หลังจากเรียนจบและไปทำงาน นักศึกษาจำนวนมาก 'มองข้าม' กฎหมายแรงงาน

เนื่องจากไม่รู้กฎหมายพื้นฐาน ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จำนวนมากจึงพบว่าตนเองสูญเสียสิทธิต่างๆ ของตนเองและไม่รู้ว่าจะต้องร้องเรียนกับใครเมื่อเข้าสู่ตลาดงานเป็นครั้งแรก

แม้จะเรียนจบแล้วทำงานแล้ว แต่ยังมีนักศึกษาจำนวนมากที่ยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - ภาพ: MT

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อเสียเปรียบที่น่าเสียดาย นักเรียนต้องเตรียมความพร้อมตนเองด้วยความรู้ด้านกฎหมายแรงงานอย่างจริงจังในขณะที่ยังอยู่ในโรงเรียน

การเข้าใจสิทธิและภาระผูกพันของคุณจะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเมื่อต้องจัดการกับนายจ้าง และรู้วิธีปกป้องตนเองจากความเสี่ยงที่เกิดจากการทำงาน

เงินเดือน ประกัน กฎหมาย ไม่ชัดเจน

ดึ๊ก ฟอง นักศึกษาชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัย สังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ เข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างเป็นทางการหลังจากทำงานเป็นฟรีแลนซ์มาระยะหนึ่ง อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการสัมภาษณ์งานตำแหน่งเต็มเวลาครั้งแรก ฟองต้องเผชิญกับความสับสนเกี่ยวกับสิทธิในการจ้างงานของเขา

“ระหว่างสัมภาษณ์ บริษัทแจ้งว่าเงินเดือนทดลองงานอยู่ที่ 80% ของเงินเดือนราชการ เนื่องจากผมไม่เข้าใจระเบียบจึงตกลง จากนั้นจึงสอบถามผู้มีประสบการณ์และทราบว่าตามกฎหมายปัจจุบัน เงินเดือนทดลองงานขั้นต่ำต้องอยู่ที่ 85%” ผ่องกล่าว

และไม่หยุดอยู่แค่นั้น เมื่อได้รับแจ้งเงินเดือนที่แน่นอน ฟองคิดว่าเป็นจำนวนเงินที่ได้รับจริง ซึ่งบริษัทจะหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม หรือประกันการว่างงานออกไป อย่างไรก็ตาม เมื่อเขาส่งอีเมลกลับไป บริษัทตอบกลับมาค่อนข้างคลุมเครือและไม่ได้ระบุค่าหักเงินไว้อย่างชัดเจน ทำให้เขารู้สึกไม่สบายใจ

“โชคดีที่ผมไม่ได้เซ็นสัญญาทันที ถ้าผมไม่ถามอีกครั้ง ผมคงไม่รู้ว่าตัวเองเสียเปรียบ” ฟองเล่า

ไม่เพียงแต่เด็กนักเรียนในเมืองใหญ่เท่านั้น คนหนุ่มสาวอีกจำนวนมากในจังหวัดอื่น ๆ ก็ตกอยู่ในภาวะเสียเปรียบในการไปทำงานเนื่องจากขาดความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน

Quynh Nhu ซึ่งเป็นนักศึกษาใน เมืองเว้ เคยมีงานพาร์ทไทม์ทำและได้รับเงินเดือนชั่วโมงละ 16,000 ดอง เนื่องจากเธอไม่เข้าใจข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำอย่างชัดเจน นูจึงตกลงรับเงินนี้โดยไม่ซักถามใดๆ

“ตอนนั้นฉันคิดว่าแค่มีงานทำก็เพียงพอแล้ว ฉันจึงไม่ได้ถามอะไรอีก ต่อมาฉันจึงพบว่าเงินเดือนค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับระดับทั่วไป” นู๋เล่า

ที่น่ากล่าวถึงคือเนื่องจากเธอไม่ได้เซ็นสัญญาที่ชัดเจน ในเดือนที่แล้ว บริษัทจึงตัดเงินเดือนของ Nhu โดยไม่ได้รับคำอธิบายที่ชัดเจนใดๆ

“ฉันไม่รู้ว่าจะต้องถามใคร และไม่มีหลักฐานใดๆ ดังนั้นฉันเลยต้องยอมแพ้” นูกล่าว

นักเรียนต้องเข้าใจกฎหมายอย่างจริงจังเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยง

กรณีเช่น Phong หรือ Nhu ไม่ใช่เรื่องแปลก ตามหลักสูตรปริญญาโท ดร.ทราน นาม หัวหน้าแผนกกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) กล่าวว่า ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานที่นักศึกษามีในปัจจุบันนั้นเกิดจากหลายสาเหตุ ได้แก่ หลักสูตรไม่ได้บูรณาการทักษะทางกฎหมายในทางปฏิบัติเพียงพอ สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานมีข้อจำกัด และที่สำคัญที่สุดคือ ทัศนคติที่ "ละเลย" ในขณะที่ยังอยู่ในโรงเรียน

