กรมการจัดการแรงงานต่างด้าว ( กระทรวงมหาดไทย ) กำลังเร่งตรวจสอบและประสานงานการจัดการกับการละเมิดเพื่อกระชับวินัยในด้านการส่งออกแรงงาน - ภาพประกอบ
ในระยะหลังนี้ หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ ของรัฐบาล และพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลได้รับคำติชมจากผู้อ่านและคนงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสถานการณ์ของบริษัทนายหน้าส่งออกแรงงานที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่สูงเกินไป มีสัญญาณของการหลีกเลี่ยงภาษี การเก็บเงินที่ผิดกฎหมาย และถึงขั้นฉ้อโกง
ผู้อ่าน D.TN ที่มีที่อยู่อีเมล [email protected] สะท้อนว่า: "คนงานที่ยากจนซึ่งมีความปรารถนาอันชอบธรรมที่จะหลีกหนีจากความยากจน ยอมรับที่จะออกจากบ้านเกิดและครอบครัวเพื่อแสวงหาโอกาสในการทำงาน แต่แทนที่จะได้รับการสนับสนุน พวกเขากลับถูกกดดันจากนายหน้าที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมสูงเกินควร ตั้งแต่ 5,000 ถึง 8,000 ดอลลาร์สหรัฐ"
บริษัทนายหน้าหลายแห่งบังคับให้คนงานเซ็นเอกสารและบันทึก วิดีโอ ยอมรับว่าจ่ายเงิน 2,000 ถึง 4,000 ดอลลาร์เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเจ้าหน้าที่และเลี่ยงภาษี คนงานไม่กล้าพูดเพราะกลัวถูกแก้แค้นหรือถูกปฏิเสธไม่ให้ลาออก เกือบครึ่งหนึ่งของเวลาที่พวกเขาทำงานหมดไปกับการจ่ายค่าธรรมเนียมนายหน้า ส่งผลให้ชีวิตไม่มั่นคงและกดดันครอบครัวที่บ้านเกิดอย่างหนัก
ผู้เขียนจดหมายแจ้งไปยังเว็บพอร์ทัลของรัฐบาลว่า มีผู้ต้องหา 2 รายในจังหวัดบั๊กนิญแอบเรียกรับเงินจากคนงาน (ทำงานเป็นช่างเชื่อม) อย่างผิดกฎหมายเป็นจำนวน 18,000-20,000 เหรียญสหรัฐ แต่จนถึงขณะนี้ได้คืนมาเพียง 52 ล้านเหรียญสหรัฐเท่านั้น และหวังว่าทางการจะมีแนวทางจัดการเพื่อรับรองสิทธิของคนงาน
ผู้แทนกรมการจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงมหาดไทย) ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐที่ดูแลแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญา ให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล ว่า เมื่อเร็วๆ นี้ กรมฯ ได้ปรึกษาหารือกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการประกาศใช้และปรับปรุงระบบกฎหมายเพื่อควบคุมกิจกรรมการส่งแรงงานไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญา
บทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา รวมไปถึงคำสั่งและหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้อง ระบุสิทธิและภาระผูกพันของคนงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาอย่างชัดเจน รวมถึงสิทธิและภาระผูกพันของธุรกิจที่ได้รับอนุญาตให้ส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายได้กำหนดค่าใช้จ่ายที่ธุรกิจบริการได้รับอนุญาตให้เรียกเก็บจากพนักงานไว้อย่างชัดเจน โดยหลีกเลี่ยงการเรียกเก็บที่ผิดกฎหมาย ซึ่งจะเป็นการสร้างภาระต้นทุนให้กับพนักงาน
นอกจากการปรับปรุงระบบให้สมบูรณ์แบบแล้ว กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ยังเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่กฎหมาย เพื่อให้แรงงานต่างด้าวเข้าใจและเข้าใจกฎระเบียบได้อย่างชัดเจน ตลอดจนปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเพื่อปกป้องสิทธิของตนเองอีกด้วย
พร้อมกันนี้ กรมฯ ยังได้เผยแพร่รายชื่อสถานประกอบการที่มีใบอนุญาตให้บริการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ ไว้ในเว็บไซต์ เพื่อช่วยให้คนงานสามารถเข้าถึงหน่วยงานที่มีความสามารถได้อย่างถูกต้อง หลีกเลี่ยงการถูกองค์กรและบุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเอารัดเอาเปรียบ
มีคดีหลายคดีที่กำลังอยู่ระหว่างการสอบสวนและดำเนินการ
แม้ว่าหน่วยงานบริหารของรัฐจะพยายามอย่างเต็มที่ แต่ความเป็นจริงกลับปรากฏว่าสถานการณ์ขององค์กรและบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากความต้องการทำงานในต่างประเทศเพื่อประโยชน์ส่วนตัวยังคงมีความซับซ้อนอยู่
ผู้แทนกรมกิจการแรงงานต่างด้าวเปิดเผยว่า ได้รับเรื่องร้องเรียนจากแรงงานจำนวนมาก เกี่ยวกับการถูกเรียกเก็บเงินและสัญญาว่าจะไปทำงานต่างประเทศจากองค์กรและบุคคลที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบกิจการ นอกจากนี้ ยังมีองค์กรและบุคคลที่แอบอ้างเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่หรือธุรกิจที่มีใบอนุญาต เพื่อหลอกลวงและเอาเปรียบแรงงาน
เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์ดังกล่าว กรมฯ ได้โพสต์คำเตือนจำนวนมากบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมฯ เพื่อให้คนงานตื่นตัวมากขึ้น สำหรับเหตุการณ์เฉพาะ กรมฯ ยังส่งเรื่องร้องเรียนไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจ เช่น ตำรวจ และกรมกิจการภายในของจังหวัดและเมืองต่างๆ เพื่อตรวจสอบ ยืนยัน และดำเนินการตามกฎหมาย
ในบางกรณี กรมได้ประสานงานกับตำรวจและกรมกิจการภายในฮานอยเพื่อจัดตั้งคณะตรวจสอบสหวิชาชีพ เพื่อตรวจสอบและยืนยันองค์กรและบุคคลที่ไม่มีหน้าที่ แต่จัดการคัดเลือกและเก็บเงินจากคนงาน
ผู้แทนกรมการจัดหางานต่างประเทศ กล่าวว่า ในอนาคต กรมการจัดหางานต่างประเทศจะเร่งประสานงานกับหน่วยงานตำรวจในพื้นที่และกรมกิจการภายในประเทศ เพื่อตรวจสอบองค์กรและบุคคลที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบกิจการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา แต่ประกาศรับสมัคร ขึ้นทะเบียน รับใบสมัคร และเก็บเงินจากคนงานเพื่อส่งไปทำงานต่างประเทศ
บริษัทที่ละเมิดกฎหมายจะถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย โดยบริษัทหลายแห่งถูกสอบสวนกรณีละเมิดกฎหมายในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ
ล่าสุด กระทรวงความมั่นคงสาธารณะกำลังดำเนินการสอบสวนและตรวจสอบสัญญาณการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับสาขาแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศที่ Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation One Member Co., Ltd. 3, International Human Resources Supply and Trade One Member Co., Ltd. (SONA)...
ในส่วนของการที่คนงานในจังหวัดบั๊กนิญได้สะท้อนว่ามีบุคคล 2 รายในเมืองบั๊กนิญได้เรียกรับเงินจากคนงาน (ซึ่งเป็นช่างเชื่อม) อย่างผิดกฎหมายเป็นจำนวน 18,000-20,000 เหรียญสหรัฐ แต่จนถึงขณะนี้ได้คืนมาเพียงประมาณ 52 ล้านเหรียญสหรัฐนั้น กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวได้ยืนยันว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานตามสัญญาในต่างประเทศ ไม่มีบุคคลใดที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม (ปัจจุบันคือกระทรวงมหาดไทย) ให้ดำเนินการบริการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานตามสัญญาในต่างประเทศ
จากเนื้อหาของคำร้อง คดีดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงสัญญาณของการละเมิดกฎหมาย ดังนั้น เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวจึงได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการหมายเลข 563/CQLLDNN-KTGQKNTC ให้กับตำรวจภูธรจังหวัดบั๊กนิญ เพื่อตรวจสอบ ยืนยัน และดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมาย
ผู้แทนกรมแรงงานต่างประเทศยังได้แนะนำแรงงานให้ระมัดระวังอย่างยิ่งในการเลือกบริษัทส่งออกแรงงาน พวกเขาควรทำงานกับบริษัทที่มีใบอนุญาตถูกต้องเท่านั้น ตรวจสอบข้อมูลสาธารณะบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรม และไม่ควรเชื่อคำสัญญาหรือธุรกรรมทางการเงินกับบุคคลหรือองค์กรตัวกลางที่ไม่ชัดเจน
การทำงานในต่างประเทศถือเป็นโอกาสสำคัญที่แรงงานจะได้เพิ่มรายได้ เพิ่มประสบการณ์ และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของครอบครัวและสังคม อย่างไรก็ตาม หากไม่ได้รับการคุ้มครองที่เหมาะสมและข้อมูลทางกฎหมายที่เพียงพอ แรงงานอาจตกเป็นเหยื่อของการค้ากำไรเกินควรโดยผิดกฎหมายได้อย่างง่ายดาย
ดังนั้น ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการบริหารจัดการจากหน่วยงานภาครัฐแล้ว พนักงานเองก็จำเป็นต้องเรียนรู้กฎหมายอย่างจริงจังและรอบคอบในการตัดสินใจทุกครั้งเพื่อปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน
ทูซาง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/phi-moi-gioi-tren-troi-truc-loi-xuat-khau-lao-dong-siet-ky-cuong-xu-ly-nghiem-sai-pham-102250602183615912.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)