เมื่อเช้าวันที่ 10 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลางจัดการประชุมเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากร
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวันที่ 24 มกราคม โปลิตบูโร ได้ออกคำสั่งควบรวมกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางและกรมระดมมวลชนกลางเข้าในกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางและการระดมมวลชน พร้อมกันนั้นได้ออกคำสั่งเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของกรมนั้นด้วย
เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ เลขาธิการ To Lam ได้นำเสนอการตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และการตัดสินใจแต่งตั้งหัวหน้าและรองหัวหน้าคณะกรรมการในนามของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ
หัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลางเหงียน ตรอง เงีย นำเสนอผลการตัดสินใจต่อนายไหล ซวน มอน และนายฟาม ตัททัง
ในนามของ โปลิตบูโร หัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลาง เหงียน ตง เงีย ได้นำเสนอการตัดสินใจต่อนายไหล ซวน มอน รองหัวหน้าคณะกรรมการ โดยแต่งตั้งให้เขาเข้าร่วมในคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานพรรคกลาง วาระการดำรงตำแหน่งปี 2020-2025
นายเหงียน ตรอง เหงีย ยังได้นำเสนอการตัดสินใจดังกล่าวต่อนายฟาม ตัต ถัง รองหัวหน้าคณะกรรมการ โดยแต่งตั้งให้เขาเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารพรรคของหน่วยงานกลางของพรรคในช่วงวาระปี 2020-2025
นอกจากนี้ ในการประชุม หัวหน้าคณะกรรมาธิการการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลาง และผู้นำคณะกรรมาธิการได้นำเสนอมติในการแต่งตั้งผู้นำของกรมและหน่วยงานต่างๆ รวมถึง กรมทฤษฎีการเมือง กรมโฆษณาชวนเชื่อ กรมสื่อมวลชนและสิ่งพิมพ์ กรมวัฒนธรรมและศิลปะ กรมประชาธิปไตยและหน่วยงานของรัฐ กรมชาติพันธุ์และศาสนา กรมองค์กรประชาชน กรมท้องถิ่น 1 กรมท้องถิ่น 2 กรมท้องถิ่น 3 กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คณะกรรมการบริหารกลาง 35 กรมการศึกษา กรมสารสนเทศและกิจการต่างประเทศ กรมสาธารณสุขและกีฬา กรมวิจัยและความคิดเห็นทางสังคม สำนักงานคณะกรรมาธิการ
ผู้นำคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลางนำเสนอผลการตัดสินใจต่อผู้นำของกรมและหน่วยงานต่างๆ
ในการกล่าวสุนทรพจน์ นายเหงียน จุง หงีอา หัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลาง ได้แสดงความยินดีกับนายไหล ซวน มอน และนายฟาม ตัททัง ที่ได้รับความไว้วางใจและมอบหมายงานเพิ่มเติมจากโปลิตบูโร
นายเหงียน ตรอง เหงีย ประเมินว่าผู้นำของแผนกและหน่วยงานต่างๆ ที่ได้รับการตัดสินใจนั้น พวกเขาล้วนเป็นบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีการฝึกอบรมขั้นพื้นฐาน และมีประสบการณ์การทำงานจริง แผนกโฆษณาชวนเชื่อและแผนกระดมมวลชนทั้งสองแห่งรวมกัน ดังนั้นภาระงานจึงมาก เขาหวังว่าบุคลากรไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใดก็ตาม จะต้องมุ่งมั่นและทำงานเฉพาะด้าน
นายเหงียน ตรอง เหงีย ยังได้มอบหมายงานเฉพาะให้กับแต่ละแผนกและหน่วยงานเพื่อให้เหมาะสมกับหน่วยงานใหม่ ในการผนวกรวมและปรับปรุงหน่วยงาน จำเป็นต้องทำงานด้านอุดมการณ์ให้ดี ให้ข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อ คาดการณ์สถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น ให้คำแนะนำด้านความเป็นผู้นำและทิศทาง...
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องดำเนินการงานด้านอุดมการณ์ให้ดีต่อไป โดยดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกตามจิตวิญญาณของมติที่ 18
ทันทีหลังการประชุมในวันนี้ หน่วยงานต่างๆ จะมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างองค์กร การปรับปรุงฟังก์ชันและงานต่างๆ เพื่อให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมระหว่างคณะกรรมการสองชุดก่อนหน้านี้
“ภายในองค์กร เราต้องทบทวนและทำงานด้านอุดมการณ์ให้ดีต่อไปด้วยจิตวิญญาณที่เลขาธิการได้กล่าวไว้ กลไกใหม่จะต้องแข็งแกร่งกว่าเดิม กลไกใหม่จะต้องมีความก้าวหน้าและไปถึงจุดสูงสุดใหม่...” นายเหงียน ตรอง เหงีย กล่าว
ตามที่เขากล่าวไว้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องไม่พลาดงานต่างๆ รวมถึงงานของพรรค กิจกรรมขององค์กรทางการเมืองและสังคม (รวมทั้งการจัดตั้งคณะกรรมการพรรค เซลล์พรรค สหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี...) ของคณะกรรมการหลังจากการจัดเตรียม
“หน่วยงานต่างๆ ต้องเสริมความแข็งแกร่งให้กับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชน โฆษณาชวนเชื่อต้องเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกิจกรรมการปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิภาพ ทันท่วงที และราบรื่น” นายเหงียเน้นย้ำ
ข้าราชการ 28 นาย สมัครเกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจ
โดยดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการปรับปรุงและปรับกระบวนการของหน่วยงานของพรรคและรัฐและระบบการเมือง ก่อนการควบรวมกิจการ กรมโฆษณาชวนเชื่อกลางและกรมระดมมวลชนกลางได้จัดระเบียบและดำเนินการอย่างจริงจังในการทบทวน ประเมินผล และจัดรายชื่อผู้นำระดับกรมและระดับกอง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่มีสิทธิได้รับเกษียณอายุ ลาหยุด หรือลาออก
หัวหน้าคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลางเหงียน ตง เงีย มอบเกียรติบัตรให้แก่เจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด
จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการทั้งคณะมีข้าราชการ ลูกจ้าง ที่สมัครใจลาออกและเกษียณอายุราชการ จำนวน 28 ราย
เหล่านี้คือแกนนำผู้บุกเบิกที่เสนอความต้องการของตนอย่างเป็นเชิงรุก และผู้นำร่วมของแผนกได้พิจารณา ชั่งน้ำหนักในหลายๆ ประเด็น หารือ และประชุมเพื่อตกลงกันในนโยบาย จากนั้นจึงตัดสินใจให้แกนนำเกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกจากงาน แกนนำทั้ง 28 คนนี้ได้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากแผนกโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนกลาง
เวียดนามเน็ต.vn
ที่มา: https://vietnamnet.vn/ong-lai-xuan-mon-va-ong-pham-tat-thang-nhan-them-nhiem-vu-moi-2369996.html
การแสดงความคิดเห็น (0)