เพื่อเอาชนะสิ่งนี้ นักเรียนต้องเรียนรู้และเสริมความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่สำคัญและเป็นประโยชน์ในทางปฏิบัติโดยทั่วไป รวมไปถึงกฎหมายแรงงานโดยเฉพาะอย่างจริงจัง ตั้งแต่การศึกษา ผ่านทรัพยากร หลักสูตร และการเข้าร่วมกิจกรรมภาคปฏิบัติ การเข้าใจพื้นฐานในการปกป้องสิทธิของตนเองเป็นสิ่งสำคัญ

“โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผมอยากเน้นย้ำว่าช่วงเวลาเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดแรงงานถือเป็นช่วงเวลาทองในการเรียนรู้กฎหมายแรงงานอย่างจริงจัง การริเริ่มนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณมีความมั่นใจมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณมีความสามารถในการจัดการกับปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นได้อีกด้วย” นายนัมเน้นย้ำ

ปริญญาโท โว หง็อก เญิน รองผู้อำนวยการศูนย์ให้คำปรึกษาการรับเข้าศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า สำหรับพนักงาน โดยเฉพาะบัณฑิตใหม่ การเข้าใจกฎหมายแรงงานไม่เพียงแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ แต่ยังช่วยปกป้องพวกเขาจากความเสี่ยงอีกด้วย

นอกจากนี้มหาวิทยาลัยควรสนับสนุนนักศึกษาอย่างแข็งขันผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น รวมกฎหมายแรงงานและทักษะการหางานไว้ในหลักสูตร การบูรณาการสถานการณ์ในชีวิตจริง เช่น การเซ็นสัญญา การทำงานล่วงเวลา และการลาออกจากงานอย่างผิดกฎหมาย... เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าถึงและสมัครได้ง่าย

นอกจากนี้ โรงเรียนยังจัดเวิร์คช็อปกับทนายความ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และศิษย์เก่า เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริง

“โซลูชันเหล่านี้ล้วนมีเป้าหมายร่วมกันในการเสริมความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับนักเรียนเพื่อปกป้องสิทธิของพวกเขา ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพตั้งแต่ก้าวแรกของอาชีพการงาน” นาย Nhon กล่าวเน้นย้ำ

ความรับผิดชอบที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ของนักเรียน

ตามหลักสูตรปริญญาโท Dao Duy Khanh ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม ในบริบทที่คนรุ่น Gen Z ค่อยๆ กลายเป็นกำลังแรงงานหลัก การเสริมความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอย่างจริงจังไม่เพียงแต่เป็นสิทธิเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของนักศึกษาทุกคนอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายหลังการระบาดของโควิด-19 ซึ่งตลาดงานได้เห็นรูปแบบใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น เศรษฐกิจแบบฟรีแลนซ์ แบบผสมผสาน หรือแบบจ้างชั่วคราว การทำความเข้าใจและปรับปรุงกฎหมายแรงงานจึงกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนมากยิ่งขึ้น หากไม่มีความรู้ นักเรียนอาจตกอยู่ภายใต้สัญญาที่ไม่เอื้ออำนวยได้ง่าย และพบกับความยากลำบากเมื่อเกิดข้อพิพาท และเรียกร้องสิทธิอันชอบธรรมของตนคืนมาได้

นอกจากนี้การไม่เข้าใจกฎหมายเป็นอย่างดียังทำให้เด็กนักเรียนสูญเสียความมั่นใจในการสื่อสารและเจรจากับนายจ้าง ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเริ่มต้นอาชีพการงานของพวกเขา

“การเข้าใจกฎหมายไม่ใช่การทำให้เรื่องต่างๆ ยากขึ้นสำหรับใคร แต่เพื่อจะได้ไม่มีใครมาทำให้เรื่องต่างๆ ยากขึ้นสำหรับคุณได้ง่ายๆ” นายข่านห์เน้นย้ำ

ส่งเสริม การศึกษา กฎหมายแก่นักศึกษาชั้นปีสุดท้าย

ปริญญาโท นายทราน นาม หัวหน้าแผนกกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) กล่าวว่า เพื่อให้นักศึกษาไม่เพียงแต่มีความรู้ทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิทธิและภาระผูกพันในสภาพแวดล้อมการทำงานอีกด้วย ทางโรงเรียนจึงได้นำโซลูชั่นเฉพาะต่างๆ มาใช้มากมาย

สิ่งเหล่านี้ได้แก่ การบูรณาการกฎหมายทั่วไปเข้าในหลักสูตร การจัดสัมมนาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในกิจกรรมทางสังคมในช่วงต้นภาคเรียนสำหรับนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย การส่งเสริมโครงการเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความรู้ทางกฎหมาย และการสนับสนุนให้นักศึกษาเข้าร่วมฝึกงานในธุรกิจต่างๆ อย่างกระตือรือร้น

อ่านเพิ่มเติม กลับไปยังหัวข้อ

ทะเลสาบคอนเซปชั่น

ที่มา: https://tuoitre.vn/ra-truong-di-lam-nhieu-sinh-vien-mu-mo-luat-lao-dong-20250418114621128.htm