อุตสาหกรรมและอาชีพที่มีการจ้างงานจำนวนมากในไตรมาสแรกของปี 2567

Những ngành, nghề tuyển dụng nhiều lao động quý I/2024 - 1 — ในไตรมาสแรกของปี 2567 นครโฮจิมินห์จะต้องมีพนักงานประมาณ 80,000 คนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

นางสาวเหงียน ฮวง ฮิเออ ผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi) กล่าวว่า Falmi ได้ทำการคาดการณ์เบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรบุคคลในไตรมาสแรกของปี 2567 โดยอิงจากข้อมูลการคาดการณ์เศรษฐกิจในนครโฮจิมินห์ในอนาคตอันใกล้นี้

โดยเฉพาะตามมติที่ 31-NQ/TW ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2565 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยทิศทางและภารกิจพัฒนานครโฮจิมินห์ถึงปี 2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 เป้าหมายภายในปี 2573 คือ อัตราการเติบโตของ GDP เฉลี่ยของนครโฮจิมินห์จะอยู่ที่ประมาณ 8-8.5% ต่อปี

จากเป้าหมายเศรษฐกิจดังกล่าวข้างต้น คาดการณ์ว่ากำลังแรงงานจะมีงานที่สอดคล้องกันเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาเศรษฐกิจตาม 2 สถานการณ์

ประการแรก ด้วยเป้าหมายการเติบโตของ GDP ร้อยละ 8 เศรษฐกิจของเมืองจำเป็นต้องมีแรงงานมากกว่า 4.732 ล้านคน

ประการที่สอง ด้วยเป้าหมายการเติบโตของ GDP ที่ 8.5% เศรษฐกิจของเมืองจำเป็นต้องมีแรงงานเกือบ 4.745 ล้านคน

Những ngành, nghề tuyển dụng nhiều lao động quý I/2024 - 2

ดังนั้น หากเทียบกับจำนวนผู้มีงานทำในปัจจุบันและความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจในปี 2567 แล้ว ในปี 2567 ความต้องการทรัพยากรบุคคลของเมืองจะอยู่ที่ 300,000-320,000 อัตรา

เฉพาะไตรมาสแรกของปี 2567 ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของเมืองอยู่ที่ประมาณ 77,500-86,000 ตำแหน่งงาน โดยภาคการค้า-บริการคิดเป็น 72.63% ภาค อุตสาหกรรม-ก่อสร้าง คิดเป็น 27.23% และภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมงคิดเป็น 0.14%

Những ngành, nghề tuyển dụng nhiều lao động quý I/2024 - 3

ความต้องการทรัพยากรบุคคลรวมในไตรมาสแรกของปี 2567 กลุ่มอุตสาหกรรมหลัก 4 กลุ่ม คิดเป็น 17.87% กลุ่มบริการหลัก 9 กลุ่ม คิดเป็น 66.36%

Những ngành, nghề tuyển dụng nhiều lao động quý I/2024 - 4

ในด้านคุณสมบัติทางวิชาชีพ ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีการฝึกอบรมมีจำนวน 68,604-76,128 ตำแหน่งงาน คิดเป็น 88.52% โดยเป็นวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า 22.08% วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี 21.19% ระดับกลาง 25.84% และระดับประถมศึกษา 19.41%