นาย Pham Xuan Hai รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค XXIV |
- โปรดแจ้งให้เราทราบว่าผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอะไรบ้าง ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567?
- ผู้เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป นอกจากเงินช่วยเหลือการเกษียณอายุและการเสียชีวิต 2 ครั้ง (ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคมปี 2557) จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีก 2 ประการ ได้แก่ เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรและประกันอุบัติเหตุในการทำงาน ดังนั้น ตามกฎหมายประกันสังคมปี 2567 พนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์ 4 ประการ โดยเฉพาะสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร พนักงานหญิงและชายที่เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจขณะคลอดบุตรหรือภรรยาคลอดบุตรจะได้รับเงินอุดหนุน 2 ล้านดองต่อบุตรแต่ละคน (รวมถึงทารกในครรภ์อายุ 22 สัปดาห์ขึ้นไปที่เสียชีวิตในครรภ์ ทารกในครรภ์ที่เสียชีวิตระหว่างคลอดบุตร) หากตรงตามเงื่อนไขการชำระเงินประกันสังคม 6 เดือนขึ้นไปภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร ระบบประกันอุบัติเหตุในการทำงานจะดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
นอกจากนี้ ระบบบำนาญยังมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ได้แก่ การลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปีเป็น 15 ปี เพื่อให้มีสิทธิได้รับบำนาญ ซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจวัยกลางคน แรงงานนอกระบบ หรือผู้ที่ไม่สามารถส่งเงินสมทบต่อเนื่องได้หลายปี โดยตามกฎข้อบังคับใหม่นี้ ผู้เข้าร่วมประกันสังคมสามารถรับเงินบำนาญรายเดือนเพื่อเป็นหลักประกันชีวิตในวัยชราได้เมื่อส่งเงินสมทบประกันสังคมเพียง 15 ปี และถึงอายุเกษียณตามกำหนด ถือเป็นก้าวสำคัญในการช่วยส่งเสริมให้ประชาชนเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ประชาชนจำนวนมากได้รับบำนาญเร็วขึ้น นอกจากนี้ ผู้ที่มีระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมนานขึ้นก็ยังได้รับเงินบำนาญในอัตราที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้ยึดมั่นกับนโยบายนี้ในระยะยาว
นอกจากเงินบำนาญแล้ว ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจยังได้รับบัตรประกัน สุขภาพ ฟรี (ครอบคลุมค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลสูงสุดร้อยละ 95)
- ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เจ้าของธุรกิจจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ โปรดแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับระดับเงินสมทบและวิธีการชำระเงินสำหรับหัวข้อนี้
- ตามมาตรา 2 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เจ้าของกิจการที่จดทะเบียนธุรกิจตาม กฎหมาย ว่าด้วยประกันสังคม จะต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ นอกจากนี้ พระราชบัญญัติยังกำหนดให้อัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคือ 3% ของกองทุนเจ็บป่วยและคลอดบุตร 22% ของกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรม อัตราเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนของเจ้าของกิจการที่เข้าร่วมประกันสังคมคือ 25% ของเงินเดือน เจ้าของกิจการสามารถเลือกชำระเป็นรายเดือน ทุก 3 เดือน หรือทุก 6 เดือน ขึ้นอยู่กับความต้องการ โดยมีกำหนดชำระเงินไม่เกินวันสุดท้ายของเดือนถัดจากระยะเวลาชำระเงิน ผู้เข้าร่วมชำระเงินโดยตรงให้กับสำนักงานประกันสังคมหรือผ่านครัวเรือนธุรกิจ วิสาหกิจ สหกรณ์ สหภาพแรงงานสหกรณ์ที่เข้าร่วมการจัดการ
การเผยแพร่นโยบายประกันสังคมสมัครใจสำหรับเจ้าของธุรกิจในเมืองนาตรัง |
เจ้าของธุรกิจสามารถเลือกเงินเดือนเป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับได้ แต่เงินเดือนต่ำสุดจะเท่ากับระดับอ้างอิง และเงินเดือนสูงสุดจะเท่ากับ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ณ เวลาที่จ่าย สำหรับระดับอ้างอิง กฎหมายประกันสังคม 2024 กำหนดว่า เมื่อเงินเดือนพื้นฐานยังไม่ถูกยกเลิก ระดับอ้างอิงที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (2.34 ล้านดอง) เมื่อเงินเดือนพื้นฐานถูกยกเลิก ระดับอ้างอิงจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานนั้น ตัวอย่างเช่น หากครัวเรือนธุรกิจเลือกเงินเดือนเป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อยเท่ากับระดับอ้างอิง 2.34 ล้านดอง ก็จะจ่ายเงิน 585,000 ดองต่อเดือน หลังจากจ่ายประกันสังคมตามเงินเดือนที่เลือกเป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 12 เดือน พนักงานสามารถเลือกเงินเดือนใหม่เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมได้
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่มีการเปลี่ยนแปลงหลายประการ มุ่งหวังที่จะขยายเพิ่มสิทธิประโยชน์ และดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมประกันสังคม ขณะเดียวกันก็รักษาหลักประกันทางสังคมและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคม
ขอบคุณ!
ไม ฮวง (การนำไปปฏิบัติ)
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/
การแสดงความคิดเห็น (0)