ระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเข้าร่วมโครงการประกันบำนาญเสริม

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2026/ND-CP ว่าด้วยการประกันบำนาญเสริม โดยชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ ระดับเงินสมทบ และขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม 2569

Báo Tin Tức•27/03/2026

คำบรรยายภาพ

ดำเนินการจ่ายเงินบำนาญผ่านบัญชีธนาคาร ภาพ: XC

ตามพระราชกฤษฎีกา ผู้เข้าร่วมโครงการคือ นายจ้างและลูกจ้างที่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับแล้ว การเข้าร่วมประกันบำนาญเสริมเป็นไปโดยสมัครใจ และไม่ใช่เงื่อนไขในการจ้างงาน หรือเกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน รางวัล หรือสวัสดิการขององค์กร

ระดับการสมทบเงินจะตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยพิจารณาจากกำลังทางการเงินและความต้องการของทั้งสองฝ่าย นายจ้างมีหน้าที่จัดทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับลูกจ้างเกี่ยวกับระดับการมีส่วนร่วมและการสมทบเงิน โดยระบุเงื่อนไขที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบและผลตอบแทนจากการลงทุนอย่างชัดเจน หากมีการกำหนดระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ จะต้องไม่เกิน 5 ปี

พระราชกฤษฎีกายังระบุถึงกรณีที่พนักงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการ รวมถึง: การปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ตกลงกันไว้; การเสียชีวิต; การเจ็บป่วยร้ายแรง; การทุพพลภาพ 81% ขึ้นไป หรือการเป็นบุคคลที่มีความพิการรุนแรง; และพนักงานต่างชาติที่ยุติการพำนักหรือการทำงานในเวียดนาม

ในส่วนของกระบวนการเข้าร่วมโครงการ นายจ้างจะจัดทำแผน รวบรวมความคิดเห็นจากพนักงาน และลงนามในข้อตกลงการเข้าร่วมโดยยึดหลักความสมัครใจและความเสมอภาค จากนั้น บริษัทจะลงนามในสัญญากับหน่วยงานบริหารกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเปิดบัญชีส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน การจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนจะดำเนินการตามโครงการที่ลงทะเบียนไว้ ซึ่งรวมถึงเงินสมทบจากนายจ้าง (ถ้ามี) และเงินสมทบจากพนักงาน โดยจัดการผ่านบัญชีบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลของแต่ละคน

พระราชกฤษฎีกา 85/2026/ND-CP ซึ่งมาแทนที่พระราชกฤษฎีกา 88/2016/ND-CP คาดว่าจะช่วยปรับปรุงกรอบกฎหมายให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น ส่งเสริมการพัฒนาระบบบำนาญเสริม และสร้างความมั่นคงทางสังคมในระยะยาว

ที่มา: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-20260327215533323.htm