ฝูเถาะ: การประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับวัฒนธรรมสำนักงานในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ

เพื่อเสริมสร้างวินัย ยกระดับภาพลักษณ์ของข้าราชการ และยกระดับคุณภาพการบริการประชาชน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้โถจึงได้ออกประกาศเลขที่ 1970/QD-UBND ว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการในหน่วยงานต่างๆ นอกจากเกณฑ์ด้านคุณธรรมแล้ว ข้าราชการยังต้องแต่งกายให้เคร่งครัด และสื่อสารด้วย “4 ซิน 4 เสมอ”

เข้มงวดวินัยและความเป็นระเบียบ

ระเบียบใหม่ที่ออกโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ฟู้เถาะ ประกอบด้วย 5 บทและ 17 บทความ ซึ่งระบุวัตถุประสงค์และหลักการในการดำเนินการด้านวัฒนธรรมสำนักงาน เครื่องแบบของผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ จิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงาน มาตรฐานความประพฤติ จริยธรรม และวิถีชีวิต และรูปแบบสำนักงานในหน่วยงานและหน่วยงานในพื้นที่อย่างชัดเจน

การสร้างและปฏิบัติตามวัฒนธรรมสำนักงานมุ่งหวังที่จะสร้างมาตรฐาน รูปแบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ มีพลวัต โปร่งใส และมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานและกิจกรรมของสำนักงาน บรรลุเป้าหมายในการสร้างทีมงานผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และคนงานที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี มีความทุ่มเท ซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วง ตอบสนองความต้องการในการรับใช้ประชาชนและสังคม

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สุภาพ ทันสมัย ​​และเอื้ออาทร เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่เคร่งขรึมและประสิทธิภาพให้กับหน่วยงานภาครัฐ ขณะเดียวกัน เชื่อมโยงการนำวัฒนธรรมองค์กรมาประยุกต์ใช้กับโครงการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การสร้างรัฐบาลดิจิทัล ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ เพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใสในกิจกรรมบริการสาธารณะ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Tran Duy Dong มอบมติโอนข้าราชการและพนักงานสาธารณะระดับจังหวัดไปยังตำบล

เพื่อให้กฎระเบียบดังกล่าวสามารถนำไปปฏิบัติและสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก หัวหน้าหน่วยงานและองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างและเผยแพร่ขบวนการเลียนแบบภายในหน่วยงานให้สอดคล้องกับขนบธรรมเนียมประเพณี อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชาติ และสภาพเศรษฐกิจและสังคมท้องถิ่น นอกจากนี้ การสร้างทีมผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างทุกระดับอย่างมืออาชีพและทันสมัย ​​จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างระบบ การเมือง ที่เข้มแข็งและโปร่งใส

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านจิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงาน: ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้าง (ต่อไปนี้เรียกว่า ข้าราชการ) จะต้องจงรักภักดีต่อสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม ปกป้องมาตุภูมิและผลประโยชน์ของชาติ เคารพและรับใช้ประชาชนอย่างสุดหัวใจ ขณะปฏิบัติงาน ข้าราชการต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบและหน้าที่ของตนอย่างชัดเจน ปฏิบัติตามเวลาทำงานอย่างเคร่งครัด ส่งเสริมให้ข้าราชการนำเทคโนโลยีสารสนเทศ ซอฟต์แวร์การจัดการ และบริการสาธารณะออนไลน์มาใช้อย่างกระตือรือร้นในการจัดการงาน เพื่อลดงานเอกสารและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ในด้านมาตรฐานจริยธรรมและการดำเนินชีวิต ผู้ปฏิบัติงานต้องศึกษาหาความรู้พัฒนาทักษะวิชาชีพและเทคนิคอย่างต่อเนื่อง ปลูกฝังและปฏิบัติตามจริยธรรมและการดำเนินชีวิต ไม่ยุ่งเกี่ยวกับความชั่วร้ายในสังคม ไม่ทุจริต ไม่ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในเวลาทำงานและพักกลางวันในวันทำงาน ไม่ขับรถร่วมเส้นทางจราจรหลังจากดื่มแอลกอฮอล์ เบียร์ หรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ต้องสูบบุหรี่ในสถานที่ที่กำหนด

เจ้าหน้าที่ต้องปฏิบัติตามวินัยในการพูด ปฏิบัติตามกฎหมายความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์อย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการสื่อสารผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์อย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามและรักษามาตรฐานจริยธรรมของครอบครัวและสังคม ขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงามของชาติ ไม่แสดงกิริยาหยาบคายหรือแสดงความไม่พอใจเมื่อเข้าร่วมงานเทศกาล ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างในหน่วยงานต้องมุ่งมั่น แข่งขัน และริเริ่มกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างและนำวัฒนธรรมองค์กรมาใช้ เพื่อสร้างบรรยากาศที่เอื้อเฟื้อ รื่นเริง สุขภาพดี และเคร่งขรึม

มาตรฐาน การแต่งกายและความประพฤติ

กฎระเบียบของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้เถาะยังเน้นย้ำถึงทัศนคติของการให้บริการและความเปิดเผย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อสื่อสารกับประชาชน เจ้าหน้าที่ต้องเคารพ รับฟัง ชี้นำกระบวนการทำงานอย่างจริงใจ และอธิบายข้อซักถามของประชาชนอย่างละเอียดถี่ถ้วน เจ้าหน้าที่ต้องปฏิบัติตามหลัก "4 พอใจ 4 เสมอ" ได้แก่ สวัสดี ขอโทษ ขอบคุณ อนุญาต ยิ้มแย้มแจ่มใส อ่อนโยน รับฟัง และช่วยเหลือเสมอ

การสร้างสภาพแวดล้อมสำนักงานที่มีอารยธรรม สุภาพ และให้บริการแก่บุคคลอื่น

ในการติดต่อสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา บุคลากรต้องปฏิบัติตามลำดับชั้นการบริหาร เชื่อฟังคำสั่ง การจัดการ และการมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชา ไม่หลีกเลี่ยงหรือหลบเลี่ยงงาน ไม่ประจบประแจงด้วยเจตนาที่ไม่บริสุทธิ์ เคารพและปฏิบัติตามระเบียบการรายงานงานกับผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด

ในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน บุคลากรต้องมีทัศนคติที่เคารพซึ่งกันและกัน มีน้ำใจแห่งความร่วมมือและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการปฏิบัติหน้าที่ ปกป้องเกียรติและชื่อเสียงของเพื่อนร่วมงาน ไม่สร้างกลุ่มที่ก่อให้เกิดความแตกแยกภายใน สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับเพื่อนร่วมงานอย่างโปร่งใส มีเหตุผล และเปี่ยมด้วยอารมณ์ความรู้สึก ไม่บิดเบือนข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเพื่อทำลายเกียรติและชื่อเสียง บุคลากรที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารต้องไม่จงใจ กดดัน หรือยึดมั่นในอุดมการณ์อนุรักษ์นิยม ต้องเคารพและรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา และเป็นแบบอย่างที่ดีในการสื่อสารและประพฤติตน

เมื่อสื่อสารทางโทรศัพท์ เจ้าหน้าที่ต้องแจ้งชื่อ ตำแหน่ง และสถานที่ทำงาน สื่อสารสั้นๆ โดยเน้นที่เนื้อหาของงาน ปรับระดับเสียงให้ดังพอที่ผู้ฟังจะได้ยิน ขณะเดียวกัน ควรปิดโทรศัพท์มือถือระหว่างการประชุม หากจำเป็น การใช้โทรศัพท์มือถือต้องแน่ใจว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อการประชุมหรือการประชุม

กฎระเบียบยังกำหนดไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการแต่งกายในที่ทำงาน โดยเจ้าหน้าที่ต้องแต่งกายให้เรียบร้อย สุภาพ เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงาน เหมาะสมกับระเบียบการแต่งกายของอุตสาหกรรม เพื่อให้เป็นไปตามขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงามของชาติ เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ไม่อนุญาตให้สวมกางเกงยีนส์ เสื้อยืดคอปก กระโปรงสั้นเหนือเข่าหรือผ่าสูง หรือชุดเดรสไม่มีปก นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ควรสวมสูท เนคไท และชุดอ่าวหญ่ายแบบดั้งเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนกต้อนรับและจุดบริการครบวงจรสามารถใช้เครื่องแบบเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพและเป็นทางการเมื่อต้องทำงานกับผู้อื่น ส่วนรองเท้า เจ้าหน้าที่ต้องสวมรองเท้าหรือรองเท้าแตะแบบมีสายคาดเพื่อความสุภาพและจริงจัง

ด้วยกฎระเบียบใหม่นี้ จังหวัดฟู้เถาะจึงเป็นผู้บุกเบิกในการเสริมสร้างและเสริมสร้างภาพลักษณ์ด้านวัฒนธรรมสำนักงาน รูปแบบการประพฤติปฏิบัติ มารยาทการทำงานที่เป็นมาตรฐาน ความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ ความคล่องตัว ความโปร่งใส และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน เมื่อภาพลักษณ์และความประทับใจที่ดีของเจ้าหน้าที่และหน่วยงานมีความเคร่งขรึมและเป็นมิตรในทิศทางการให้บริการประชาชน ประกอบกับการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การสร้างรัฐบาลดิจิทัล... การให้คำมั่นสัญญาว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก จะเป็นปัจจัยที่ส่งเสริมให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับ 2 ดำเนินงานอย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ ทำให้บ้านเกิดของบรรพบุรุษเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้น กลายเป็นจุดหมายปลายทางของนักท่องเที่ยวและนักลงทุน

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-ban-hanh-quy-che-van-hoa-cong-so-tai-cac-co-quan-don-vi-10399679.html