กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ต้องหักเงินบำนาญ

กฎหมายปัจจุบันระบุว่าพนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อเข้าเงื่อนไขการเข้าร่วมประกันสังคม 20 ปี และถึงอายุเกษียณตามประมวลกฎหมายแรงงาน

สำหรับอัตราเงินบำนาญรายเดือน สำหรับพนักงานชาย หากจ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี จะได้รับ 45% หากเกษียณอายุในปี 2566 จะได้รับ 45% หลังจากนั้น จะมีการคิดเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่จ่ายเงินประกันสังคมเพิ่มเติม

สำหรับผู้หญิง หากจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับ 45% หลังจากนั้น ทุกๆ ปีที่จ่ายประกันสังคมเพิ่มเติม จะได้รับเพิ่มอีก 2% อัตราเงินบำนาญสูงสุดต่อเดือนคือ 75%

การปรับปรุงระบบเงินเดือนโดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ

ตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ของ รัฐบาล ที่ควบคุมการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2566 มีผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ 5 กรณี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งจะต้องมีอายุน้อยกว่าอายุเกษียณที่กำหนด 2-5 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี ซึ่งรวมถึงการทำงานในอาชีพหรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ เป็นเวลา 15 ปี หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษอย่างน้อย 15 ปี

นอกจากจะไม่ถูกหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว ยังได้รับเงินอุดหนุนเป็นเงินเดือนเฉลี่ย 3 เดือนสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด และได้รับเงินอุดหนุนเป็นเงินเดือนเฉลี่ย 5 เดือนในช่วง 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมทั้งได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน

ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานและมีการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุนครึ่งเดือนของเงินเดือน

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าเกษียณ 2-5 ปี และจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป

นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละปีที่เกษียณอายุราชการ และได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมทั้งได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — คนงานที่โดนลดตำแหน่งจะไม่ถูกหักเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ต่อ หลิน)

นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งจะต้องมีอายุน้อยกว่าเกษียณอายุราชการ 2 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป ซึ่งรวมถึงการทำงานในงานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ เป็นเวลา 15 ปี หรือการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เป็นเวลา 15 ปี

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าเกณฑ์เกษียณขั้นต่ำอย่างน้อย 2 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 20 ปีขึ้นไป

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่ง ได้แก่ พนักงานหญิงและข้าราชการระดับตำบลที่มีอายุน้อยกว่าเกษียณ 2-5 ปี และจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี

ในกรณีนี้ นอกจากจะไม่ถูกหักอัตราแล้ว ลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย และ 3 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุราชการก่อนกำหนดอีกด้วย

กรณีอื่นๆ

กรณีไม่หักอัตราเงินบำนาญกรณีลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ได้แก่ ลูกจ้างที่ทำงานครบ 15 ปี ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาคเท่ากับ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

ข้อกำหนดนี้ใช้กับแรงงานที่เคยทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษและได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป แรงงานจะต้องทำงานในพื้นที่เหล่านี้ครบ 15 ปีจึงจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่ต้องถูกหักเงินบำนาญ

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — คนงานที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

พนักงานที่มีอายุต่ำกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้สูงสุด 10 ปี สำหรับพนักงานในกรณีนี้ อายุเกษียณจะคำนวณโดยการลบอายุสูงสุดที่กำหนดไว้ด้วยอายุเกษียณสูงสุด 10 ปี

แรงงานที่ทำงานในเหมืองถ่านหินใต้ดินอย่างน้อย 15 ปี ข้อบังคับนี้ใช้กับแรงงานที่ทำงานในเหมืองถ่านหินใต้ดินอย่างน้อย 15 ปี ผู้ติดเชื้อเอชไอวีจากอุบัติเหตุจากการทำงานขณะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

ลิงค์ที่มา