กำกับดูแลและดำเนินการตามระบบการบริหารที่ยืดหยุ่นและสมเหตุสมผลอย่างแน่วแน่

บทท.- นายกรัฐมนตรี ย้ำในการประชุมออนไลน์ระดับชาติ เรื่อง การดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบล ในช่วงปี 2566-2573 ที่ได้จัดขึ้นเมื่อเช้าวันที่ 31 กรกฎาคมที่ผ่านมา

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมที่สะพาน บิ่ญถ่วน ได้แก่ สหาย ได้แก่ Duong Van An เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Nguyen Hoai Anh รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด Doan Anh Dung ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด สหายในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการถาวรของสภาประชาชนจังหวัด คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมืองของจังหวัด ผู้นำจากหน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้อง

นายกรัฐมนตรี ฝ่าม มิญ จิ่ง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง ได้เน้นย้ำว่า การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารเป็นภารกิจที่ยาก ละเอียดอ่อน และซับซ้อน เกี่ยวข้องกับประชาชนและภาคส่วนต่างๆ มากมาย ส่งผลกระทบต่อประชาชน ภาคธุรกิจ และหน่วยงานอื่นๆ อย่างไรก็ตาม เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของประเทศ การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการปรับปรุงกลไกการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐ และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อประชาชนและภาคธุรกิจ นวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลถือเป็นนโยบายหลักของพรรค ดังนั้น โปลิตบูโรจึงได้ออกมติที่ 37 ข้อสรุปที่ 48 คณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติได้ออกมติที่ 595 และมติที่ 35 และล่าสุด รัฐบาลได้ออกมติเกี่ยวกับแผนดำเนินการจัดระบบการบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2566 - 2568 การจัดระบบการบริหารระดับอำเภอและตำบลขนาดเล็กที่ไม่ตรงตามมาตรฐานที่กำหนด จะช่วยแก้ไขสถานการณ์การกระจายทรัพยากร การไม่สามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และการแบ่งแยกพื้นที่พัฒนา ขณะเดียวกันยังช่วยสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัวซึ่งดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

อย่างไรก็ตาม กระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลอาจก่อให้เกิดความขัดข้องในการดำเนินงานของหน่วยงานบริหาร และส่งผลกระทบต่อประชาชนและภาคธุรกิจ ดังนั้น นายกรัฐมนตรีจึงกำหนดให้ทุกระดับและทุกภาคส่วนต้องกำกับดูแลและดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารอย่างยืดหยุ่นและสมเหตุสมผล เพื่อให้มั่นใจว่าระบบการบริหารยังคงทำงานได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารแล้ว ทรัพยากรบุคคล สิ่งอำนวยความสะดวก ฯลฯ จะยังคงล้นเกิน ดังนั้นจึงต้องบริหารจัดการอย่างยืดหยุ่นและเหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพยากรของประเทศ จากประสบการณ์ที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่าที่ใดที่มีเอกภาพทั้งในด้านความคิดและอุดมการณ์ การทำงานก็จะราบรื่น มิฉะนั้นจะนำไปสู่ความแออัด ความล่าช้า และการสิ้นเปลืองทรัพยากร

“มีงานมากมาย เวลาน้อย ความต้องการสูง และทรัพยากรมีจำกัด ดังนั้นเราจึงจำเป็นต้องดำเนินการอย่างจริงจัง จริงจัง มุ่งเน้น และมีประสิทธิภาพ ภาคส่วนและท้องถิ่นจำเป็นต้องแบ่งปันประสบการณ์อันมีค่าและบทเรียนที่ดี รวมถึงชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่คาดการณ์ได้ และเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นในระหว่างกระบวนการดำเนินการ” นายกรัฐมนตรีกล่าว สิ่งที่ได้ดำเนินการไปแล้วควรได้รับการส่งเสริม และสิ่งที่ยังไม่ได้ดำเนินการควรได้รับการแก้ไขด้วยจิตวิญญาณของการปรับปรุงกลไกการทำงาน ควบคู่ไปกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน การปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กร และพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบจะดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดประสิทธิภาพโดยรวมแก่ประเทศชาติและประชาชน

ตามข้อสรุปการดำเนินการหมายเลข 48-KL/TW ลงวันที่ 30 มกราคม 2023 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลอย่างต่อเนื่องในช่วงปี 2023-2030 และมติหมายเลข 35/2023/UBTVQH15 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2023 ของคณะกรรมการประจำรัฐสภาเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2023-2030 จังหวัดบิ่ญถ่วนไม่มีหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่ต้องมีการปรับโครงสร้างบังคับในช่วงปี 2023-2030
ในระดับตำบล จังหวัดบิ่ญถ่วนมีหน่วยการบริหาร 12 หน่วยที่ต้องปรับปรุงใหม่ โดยในช่วงปี 2566-2568 มี 8 หน่วย และในช่วงปี 2569-2573 มี 4 หน่วย

แหล่งที่มา