ระเบียบการมอบเหรียญรางวัลเพื่อความยุติธรรม

การมอบเหรียญเกียรติยศต้องเป็นไปอย่างเปิดเผย เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง ยุติธรรม และทันเวลาตามบทบัญญัติของกฎหมาย การจัดพิธีมอบเหรียญเกียรติยศต้องเป็นไปอย่างเคร่งขรึม ประหยัด มีประสิทธิภาพ และปราศจากการโอ้อวดหรือพิธีการใดๆ

หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การมอบเหรียญที่ระลึกแก่บุคคลที่เคยทำงานหรือกำลังทำงานในภาคตุลาการ

1. รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง ยุติธรรม ; อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงยุติธรรม

2. หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรม หน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของคณะกรรมการพรรคการเมืองสังกัดกระทรวงยุติธรรม องค์กร ทางสังคม และการเมืองสังกัดกระทรวงยุติธรรม กรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดและเมือง

- บุคคลที่ปฏิบัติงานด้านตุลาการ ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวง หน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของคณะกรรมการพรรคในกระทรวง องค์กรทางสังคมและการเมืองในสังกัดกระทรวง กรมยุติธรรม กรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดและเมือง ที่มีอายุการดำรงตำแหน่งรวมตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไปสำหรับบุรุษ 3 ปีขึ้นไปสำหรับสตรี ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าหน่วยงานในสังกัด มีอายุการดำรงตำแหน่งรวมตั้งแต่ 8 ปีขึ้นไปสำหรับบุรุษ 6 ปีขึ้นไปสำหรับสตรี และได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่าในระยะเวลาที่เป็นเงื่อนไขในการพิจารณาให้รางวัล

- กรณีผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นถูกโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานตุลาการเพื่อแต่งตั้งเป็นหัวหน้าหรือรองหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวง หน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของคณะกรรมการพรรคสังกัดกระทรวง หน่วยงานด้านสังคมการเมืองสังกัดกระทรวง กรมยุติธรรม กรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดและเมือง โดยดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานตุลาการรวมกันเป็นเวลา 6 ปีขึ้นไปสำหรับชาย 4 ปีขึ้นไปสำหรับหญิง โดยดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าหน่วยงานตุลาการรวมกันเป็นเวลา 9 ปีขึ้นไปสำหรับชาย 7 ปีขึ้นไปสำหรับหญิง และปฏิบัติงานได้ดีหรือดีกว่าในระยะเวลาดังกล่าว ถือเป็นเงื่อนไขในการพิจารณาให้รางวัล

- กรณีบุคคลใดเคยดำรงตำแหน่งอาวุโสตามที่กำหนดในข้อ ก และข้อ ข แห่งข้อนี้ แต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการเสนอขอพระราชทานรางวัลตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งนั้น ให้นำระยะเวลาดำรงตำแหน่งรองมารวมกับระยะเวลาเสนอขอพระราชทานเหรียญที่ระลึกตามตำแหน่งรองนั้นด้วย

3. บุคคลที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานภายใต้กระทรวงยุติธรรม หน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของคณะกรรมการพรรคของกระทรวง องค์กรทางสังคมและการเมืองภายใต้กระทรวงยุติธรรม กรมยุติธรรม กรมบังคับคดีแพ่งจังหวัดและเมือง และเจ้าหน้าที่ฝ่ายยุติธรรม-พลเรือน เสนอให้มอบเหรียญเมื่อมีอายุการทำงานรวม 20 ปีขึ้นไปสำหรับชาย 15 ปีขึ้นไปสำหรับผู้หญิง และได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่าในระยะเวลาที่เป็นเงื่อนไขในการมอบเหรียญ

4. บุคคลที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานและองค์กรอื่น และโอนย้ายไปปฏิบัติงานในหน่วยงานตุลาการ หรือโอนย้ายจากหน่วยงานตุลาการไปปฏิบัติงานในหน่วยงานและองค์กรอื่น จะได้รับการเสนอให้พิจารณารับเหรียญกล้าหาญ เมื่อมีอายุการทำงานรวมกันตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไปสำหรับบุรุษ และ 20 ปีขึ้นไปสำหรับสตรี โดยนับรวมอายุการทำงานในหน่วยงานตุลาการตั้งแต่ 12 ปีขึ้นไป และได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่าในระยะเวลาที่เป็นเงื่อนไขในการพิจารณารับเหรียญกล้าหาญ

5. บุคคลที่ทำงานในภาคส่วนตุลาการ หากระยะเวลาในการพิจารณาให้รางวัลน้อยกว่า 12 เดือน เมื่อเทียบกับระเบียบ จะได้รับการพิจารณาให้มอบเหรียญรางวัลก่อนเกษียณอายุ

หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การมอบเหรียญที่ระลึกแก่บุคลากรที่ทำงานในภาคตุลาการ

