การวิพากษ์วิจารณ์สังคมเกี่ยวกับการจ้างแรงงานตามสัญญาในภาคการศึกษา

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมการประชุม

ในปีการศึกษา 2568-2569 จังหวัดไทเหงียนคาดว่าจะรับสมัครแรงงานวิชาชีพและเทคนิคจำนวน 3,612 รายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ของรัฐบาล ในด้าน การศึกษา โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 327,800 ล้านดองเวียดนาม/12 เดือน

ในการประชุม ผู้แทนได้มีส่วนสนับสนุนร่างมติเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนสัญญาจ้างงานสำหรับการปฏิบัติงานวิชาชีพและเทคนิคตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP มากมาย เช่น ระยะเวลาการลงนามสัญญาสูงสุดไม่เกิน 12 เดือน ซึ่งเป็น “คอขวด” ในกระบวนการสรรหาสัญญาจ้างงานในภาคการศึกษา หน่วยงานวิชาชีพต้องติดตามการใช้แรงงานตามสัญญาอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วนเทียบเท่ากับข้าราชการ เพื่อดึงดูดคนงาน เมื่อรวม 2 จังหวัดไทเหงียน- บั๊กกัน เข้าด้วยกัน จะมีการดำเนินนโยบายอย่างไร ?

ผู้แทนจากกรมกิจการภายในประเทศกล่าวสุนทรพจน์

หลังจากบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ของรัฐบาลในจังหวัด Thai Nguyen มาเป็นเวลา 2 ปี พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ได้นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก ช่วยลดความกดดันจากการขาดแคลนครูและบุคลากรในโรงเรียน ส่งผลให้คุณภาพการศึกษาดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงหน่วยงานบริการสาธารณะหลายแห่งไม่ได้จัดหาพนักงานตามสัญญาจ้างที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่มีอำนาจเพียงพอ เนื่องจากบางท้องถิ่นขาดแหล่งจัดหางาน นอกจากนี้ ระยะเวลาสัญญาไม่เกิน 12 เดือน ยังทำให้คนงานรู้สึกไม่มั่นใจในงานของตนอีกด้วย

เมื่อสรุปการประชุม ผู้แทนสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้กล่าวขอบคุณผู้แทนสำหรับความคิดเห็นของพวกเขา ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกลไกและนโยบายจะถูกรวบรวมโดยหน่วยงานและส่งไปยังหน่วยงานเฉพาะทางตามระเบียบที่กำหนด

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/