สภานิติบัญญัติแห่งชาติสรุปแผนรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

ดังนั้น พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) จึงประกอบด้วย 11 บท 141 มาตรา ว่าด้วยการควบคุมรูปแบบประกันสังคมสมัครใจ ประกันสังคมภาคบังคับ การจัดการกับบุคคลที่หลบเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคม อายุเกษียณ ระบบการคลอดบุตร ระบบสำหรับมารดาอุ้มบุญ เงินอุดหนุนครั้งเดียว...

ผู้นำ รัฐสภา กดปุ่มผ่านกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) - ภาพ: Quochoi.vn

กฎเกณฑ์ เฉพาะ เกี่ยวกับระดับเงินบำนาญรายเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องอายุเกษียณ กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกันสังคมที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 15 ปีขึ้นไปเมื่อเกษียณอายุ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้ คือ บรรลุอายุเกษียณตามมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และมีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับรวมกันครบ 15 ปีขึ้นไป เมื่อทำงานในอาชีพหรืองานที่มีความเสี่ยงสูง เป็นพิษ อันตราย หรือทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์ส่วนภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 25651

คนงานที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงานไม่เกิน 10 ปี และทำงานเหมืองถ่านหินใต้ดินตามที่ รัฐบาล กำหนดเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป ผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์จากอุบัติเหตุในการทำงานขณะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย...

กฎหมายยังกำหนดเงินเดือนรายเดือนของผู้ที่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญดังนี้ สำหรับลูกจ้างหญิง ให้คิดในอัตราร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 72 แห่งกฎหมายนี้ ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี และสำหรับทุกๆ 15 ปีที่สมทบเพิ่มเติม ให้คิดเพิ่มอีกร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75

สำหรับลูกจ้างชาย คำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 45% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามมาตรา 72 แห่งกฎหมายฉบับนี้ ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี หลังจากนั้น คำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก ๆ ปีที่สมทบเพิ่ม โดยสูงสุดไม่เกิน 75%

ภาพบรรยากาศการประชุมเชิงปฏิบัติการเช้าวันที่ 29 มิถุนายน

กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี ให้จ่ายเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และทุกๆ ปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติมให้เพิ่มอีกร้อยละ 1

รัฐบาลกำหนดเงินบำนาญรายเดือนสำหรับคนงานในอาชีพเฉพาะทางและงานในกองทัพ แหล่งเงินทุนมาจากงบประมาณแผ่นดิน

เงินบำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้คำนวณตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 แห่งมาตรานี้ แล้วลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดต่ำกว่า 6 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะไม่ลดลง จาก 6 เดือน แต่ต่ำกว่า 12 เดือน จะลดลง 1%...

ไทย ในส่วนสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว มาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม กำหนดว่า ผู้มีสิทธิตามมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งเลิกเข้าร่วมโครงการประกันสังคมแล้ว แต่ได้ยื่นคำขอ มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ คือ ถึงวัยเกษียณแต่ยังไม่ชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปี

กรณีที่ลูกจ้างไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว ลูกจ้างสามารถเลือกรับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนได้ตามบทบัญญัติมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัตินี้

ผู้ที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ ผู้ที่ป่วยด้วยโรคใดโรคหนึ่งดังต่อไปนี้ โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง วัณโรครุนแรง โรคเอดส์ ผู้ที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป ผู้ที่มีความพิการรุนแรงเป็นพิเศษ

ลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ หลังจาก 12 เดือน ไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับ และไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ และได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วน้อยกว่า 20 ปี...

กฎหมายจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

นางเหงียน ถุ่ย อันห์ สมาชิกคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ประธานคณะกรรมการด้านสังคม นำเสนอรายงานการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมาย

ไม่ต้องการให้พนักงานได้รับประกันสังคมพร้อมกันทีเดียว

ก่อนหน้านี้ ในการนำเสนอรายงานการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) นางเหงียน ถวี อันห์ สมาชิกคณะกรรมการประจำรัฐสภา ประธานคณะกรรมการกิจการสังคม กล่าวว่า ในเรื่องเงื่อนไขการรับประกันสังคมครั้งเดียว (ข้อ d ข้อ 1 มาตรา 70 และข้อ d ข้อ 1 มาตรา 102) ในช่วงหารือที่ห้องประชุม มีผู้เข้าร่วมประชุม 18 คนเลือกตัวเลือกที่ 1 ผู้เข้าร่วมประชุม 7 คนเลือกตัวเลือกที่ 2 ผู้เข้าร่วมประชุม 5 คนเสนอตัวเลือกอื่นๆ ความเห็นอื่นๆ บางส่วนกล่าวว่า จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของคนงานได้รับ แต่จะไม่สนับสนุนให้พวกเขารับประกันสังคมครั้งเดียว เพื่อให้พวกเขายังคงเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับความมั่นคงทางสังคมเมื่อเกษียณอายุ

เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2567 คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีคำสั่งให้รวบรวมคะแนนเสียงเพื่อขอความเห็นจากสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับเนื้อหานี้ ผลปรากฏว่าสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ 355 คน จาก 487 คน ได้แสดงความคิดเห็น โดยสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ 310 คน จาก 355 คน (คิดเป็น 87.32% ของสมาชิกสภานิติบัญญัติทั้งหมดที่แสดงความคิดเห็น) ได้เลือกทางเลือกที่ 1 จากผลดังกล่าว คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจึงได้ขออนุญาตต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อพิจารณาและแก้ไขร่างกฎหมายตามทางเลือกที่ 1 ซึ่งได้รับเสียงสนับสนุนจากสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติส่วนใหญ่ และเป็นทางเลือกที่รัฐบาลให้ความสำคัญเมื่อนำเสนอต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 6

ผู้แทนลงมติเห็นชอบกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข)

คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติพบว่าทางเลือกที่ผู้แทนส่วนใหญ่เลือกยังมีข้อดีมากกว่า เช่น การถ่ายทอดกฎเกณฑ์ปัจจุบัน ไม่กระทบต่อผู้ประกันตนเกือบ 18 ล้านคนมากนัก จึงจำกัดการหยุดชะงักในสังคมได้

แผนดังกล่าวเป็นการสถาปนาเจตนารมณ์ของมติที่ 28-NQ/TW เรื่อง “การลดสถานการณ์การรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในทิศทางของการเพิ่มสิทธิประโยชน์หากช่วงเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมถูกสงวนไว้เพื่อรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุ” และจำกัดสถานการณ์ที่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวหลายครั้งในอดีต

แม้ว่าจะมีกฎระเบียบเกี่ยวกับการรับประกันสังคมแบบครั้งเดียว แต่คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติไม่ได้คาดหวังให้พนักงานยื่นขอรับประกันสังคมแบบครั้งเดียว พนักงานจำเป็นต้องเข้าร่วมประกันสังคมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับประกันสังคมในระยะยาว

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html