1. บุคคลที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายโดยตรงในกระทรวง ทบวง กรม หน่วยงาน ราชการ หน่วยงานเฉพาะทางในสังกัดคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและนคร รัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงและสาขาในระดับกลาง นักประเมินราคาตุลาการ บุคคลที่ปฏิบัติงานด้านบังคับใช้คำพิพากษาแพ่งในกองทัพบกโดยตรง เสนอให้ได้รับเหรียญที่ระลึกเมื่อมีอายุการทำงานด้านตุลาการรวมกันทั้งสิ้น 22 ปีขึ้นไปสำหรับผู้ชาย 17 ปีขึ้นไปสำหรับผู้หญิง และได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่าภายในระยะเวลาที่กำหนดเงื่อนไขในการให้รางวัล

2. บุคคลที่เป็นทนายความ ผู้รับรองเอกสารที่ทำงานในสำนักงานรับรองเอกสาร ผู้ดำเนินการประมูลที่ทำงานในบริษัทประมูลทรัพย์สิน เจ้าพนักงานบังคับคดี ผู้บริหาร อนุญาโตตุลาการ ผู้ไกล่เกลี่ยทางการค้า จะได้รับการเสนอให้ได้รับเหรียญเมื่อมีอายุการทำงานหรือประกอบวิชาชีพรวมกันอย่างน้อย 22 ปี สำหรับผู้ชาย และอย่างน้อย 17 ปี สำหรับผู้หญิง

หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การมอบเหรียญที่ระลึกแก่บุคคลอื่นที่มีผลงานดีเด่นในการพัฒนาภาคตุลาการ

1. บุคคลผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำที่มีผลงานพัฒนาระบบราชการ เสนอขอพิจารณามอบเหรียญที่ระลึก ดังนี้

หัวหน้าและรองหัวหน้าคณะกรรมการกลางพรรค สำนักงานรัฐสภา หน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ สำนักงานประธานาธิบดี ศาลประชาชนสูงสุด สำนักงานอัยการสูงสุด สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล สมาชิกของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และคณะกรรมการประจำองค์กรทางสังคม-การเมืองภายใต้คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม

เลขานุการ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรคประจำเมือง ประธาน รองประธานสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดและเมือง

2. บุคคลที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในระดับจังหวัด ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการกรม สาขา ภาค และเทียบเท่าในระดับจังหวัด ได้เป็นผู้นำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงยุติธรรมโดยตรงเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปีติดต่อกันสำหรับหัวหน้าฝ่ายชาย อย่างน้อย 5 ปีติดต่อกันสำหรับหัวหน้าฝ่ายหญิง อย่างน้อย 10 ปีติดต่อกันสำหรับรองฝ่ายชาย อย่างน้อย 8 ปีติดต่อกันสำหรับรองฝ่ายหญิง

3. บุคคลที่เป็นคนเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ คนเวียดนามที่อาศัยอยู่ในประเทศแต่ทำงานให้กับหน่วยงานการทูตและกงสุลต่างประเทศ หรือองค์กรระหว่างประเทศในเวียดนาม ชาวต่างชาติจะได้รับการเสนอให้มอบเหรียญรางวัลเมื่อได้สร้างคุณูปการและความสำเร็จอันโดดเด่นในการสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างประเทศ หน่วยงาน และองค์กรเหล่านั้นกับกระทรวงยุติธรรม และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างและพัฒนาภาคส่วนยุติธรรม

4. กรณีอื่น ๆ ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมมีมติวินิจฉัย

กรณีที่ไม่ได้รับการพิจารณาให้รางวัล และไม่ได้พิจารณาให้รางวัลเหรียญที่ระลึก

1. ไม่เสนอให้มอบเหรียญที่ระลึกแก่บุคคลใด ๆ ในระหว่างที่หน่วยงานที่รับผิดชอบกำลังพิจารณาดำเนินการทางวินัย หรืออยู่ระหว่างการสอบสวน ตรวจสอบ หรือตรวจสอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิด หรือมีการร้องเรียน กล่าวโทษ หรือมีการทุจริต หรือประเด็นปัญหาเชิงลบที่สื่อมวลชนรายงานซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจสอบและชี้แจง

2. ระยะเวลาการลงโทษและระยะเวลาการปฏิบัติงานที่ประเมินผลเป็นที่น่าพอใจดังต่อไปนี้จะไม่นำมานับรวมในการพิจารณาให้เหรียญที่ระลึก

3. บุคคลใดไม่มีสิทธิได้รับเหรียญที่ระลึกหากถูกดำเนินการทางวินัยในระดับไล่ออกหรือขับไล่ออกจากพรรค

การมอบเหรียญรางวัลจะจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเนื่องในโอกาสครบรอบวันคล้ายวันสถาปนาศาลยุติธรรมเวียดนาม หรือตามมติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ผู้ที่ได้รับเหรียญรางวัลจะได้รับรางวัลเป็นสิ่งของ กรอบ และโบนัสเท่ากับ 0.4 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

ทันห์ ตง

ที่มา: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-tang-ky-niem-chuong-vi-su-nghiep-tu-phap-288630