ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับระบบการฝึกงาน

GD&TĐ - ผู้อ่านสอบถามเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับในกรณีที่บุคคลได้รับการว่าจ้างเข้ารับราชการโดยไม่ต้องผ่านช่วงทดลองงาน

Báo Giáo dục và Thời đại•10/02/2026

ดิฉันเป็นครูสอนภาษาอังกฤษสัญญาจ้างระดับมัธยมต้น โดยจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว 11 เดือนแบบสะสม ขณะนี้ดิฉันได้รับการคัดเลือกให้เป็นครูสอนภาษาอังกฤษประจำการระดับประถมศึกษา ดิฉันอยากทราบว่าดิฉันได้รับการยกเว้นจากช่วงทดลองงานหรือไม่ ติดต่อได้ที่ minhthu***@gmail.com

* ตอบ:

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP กำหนดว่า บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับราชการพลเรือนจะได้รับการยกเว้นจากช่วงทดลองงาน หากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้: ได้รับมอบหมายให้ทำงานในสาขาที่ตรงกับคุณวุฒิการศึกษา ความเชี่ยวชาญ และทักษะทางวิชาชีพจากงานเดิม

ระยะเวลาการทำงานในงานวิชาชีพหรืองานด้านเทคนิคก่อนหน้านี้ ซึ่งดำเนินการตามกฎหมายและมีการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ (หากไม่ต่อเนื่อง ให้รวมระยะเวลาเข้าด้วยกัน) จะต้องเท่ากับหรือมากกว่าระยะเวลาทดลองงานที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของมาตรานี้

หากตรงตามเงื่อนไขในข้อ ก. แต่ระยะเวลาที่กำหนดในข้อ ข. ยังไม่เพียงพอ ระยะเวลาที่ทำงานไปแล้วจะถูกหักออกจากระยะเวลาทดลองงานตามที่กำหนดไว้

ในกรณีที่ไม่มีการกำหนดระยะเวลาทดลองงาน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทน (ถ้ามี) เต็มจำนวน 100% หัวหน้าหน่วยงานราชการต้องส่งพนักงานเข้ารับการอบรมเพื่อให้มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขของตำแหน่งงานก่อนการแต่งตั้ง

จากจดหมายของคุณ คุณสามารถอ้างอิงถึงระเบียบข้อบังคับที่กล่าวถึงข้างต้นเพื่อเปรียบเทียบและนำไปปรับใช้กับกรณีของคุณได้ หากคุณพบปัญหาใด ๆ คุณควรติดต่อหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อขอคำแนะนำ

ผู้อ่านสามารถส่งคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับครูได้ที่ส่วน "กล่องจดหมายผู้อ่าน" ของหนังสือพิมพ์ Education & Times ที่อยู่: 15 ถนนไห่บาจุง (เขตคัวนาม กรุงฮานอย)

อีเมล: bandocgdtd@gmail.com

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-che-do-tap-su-post767068.html