มีตำแหน่งงานว่างหลายหมื่นตำแหน่งหลังเทศกาลตรุษจีน

บริษัท แทควัง วินา จำกัด ( ดงไน ) มอบเงินมงคลปีใหม่ให้แก่พนักงานที่กลับมาทำงานตามกำหนด - ภาพ: AB

บริษัทอื่นๆ อีกมากมายก็กำลังประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งคนงานตัดเย็บเสื้อผ้า แรงงานทั่วไป และตำแหน่งอื่นๆ อีกหลากหลาย โดยไม่มีการจำกัดจำนวนผู้สมัคร นอกจากนี้ ช่วงเวลานี้ยังเป็นช่วงเวลาที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าขนาดเล็กที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัว ซึ่งมีพนักงาน 3-10 คน กำลังมองหาคนงานมาทำงานด้วย

ฉันอายุมากแล้วและขาดทักษะ ดังนั้นโรงงานบางแห่งจึงปฏิเสธฉัน แต่โชคดีที่บริษัทตัดเย็บเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในเมืองเถียนอัน (จังหวัด บิ่ญเดือง ) รับใบสมัครของฉันพร้อมข้อตกลงที่จะให้การฝึกอบรมเบื้องต้น

นางสาวฟาน (อายุ 43 ปี จากจังหวัด วิญลอง )

การสรรหาคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าเป็นเรื่องยาก

จากการสำรวจสถานการณ์การจ้างงานอย่างรวดเร็วในเขต 12 และจังหวัดบิ่ญตาล พบว่าหลายบริษัทกำลังขยายการผลิต เปิดสายการผลิตใหม่ และต้องการรับสมัครพนักงานหลายร้อยคน นอกจากนี้ บริษัทขนาดเล็กบางแห่งก็ต้องการรับสมัครพนักงาน 20-100 คน ตั้งแต่พนักงานทั่วไป หัวหน้าทีม ฝ่ายควบคุมคุณภาพ และฝ่ายซ่อมบำรุงเครื่องจักร โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 8-16 ล้านดองเวียดนาม

“บริษัทวางแผนที่จะเพิ่มสายการผลิตอีกหลายสาย จึงต้องการพนักงานประมาณ 250 คน บริษัทหวังที่จะรับสมัครพนักงานที่มีทักษะ หากการหาพนักงานที่มีทักษะเป็นเรื่องยาก บริษัทจึงจะรับสมัครพนักงานที่ไม่มีทักษะเพื่อเข้ารับการฝึกอบรม” นายเลอ วัน กวาง หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากรของบริษัทตัดเย็บเสื้อผ้า BN Jeans (เขต 12) กล่าว

นายกวางกล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ การสรรหาแรงงานฝีมือด้านการตัดเย็บเสื้อผ้าในนครโฮจิมินห์ค่อนข้างยากลำบาก เนื่องจากมีการแข่งขันสูงจากโรงงานใกล้เคียงในจังหวัดด่งนาย บิ่ญเดือง และลองอัน ในวันทำงานวันแรกหลังวันหยุดตรุษจีน มีคนงานจำนวนมากมาสอบถามเกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน แต่ "ส่วนใหญ่ยังลังเลและยังไม่ได้สมัครงาน"

เพื่อดึงดูดแรงงาน บริษัทเสนอโบนัสสำหรับแรงงานฝีมือ โดยจ่าย 1.5 ล้านดงในเดือนแรก 1 ล้านดงในเดือนที่สอง และ 1.5 ล้านดงในเดือนที่สาม ส่วนแรงงานที่ต้องการเรียนเย็บผ้าจะได้รับการฝึกอบรมฟรีพร้อมค่าเบี้ยเลี้ยงฝึกอบรม

ในขณะเดียวกัน พนักงานเกือบทั้งหมดของบริษัทตัดเย็บเสื้อผ้าซงง็อก (อำเภอบิ่ญตาล) กลับมาทำงานในวันแรกทันที นายเจิ่น ทันห์ ซอน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า บริษัทกำลังรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 300 คน เพื่อรองรับแผนการเปิดสายการผลิตเย็บผ้าใหม่ 4 สาย

