ข้อมูลที่จำเป็นในบันทึกทางการแพทย์ของพนักงาน

1. หน้าที่ของแพทย์ตรวจตามกฎหมาย

ตามมาตรา 17 พระราชบัญญัติการตรวจสุขภาพและการรักษา ผู้ที่เข้ารับการตรวจสุขภาพทุกคนต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันดังต่อไปนี้:

– ให้ข้อมูลที่เป็นจริงและรับผิดชอบต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตัวตนและสถานะสุขภาพของคุณ และให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับผู้ประกอบวิชาชีพและบุคคลอื่นที่ทำงานในสถานพยาบาลตรวจและรักษา

– ปฏิบัติตามคำแนะนำการวินิจฉัยและการรักษาของแพทย์

- ปฏิบัติตามและเรียกร้องให้ญาติและผู้เยี่ยมปฏิบัติตามข้อกำหนดของสถานพยาบาลตรวจรักษาและบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการตรวจรักษาและการแพทย์

การปฏิบัติตามข้อผูกพันเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังช่วยให้มั่นใจได้ว่ากระบวนการตรวจและรักษาทางการแพทย์นั้นปลอดภัย มีประสิทธิผล และโปร่งใส ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพของแต่ละบุคคลที่เข้าร่วมในโครงการตรวจสุขภาพแบบรวมศูนย์

การปฏิบัติตามข้อผูกพันไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังช่วยให้แน่ใจได้ว่ากระบวนการตรวจและรักษาทางการแพทย์นั้นปลอดภัยและมีประสิทธิผลอีกด้วย

2. ธุรกิจจำเป็นต้องให้ข้อมูลอะไรบ้างเมื่อกรอกไฟล์ตรวจสุขภาพพนักงาน?

ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายการตรวจสุขภาพและการรักษา เพื่อให้กระบวนการตรวจสุขภาพของพนักงานดำเนินไปอย่างราบรื่น รวดเร็ว และประหยัดเวลา ธุรกิจต่าง ๆ จำเป็นต้องประสานงานเพื่อจัดหาข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้กับระบบ การดูแลสุขภาพ Thu Cuc TCI โดยเฉพาะอย่างยิ่งดังต่อไปนี้:

2.1. รูปถ่ายส่วนตัวเพื่อแนบในบันทึกการตรวจสุขภาพ

– พนักงานทุกคนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพจะต้องเตรียมรูปถ่ายติดบัตรขนาด 4x6 ซม. พื้นหลังสีขาวหรือสีน้ำเงิน ที่ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน

– รูปถ่ายจะนำมาใช้เพื่อวางลงในบันทึกทางการแพทย์ เพื่อให้การตรวจสอบข้อมูลและการซิงโครไนซ์ในระบบจัดการข้อมูลมีความถูกต้องแม่นยำ

2.2. ข้อมูลส่วนตัวพนักงานที่ต้องปรับปรุงในบันทึกการตรวจสุขภาพ

ธุรกิจจำเป็นต้องรวบรวมและส่งรายชื่อข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนที่เข้าร่วมการตรวจสุขภาพล่วงหน้า ได้แก่:

– ชื่อ-นามสกุล

– ชื่อตำแหน่ง (ตำแหน่งหน้าที่)

- เพศ

วันเกิด

– เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ

– หมายเลขประจำตัวประชาชน (CCCD)

– วันที่ออก CCCD

– ที่อยู่ปัจจุบัน

ข้อมูลเหล่านี้จะถูกใช้โดยโรงพยาบาลในการจัดทำรายการและจัดเตรียมบันทึกทางการแพทย์สำหรับพนักงานแต่ละคน ช่วยย่นระยะเวลาการรอในวันสอบและเพิ่มความถูกต้องแม่นยำในการป้อนข้อมูล

การให้ข้อมูลที่ครบถ้วนช่วยให้กระบวนการสอบเป็นไปอย่างราบรื่นและลดระยะเวลาการรอคอย

3. ความสำคัญของการจัดตรวจสุขภาพพนักงาน

การตรวจสุขภาพเป็นประจำไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์การลงทุนอย่างชาญฉลาดในทรัพยากรบุคคล ซึ่งถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่สุดของการพัฒนาธุรกิจ เหตุผลบางประการที่ธุรกิจควรดำเนินกิจกรรมนี้อย่างสม่ำเสมอมีดังนี้:

3.1. ตรวจพบภาวะสุขภาพพื้นฐานในระยะเริ่มต้น – ป้องกันความเสี่ยงด้านสุขภาพที่ร้ายแรง

