กฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับการชำระเงินล่าช้าและการหลีกเลี่ยงประกันสังคมและประกันสุขภาพ

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 และพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติประกันสุขภาพ (พ.ศ. 2567) มีการปรับปรุงกฎระเบียบให้ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการกระทำที่เป็นการจ่ายล่าช้า การหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน (UI) และเพิ่มมาตรการการจัดการให้เข้มงวดยิ่งขึ้น โดยเฉพาะการเพิ่มความสามารถในการดำเนินคดีอาญาสำหรับการกระทำที่เป็นการหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคม

ประเด็นใหม่ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 และพระราชบัญญัติประกันสุขภาพ พ.ศ. 2567 ที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อควบคุมการจ่ายเงินล่าช้าและการหลีกเลี่ยงประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างชัดเจน มีดังนี้

แยกแยะระหว่างการชำระล่าช้าและการหลีกเลี่ยงภาษีให้ชัดเจน: กฎหมายฉบับใหม่มีแนวโน้มที่จะแยกแยะระหว่างการชำระล่าช้าและการหลีกเลี่ยงภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ซึ่งจะทำให้มีพื้นฐานทางกฎหมายที่มั่นคงยิ่งขึ้นในการจัดการ

ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารงานประกันสังคม ณ แผนกเบ็ดเสร็จ ภาพ: VNA

- การชำระค่าประกันสังคมและประกันสุขภาพล่าช้า:

+ ไม่ชำระหรือไม่ชำระเต็มจำนวนเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพนับตั้งแต่วันที่ชำระเงินประกันสุขภาพครั้งล่าสุด

+ ไม่จัดทำบัญชีรายชื่อหรือจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพไม่ครบถ้วนภายใน 60 วัน นับแต่วันสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด

- การเลี่ยงการชำระค่าประกันสังคมและประกันสุขภาพ:

+ นายจ้างไม่จัดทำบัญชีรายชื่อหรือจัดทำบัญชีรายชื่อไม่ครบถ้วนจำนวนผู้ต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมและประกันสุขภาพ ภายหลังจากพ้นกำหนด 60 วัน

+ ไม่ชำระหรือไม่ชำระเต็มจำนวนเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพที่จดทะเบียนไว้ ภายหลังครบกำหนด 60 วัน นับแต่วันที่ชำระเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพครั้งสุดท้ายตามที่กำหนด และได้รับการร้องขอจากผู้มีอำนาจหน้าที่ตามที่กำหนด

การเสริมมาตรการคว่ำบาตร

- กรณีชำระล่าช้าประกันสังคมและประกันสุขภาพ :

+ ต้องชำระเงินล่าช้าเต็มจำนวน

+ จ่ายเงินจำนวนเท่ากับ 0.03%/วัน คำนวณจากจำนวนเงินประกันสังคม ประกันการว่างงาน และจำนวนวันที่หลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมและประกันสุขภาพ

+ ลงโทษผู้ฝ่าฝืนทางปกครองตามที่กฎหมายกำหนด

+ ไม่พิจารณาการมอบรางวัลเลียนแบบหรือรูปแบบรางวัล

- เพื่อการเลี่ยงการชำระค่าประกันสังคมและประกันสุขภาพ:

+ ต้องชำระเงินที่เลี่ยงชำระให้ครบถ้วน

+ จ่ายเงินจำนวนเท่ากับ 0.03%/วัน คำนวณจากจำนวนเงินประกันสังคม ประกันการว่างงาน และจำนวนวันที่หลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมและประกันสุขภาพ

+ ลงโทษผู้ฝ่าฝืนทางปกครองหรือดำเนินคดีอาญาตามบทบัญญัติของกฎหมาย (ถือเป็นประเด็นใหม่ที่น่าสนใจ โดยเฉพาะประกันสังคม)

+ ไม่พิจารณาการมอบรางวัลเลียนแบบหรือรูปแบบรางวัล

เสริมสร้างวินัย คุ้มครองสิทธิแรงงาน และสร้างความยั่งยืนของระบบประกันสังคม

กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการชำระล่าช้าและการหลีกเลี่ยงเบี้ยประกันสังคมและประกันสุขภาพและบทลงโทษในกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งดังต่อไปนี้:

- การเสริมสร้างการป้องปรามและการปฏิบัติตามกฎหมาย: การกำหนดพฤติกรรมที่ชัดเจนและการเพิ่มบทลงโทษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถในการดำเนินคดีอาญาสำหรับการกระทำที่หลบเลี่ยงการจ่ายประกันสังคมและประกันสุขภาพ จะช่วยเสริมสร้างการป้องปรามการละเมิดให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น คาดว่าจะช่วยเพิ่มความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายในหมู่นายจ้าง

- การคุ้มครองสิทธิของพนักงาน: การจ่ายเงินประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างครบถ้วนและตรงเวลาเป็นปัจจัยสำคัญในการรับรองสิทธิประโยชน์ด้านความมั่นคงทางสังคมและการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงาน กฎระเบียบใหม่เหล่านี้มีส่วนช่วยคุ้มครองสิทธิอันชอบธรรมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมและประกันสุขภาพเมื่อจำเป็น

- การสร้างหลักประกันความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคม: การจ่ายเงินล่าช้าและการหลีกเลี่ยงการชำระเงินส่งผลกระทบทางลบต่อความสมดุลและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคมและประกันสุขภาพ กฎระเบียบใหม่ โดยเฉพาะมาตรการจัดการที่เข้มงวด จะช่วยรักษาเสถียรภาพของแหล่งรายได้ของกองทุน และทำให้มั่นใจได้ว่าผู้เข้าร่วมโครงการสามารถจ่ายผลประโยชน์ได้

- ความโปร่งใสและความเป็นธรรม: การกำหนดขอบเขตการละเมิดและบทลงโทษอย่างชัดเจนจะสร้างสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสและเป็นธรรมมากขึ้นสำหรับนายจ้างทุกคน องค์กรที่ปฏิบัติตามกฎหมายจะไม่เสียเปรียบเมื่อเทียบกับองค์กรที่จงใจละเมิดกฎหมาย กล่าวโดยสรุป ประเด็นใหม่ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 และกฎหมายประกันสุขภาพฉบับแก้ไข พ.ศ. 2567 เกี่ยวกับกฎระเบียบและการจัดการการจ่ายล่าช้าและการหลีกเลี่ยงประกันสังคมและเงินสมทบประกันสุขภาพ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเสริมสร้างวินัย คุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง และสร้างความยั่งยืนของระบบประกันสังคม

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Tin Tuc

ที่มา: https://baohoabinh.com.vn/274/202032/Quy-dinh-cu-the-ve-hanh-vi-cham-dong,-tron-dong-BHXH,-BHYT.htm