แผนค่าแรงขั้นต่ำหลังการควบรวมเทศบาลและจังหวัด

กระทรวงมหาดไทยกำลังจัดทำแผนค่าแรงขั้นต่ำภายหลังการควบรวมเทศบาลและจังหวัด ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่จะได้รับการปรับปรุง

Báo Vĩnh Phúc•24/05/2025

กระทรวง มหาดไทยได้ส่งร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในการปฏิบัติภารกิจการบริหารรัฐกิจในด้านกิจการภายใน ให้แก่กระทรวงยุติธรรมเพื่อพิจารณาก่อนที่จะส่งให้รัฐบาลประกาศใช้

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้มีภาคผนวกที่ระบุพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของตำบล (ที่ยังคงเดิมหรือจัดตั้งขึ้นใหม่หลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) ที่จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำตามภูมิภาคทั้งสี่ที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP โดยรายชื่อภูมิภาคจะได้รับการปรับปรุงตามรายชื่อหน่วยงานบริหารระดับตำบลและระดับจังหวัดใหม่หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร

ปัจจุบัน รัฐบาล กำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ดังนั้น ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือนจึงอยู่ที่ 4,960,000 ดง/เดือน สำหรับเขต 1; 4,410,000 ดง/เดือน สำหรับเขต 2; 3,860,000 ดง/เดือน สำหรับเขต 3; และ 3,450,000 ดง/เดือน สำหรับเขต 4

ค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 1 คือ 23,800 ดง/ชั่วโมง เขต 2 คือ 21,200 ดง/ชั่วโมง เขต 3 คือ 18,600 ดง/ชั่วโมง และเขต 4 คือ 16,600 ดง/ชั่วโมง

รายชื่อพื้นที่ระดับตำบลที่ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใช้บังคับ จะระบุอย่างชัดเจนว่าหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่จัดประเภทใหม่แต่ละแห่งอยู่ในภูมิภาคใด ซึ่งจะใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดระดับค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้บังคับ

กระทรวงมหาดไทย ยังเสนอให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เพื่อให้สอดคล้องกับคำสั่งของรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี และเพื่อนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้

ด้านล่างนี้คือรายชื่อพื้นที่ระดับเทศบาลที่ใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค ซึ่งรวบรวมโดยกระทรวงมหาดไทย:

แผนค่าแรงขั้นต่ำหลังการควบรวมเทศบาลและจังหวัด