โรคอันตรายหลายชนิด เช่น โรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ไขมันพอกตับ โรคหัวใจและหลอดเลือด มะเร็งระยะเริ่มต้น... มักไม่มีอาการชัดเจนในระยะเริ่มแรก ด้วยการตรวจสุขภาพเป็นประจำ ธุรกิจและพนักงานสามารถตรวจพบความผิดปกติในร่างกายได้อย่างทันท่วงที จึงได้รับการรักษาและคำแนะนำการดูแลที่เหมาะสม ลดความเสี่ยงต่อการดำเนินของโรค ประหยัดค่าใช้จ่ายและเวลาในการรักษา

3.2. การติดตามฟิตเนส – คำแนะนำในการปรับเปลี่ยนไลฟ์สไตล์

การตรวจสุขภาพเป็นระยะไม่เพียงแต่การตรวจพบโรคเท่านั้น ยังช่วยให้คนทำงานเข้าใจสภาพร่างกายปัจจุบันของตัวเองดีขึ้นอีกด้วย ผลการทดสอบและการถ่ายภาพเพื่อวินิจฉัยจะให้ภาพรวมของสุขภาพ ซึ่งแพทย์จะให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการรับประทานอาหาร การออกกำลังกาย และวิถีชีวิตที่เหมาะสมสำหรับแต่ละบุคคล นี่เป็นขั้นตอนในการช่วยป้องกันโรคมากกว่ารักษาโรค มีส่วนช่วยสร้างนิสัยการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพในหมู่พนักงาน

3.3. เพิ่มการมีส่วนร่วมระหว่างธุรกิจและพนักงาน

การตรวจสุขภาพประจำปีถือเป็นการปฏิบัติที่แสดงถึงความห่วงใยต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานของบริษัท เมื่อพนักงานรู้สึกได้รับการดูแลและเห็นคุณค่า พวกเขาจะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการมีส่วนสนับสนุน เพิ่มความภักดี ลดการขาดงาน และมีส่วนสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีมนุษยธรรมในระยะยาว

3.4. ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน – สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดี

ทีมงานที่มีสุขภาพดีเป็นพื้นฐานของการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน เมื่อพนักงานมีสุขภาพดี พวกเขาจะมีจิตวิญญาณในการทำงานที่กระตือรือร้น มีเสถียรภาพด้านผลงาน และลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยและการหยุดงานได้อย่างมีนัยสำคัญ ในเวลาเดียวกัน การป้องกันโรคเชิงรุกภายในยังช่วยให้ธุรกิจหลีกเลี่ยงความเสี่ยงต่อการระบาดของโรคภายในบริษัทได้ ซึ่งจะช่วยปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยโดยรวม

ด้วยกระบวนการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ บริการระดับมืออาชีพ และทีมแพทย์ที่มีประสบการณ์ Thu Cuc TCI Healthcare System จึงเป็นเพื่อนที่เชื่อถือได้ของธุรกิจต่าง ๆ ในโครงการตรวจสุขภาพตามระยะเวลาเสมอ นอกจากจะมีความยืดหยุ่นในรูปแบบขององค์กร (การตรวจตรงที่โรงพยาบาล หรือการตรวจเคลื่อนที่ที่สถานประกอบการ) Thu Cuc TCI ยังเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ของพนักงานด้วยการสร้างพื้นที่ตรวจสุขภาพแยกต่างหากสำหรับบริษัท ช่วยย่นระยะเวลาการรอคอยและทำให้เกิดประสิทธิภาพในแต่ละขั้นตอน หลังจากการตรวจแล้ว แพทย์จะให้คำปรึกษาแก่พนักงานแต่ละคนอย่างละเอียดเกี่ยวกับผลสุขภาพ และให้การสนับสนุนการรักษาอย่างทันท่วงทีหากตรวจพบสิ่งผิดปกติใดๆ

Thu Cuc TCI เป็นเพื่อนที่เชื่อถือได้ของธุรกิจต่างๆ ในเรื่องการดูแลสุขภาพพนักงานเสมอ

จะเห็นได้ว่าการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะไม่เพียงแต่เป็นก้าวสำคัญในกลยุทธ์การดูแลทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความรับผิดชอบขององค์กรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืนอีกด้วย เพื่อให้กิจกรรมนี้ดำเนินไปได้อย่างราบรื่น รวดเร็ว และมีคุณภาพ การเตรียมเอกสารครบถ้วน รวมทั้งการปฏิบัติตามกฎหมาย ถือเป็นปัจจัยหลัก ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ จึงต้องประสานงานและจัดหาข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนที่จำเป็นสำหรับหน่วยงานทางการแพทย์อย่างแข็งขัน เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดการการตรวจให้เหมาะสมที่สุด นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและองค์กร

ที่มา: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/