มุ่งมั่นจัดตั้งสหกรณ์ใหม่ 60 แห่ง ภายในปี 2568

เมื่อเช้าวันที่ 3 มกราคม สหภาพแรงงานจังหวัดได้จัดการประชุมสรุปกิจกรรมในปี 2567 และกำหนดภารกิจในปี 2568

ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดมีสหกรณ์ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 241 แห่ง ทำให้จำนวนสหกรณ์ที่ดำเนินงานอยู่ทั้งหมดอยู่ที่ 1,059 แห่ง ในจำนวนนี้ 740 แห่งดำเนินงานในภาค เกษตรกรรม คิดเป็น 69.8% รายได้เฉลี่ยของสหกรณ์อยู่ที่ประมาณ 850 ล้านดองต่อปี กำไรเฉลี่ยของสหกรณ์อยู่ที่ประมาณ 300 ล้านดองต่อปี รายได้เฉลี่ยของสมาชิกสหกรณ์และลูกจ้างอยู่ที่ 5.6 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ปัจจุบันจังหวัดมีกลุ่มสหกรณ์ (THT) 215 กลุ่ม โดยมีสมาชิกเข้าร่วมประมาณ 840 คน รายได้เฉลี่ยของ THT อยู่ที่ประมาณ 280 ล้านดองต่อปี รายได้เฉลี่ยมากกว่า 5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

นอกจากปริมาณที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วแล้ว การจัดองค์กรและการบริหารจัดการสหกรณ์ในระยะแรกยังได้รับการเสริมสร้างความแข็งแกร่ง เอาชนะภาวะขาดทุนที่ยืดเยื้อ การบริหารจัดการสหกรณ์ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างก้าวหน้า มุ่งสู่ความเป็นประชาธิปไตยและความโปร่งใสมากขึ้น ในการดำเนินกิจกรรมของสหกรณ์ ได้มีการจัดตั้งสมาคม การร่วมทุน และความร่วมมือกับวิสาหกิจในภาคเศรษฐกิจอื่นๆ เพื่อการพัฒนาร่วมกัน ด้วยเหตุนี้ จำนวนสหกรณ์ที่มีประสิทธิภาพจึงได้รับการรักษาและเพิ่มพูนขึ้น ปรับตัวให้เข้ากับกลไกตลาดได้ดีขึ้นเรื่อยๆ บทบาทและสถานะของสหกรณ์ในระบบเศรษฐกิจจึงชัดเจนยิ่งขึ้น มีส่วนช่วยในการสร้างหลักประกันทางสังคม สร้างเสถียรภาพ ทางการเมือง ระดับรากหญ้า และมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด กลไกและนโยบายของรัฐบาลกลางและจังหวัดได้ส่งผลเชิงบวกในเบื้องต้น ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจส่วนรวมโดยมีสหกรณ์เป็นแกนหลัก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีที่แล้ว สหภาพสหกรณ์จังหวัดได้ส่งเสริมบทบาทของตนในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสหกรณ์และวิสาหกิจต่างๆ ได้เป็นอย่างดี หลังจากพายุลูกที่ 3 พัดขึ้นฝั่งและก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรง สหภาพสหกรณ์จังหวัดได้เข้าช่วยเหลือ ส่งเสริม แนะนำ และประชาสัมพันธ์สหกรณ์ต่างๆ ให้สามารถเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว และกลับมาดำเนินการผลิตและดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างต่อเนื่อง สหภาพฯ ได้ทบทวนแหล่งเงินทุนที่ไม่จำเป็นต่อการย้ายจังหวัด เพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรในการเยียวยาความเสียหายจากพายุลูกที่ 3 ซึ่งมีมูลค่ากว่า 663 ล้านดอง

ความคิดเห็นในการประชุมยังได้ชี้ให้เห็นข้อจำกัดหลายประการ ได้แก่ ขนาดการดำเนินงานของสหกรณ์ยังคงมีขนาดเล็ก ความสามารถของสหกรณ์บางแห่งยังคงมีข้อจำกัดมากมาย การพัฒนาการผลิตและกลยุทธ์ทางธุรกิจในหลายอุตสาหกรรมยังไม่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงในการตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของสมาชิกและตลาด เงินทุนหมุนเวียนยังคงขาดแคลน ซึ่งการระดมทรัพยากรภายในสมาชิกและภายนอกสังคมยังคงมีจำกัด คุณภาพของผลิตภัณฑ์สหกรณ์ยังไม่สูง และยังคงขาดความสามารถในการแข่งขันในตลาด

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจังหวัดมอบเกียรติบัตรให้แก่บุคคลและกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจและการพัฒนา เศรษฐกิจ ร่วมกันในปี 2567

ในปี 2568 นอกเหนือจากการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่และภารกิจประจำแล้ว คณะกรรมการบริหารของสหภาพสหกรณ์จังหวัดจะมุ่งเน้นการพัฒนาโปรแกรมและแผนเฉพาะเพื่อนำมติ 31-NQ/TU ลงวันที่ 2 ธันวาคม 2567 ของคณะกรรมการบริหารพรรคจังหวัดเกี่ยวกับทิศทางและภารกิจสำหรับปี 2568 ไปปฏิบัติให้สอดคล้องกับความเป็นจริง โดยต้องมั่นใจว่า “บุคลากรชัดเจน งานชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน” พร้อมด้วยกลไกที่ “กระชับ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีประสิทธิผล” จัดการประชุมใหญ่สหภาพสหกรณ์จังหวัดครั้งที่ 7 วาระปี 2568-2573 ได้สำเร็จ เสริมสร้างการประสานงานกับกรม สาขา และท้องถิ่น เพื่อระดมองค์กรและบุคคลเพื่อจัดตั้งสหกรณ์ใหม่ โดยมุ่งมั่นที่จะมีสหกรณ์ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 60 แห่งภายในปี 2568 พร้อมกันนี้ ประสานงานเชิงรุกกับกรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ เพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการกำกับดูแลนวัตกรรมและการพัฒนาเศรษฐกิจส่วนรวมและสหกรณ์ของจังหวัด เกี่ยวกับการนำและกำกับดูแลการดำเนินการตามมติของพรรคและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจส่วนรวม

นอกจากนี้ ในการประชุม คณะกรรมการบริหารสหภาพสหกรณ์จังหวัดยังได้มอบธงจำลองและประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่บุคคลและกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในด้าน การผลิตและการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการพัฒนาเศรษฐกิจร่วมกันในปี 2567 และในเวลาเดียวกัน ได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลองในปี 2568 อีกด้วย

แหล่งที่มา