สหภาพแรงงานโรงไฟฟ้าพลังความร้อนวิญตัน 4: การรับรองสิทธิของคนงาน

หลังจากดำเนินงานมากว่า 6 ปี ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อโครงข่ายไฟฟ้าแห่งชาติ ควบคู่ไปกับการดำเนินงานโรงไฟฟ้าพลังความร้อนวิญห์เติน 4 ที่มั่นคงและปลอดภัย สหภาพแรงงานของโรงงานได้เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหาร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง สร้างความมั่นใจว่านโยบายและสวัสดิการทั้งหมดได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมต่อคนงาน สหภาพแรงงานเปรียบเสมือนสะพานเชื่อมระหว่างปัญหาของคนงานกับคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหาร เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลระหว่างผู้นำและคนงานมีความชัดเจนและพร้อมสำหรับการแก้ไขปัญหา

ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

สหภาพแรงงานโรงไฟฟ้าพลังความร้อนหวิงห์เติน 4 มีบทบาทสำคัญในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน โดยมีบทบาทหลักในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน อาทิ การมีส่วนร่วมเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม การแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน การกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน การมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายแรงงาน การให้การสนับสนุนทางกฎหมายแก่แรงงานเมื่อมีความจำเป็น การดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุของแรงงาน และการเชื่อมโยงความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน ดังนั้น สหภาพแรงงานในโรงงานจึงเป็นสถาบันสำคัญที่ไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิของแรงงานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในโรงงานอีกด้วย

คุณเจิ่น หง็อก เฮือง รองผู้อำนวยการและประธานสหภาพแรงงานโรงงาน กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมคนงาน ภาพ: หง็อก ลาน

เจ้าหน้าที่และลูกจ้างองค์กรสหภาพแรงงานเข้าร่วมการประชุมเกี่ยวกับการผลิตและการดำเนินธุรกิจของโรงงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ พนักงานได้รับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ 11 รายการเกี่ยวกับนโยบายและการมีส่วนร่วมในแผนการผลิตและธุรกิจของโรงงาน โดย 10 รายการได้รับคำตอบผ่านการสนทนา ณ สถานที่ทำงานระหว่างสหภาพแรงงานและผู้เชี่ยวชาญในโรงงาน และ 1 รายการได้รับการนำเสนอในการประชุมตัวแทนพนักงานระดับโรงงานประจำปี 2568 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568

ตัวแทนคนงานโรงงานแสดงความคิดเห็นในการประชุมหารือตามปกติ

คุณหวู่ ถัน ไห่ ผู้อำนวยการโรงงาน ตอบสนองต่อคำขอของคนงาน

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียมกัน

ก่อนหน้านี้ สหภาพแรงงานของโรงงานได้รับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากคนงานจำนวน 29 รายการ ผ่านการประชุมหารือตามปกติกับคนงานที่โรงไฟฟ้าพลังความร้อนหวิงห์เติน 4 ตามระเบียบว่าด้วยการนำประชาธิปไตยระดับรากหญ้ามาใช้ในสถานที่ทำงานของกลุ่มบริษัทไฟฟ้าเวียดนาม ตามมติเลขที่ 538/QD-EVN ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของคนงานได้รับการรวบรวมจากหน่วยงานและศูนย์ฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ ดังต่อไปนี้: แรงงานและค่าจ้าง การเคลื่อนย้าย สิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่ทำงานและที่พักอาศัย เครื่องมือทำงาน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ ทั้งสองฝ่ายได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างตรงไปตรงมา มุ่งเน้นการหารือ และได้รับคำตอบที่น่าพอใจจากคณะกรรมการบริหาร สำหรับข้อเสนอแนะของคนงานบางส่วนที่ยังต้องใช้เวลาในการแก้ไข คณะกรรมการบริหารได้รับข้อเสนอแนะดังกล่าว และมอบหมายให้หัวหน้าหน่วยงานและศูนย์ฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำ ดำเนินการ และรายงานต่อคณะกรรมการบริหารเพื่อแจ้งผลให้คนงานทราบโดยเร็วที่สุด

นายหวู่ ถั่น ไห่ เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการโรงไฟฟ้าพลังความร้อนวินห์ทัน 4 ชื่นชมวัตถุประสงค์และความสำคัญของการประชุมหารือตามปกติในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างผู้นำโรงงานและคนงาน โดยแลกเปลี่ยนเนื้อหาตามกฎเกณฑ์และประเด็นที่ทั้งสองฝ่ายให้ความสำคัญอย่างรวดเร็ว ตอบสนองความปรารถนาของคนงานอย่างรวดเร็วและละเอียดถี่ถ้วนเพื่อสร้างความสามัคคีและความแข็งแกร่งร่วมกัน และบรรลุภารกิจด้านการผลิตและแผนธุรกิจที่กลุ่มการไฟฟ้าเวียดนามมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

ทั้งสองฝ่ายได้หารือกันในประเด็นต่างๆ เช่น สถานการณ์การผลิตและธุรกิจของโรงงาน การปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน ข้อตกลงแรงงานร่วม กฎระเบียบแรงงาน กฎระเบียบการจัดการภายใน และสภาพการทำงานของพนักงาน นายเจิ่น หง็อก เฮือง กรรมการพรรค รองผู้อำนวยการ และประธานสหภาพแรงงานโรงไฟฟ้าพลังความร้อนหวิงห์เติน 4 กล่าวว่า "ผู้อำนวยการโรงงานได้ให้ความสำคัญและประสานงานการจัดประชุมหารืออย่างสม่ำเสมอ ตอบคำถามและข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในอนาคต สหภาพแรงงานจะยังคงส่งเสริมบทบาทในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ส่งเสริมกฎระเบียบว่าด้วยการนำประชาธิปไตยมาใช้ในระดับรากหญ้าในกลุ่มบริษัทไฟฟ้าเวียดนาม และสร้างเงื่อนไขให้พนักงานเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนอย่างชัดเจน สหภาพแรงงานโรงงานแห่งนี้เปรียบเสมือนสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและนายจ้างอย่างแท้จริง"

ตลอดการประชุมหารือ นายจ้างและลูกจ้างได้บรรลุฉันทามติในระดับสูงเกี่ยวกับเนื้อหาการทำงาน และได้ประกาศผลการเจรจาต่อสาธารณะ ณ สถานที่ทำงาน ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องต้องกันที่จะประสานงานกันอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นในการประชุมหารือครั้งต่อไป โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมการนำกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้ามาใช้ในสถานที่ทำงานของลูกจ้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ช่วยเหลือลูกจ้างให้เข้าใจสถานการณ์การผลิตและธุรกิจของกลุ่มบริษัทและโรงงานได้อย่างรวดเร็ว เพื่อความเข้าใจ ร่วมมือกัน และพยายามเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนต่างๆ ของกลุ่มบริษัทและโรงงาน ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้นำโรงงานเพื่อให้ภารกิจที่กลุ่มบริษัทมอบหมายสำเร็จลุล่วง มีส่วนร่วมในการสร้างโรงงานให้เติบโตแข็งแกร่งยิ่งขึ้น และพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของลูกจ้าง

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html