึกอบรมวิชาชีพและการถ่ายทอดทักษะอยู่ที่ 71.5% และอัตราแรงงานที่มีปริญญาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 31.5% เพื่อช่วยให้แรงงานและธุรกิจได้พบปะกัน การจัดหางาน การส่งออกแรงงาน ความปลอดภัยของแรงงาน และการจัดการแรงงานต่างชาติในจังหวัดได้รับการชี้นำและดำเนินการอย่างจริงจัง กรมแรงงานได้ประสานงานและสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดงานมหกรรมจัดหางาน 35 งาน ซึ่งรวมถึงงานมหกรรมจัดหางานปกติ 16 งาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานและการศึกษาด้านอาชีพ งานมหกรรมจัดหางานออนไลน์ 16 งาน และงานมหกรรมจัดหางานเคลื่อนที่ 3 งานในแต่ละอำเภอ ผ่านงานมหกรรมเหล่านี้ มีผู้ได้รับคำแนะนำ 41,000 คน และมีผู้ได้รับการส่งต่อหางานในประเทศ 4,500 คน

ในปี 2024 คาดว่าจังหวัดจะสร้างงานเพิ่มขึ้นอีก 18,181 ตำแหน่ง คิดเป็น 110.19% ของแผนงานประจำปี ในจำนวนนี้ มีแรงงาน 2,772 คนถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็น 110.8% ของแผนงานประจำปี เพื่อขยายตลาดแรงงานและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ของจังหวัด ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นจำเป็นต้องทบทวนและประเมินความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละอุตสาหกรรม สาขา และท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง เพื่อเชื่อมโยงและจัดหาแรงงานได้อย่างทันท่วงที โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำความเข้าใจความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของนักลงทุนที่มีโครงการอยู่แล้วหรือกำลังศึกษาความเป็นไปได้ในการลงทุนในฟู้โถ

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการฝึกอบรมวิชาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการทางสังคมและธุรกิจ ในอีกด้านหนึ่ง จำเป็นต้องปรับปรุงรูปแบบและคุณภาพของการเชื่อมโยงธุรกิจและแรงงานผ่านงานมหกรรมจัดหางานและศูนย์จัดหางานทั้งแบบประจำที่และแบบเคลื่อนที่ รวมถึงการบูรณาการงานมหกรรมจัดหางานออนไลน์กับจังหวัดต่างๆ ในภาคเหนือเข้ากับงานมหกรรมจัดหางานปกติ...

ฮวางเกียง

ที่มา: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm