แผนค่าจ้างขั้นต่ำหลังรวมจังหวัดและเทศบาล

กระทรวงมหาดไทยจัดทำแผนค่าจ้างขั้นต่ำหลังจากรวมจังหวัดและเทศบาลเข้าด้วยกันตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่จะถูกปรับ

Báo Vĩnh Phúc•24/05/2025

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งส่ง กระทรวงยุติธรรม ไปประเมินร่างพ.ร.บ.กระจายอำนาจและมอบอำนาจดำเนินการภารกิจบริหารจัดการรัฐในด้านมหาดไทย ก่อนจะนำเสนอรัฐบาลประกาศใช้

ในร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าว ได้มีประกาศภาคผนวกกำหนดให้เทศบาล (ที่คงสถานะเดิมหรือจัดตั้งใหม่หลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค 4 แห่งที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ทั้งนี้ รายชื่อภาคจะได้รับการปรับปรุงตามรายชื่อหน่วยงานบริหารระดับตำบลและระดับจังหวัดใหม่ภายหลังการจัดระบบ

ปัจจุบัน รัฐบาล ควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 จนถึงปัจจุบัน

ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในภูมิภาคที่ 1 อยู่ที่ 4,960,000 บาท/เดือน เขต 2 ราคา 4,410,000 VND/เดือน ภูมิภาค 3 คือ 3,860,000 VND/เดือน ภูมิภาค 4 คือ 3,450,000 VND/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในภูมิภาค I คือ 23,800 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 21,200 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 18,600 VND/ชั่วโมง และภูมิภาค IV คือ 16,600 VND/ชั่วโมง

รายชื่อพื้นที่ระดับตำบลที่บังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะระบุอย่างชัดเจนว่าหน่วยงานการบริหารระดับตำบลใหม่ใดบ้างที่จัดอยู่ในภูมิภาคใดที่จะทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้

กระทรวงมหาดไทย ยังได้เสนอให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาในเดือนมิถุนายน 2568 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เพื่อสอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี และดำเนินการตามรูปแบบการปกครองท้องถิ่นสองระดับ

ด้านล่างนี้เป็นรายชื่อท้องถิ่นระดับตำบลที่ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่กระทรวงมหาดไทยกำหนดไว้:

แผนค่าจ้างขั้นต่ำหลังรวมจังหวัดและเทศบาล