“ในส่วนของคำสั่งซื้อนั้น บอกได้ยาก แต่ธุรกิจต่างๆ ยังคงต้องเตรียมความพร้อมในด้านสถานที่และแรงงานอย่างรอบคอบก่อนที่คู่ค้าจะพิจารณาสั่งซื้อสินค้า แรงงานที่มีทักษะและขยันสามารถสร้างรายได้ประมาณ 10 ล้านดองหรือมากกว่านั้นต่อเดือน แต่พวกเขาจำเป็นต้องมีงานที่มั่นคงและคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์จึงจะมีรายได้ดี” นายซอนกล่าว

มีตำแหน่งงานว่างกว่า 52,000 ตำแหน่งรอผู้สมัครอยู่

จากรายงานฉบับย่อของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ ระบุว่า เมืองนี้ต้องการแรงงานประมาณ 52,000 คน หลังเทศกาลตรุษจีนปี 2024 โดยในจำนวนนี้ ภาคการค้าและบริการคิดเป็น 71% ภาคอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง 29% และภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง 1% ประมาณ 87% ของความต้องการรับสมัครงานเป็นแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งรวมถึงผู้ที่มีคุณวุฒิระดับประถมศึกษา 20% ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 28% ระดับปริญญาตรี 20% และระดับปริญญาโทหรือสูงกว่า 20%

นางเหงียน วัน ฮันห์ ทึ๊ก ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน (กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า ความต้องการรับสมัครงานของภาคธุรกิจเพิ่มขึ้นอย่างมากหลังเทศกาลตรุษจีน ประกอบกับข้อเท็จจริงที่ว่าธุรกิจจำนวนมากได้รับคำสั่งผลิตใหม่

จากข้อมูลที่ลงทะเบียนไว้ที่ศูนย์นี้และศูนย์จัดหางานอื่นๆ พบว่าปัจจุบันมีธุรกิจ 102 แห่งที่ต้องการรับสมัครพนักงานประมาณ 19,300 ตำแหน่ง โดยความต้องการรับสมัครงานกระจุกตัวอยู่ในอุตสาหกรรมรองเท้าและเครื่องนุ่งห่ม (เกือบ 43%) แรงงานทั่วไป (12%) ธุรกิจและการจัดการ (11%) เทคโนโลยีสารสนเทศ (6%) วิศวกรรมและเครื่องกล (5%) และวิชาชีพอื่นๆ (23%)

นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังบันทึกคำขอหางานจำนวน 17,000 รายการ ทั้งก่อนและหลังเทศกาลตรุษจีน โดยความต้องการหางานของผู้หางานส่วนใหญ่อยู่ในสาขาบริหารสำนักงาน แรงงานทั่วไป ธุรกิจและการจัดการ บัญชีและการตรวจสอบ เทคโนโลยีสารสนเทศ และสาขาอื่นๆ อีกหลายสาขา

พร้อมให้การสนับสนุนคนงาน

กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ ประกาศว่าจะให้การสนับสนุนการจัดหางานแก่แรงงานโดยตรงที่สถานีขนส่งและสถานีรถไฟ ปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ สังกัดกรมฯ ได้จัดตั้งโต๊ะให้คำปรึกษาและแจกใบปลิวที่สถานีขนส่งสายตะวันออก สายตะวันตก และสายอันซวง รวมถึงสถานีรถไฟไซง่อน เพื่อรับลงทะเบียนและให้คำแนะนำการจัดหางานฟรีแก่แรงงาน

โครงการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยเหลือแรงงานในการหางานที่น่าเชื่อถือ และเพื่อยับยั้งการปฏิบัติที่ฉ้อฉลด้านการจ้างงานโดยหน่วยงานจัดหางานที่ไม่มีใบอนุญาต

ด่งไน: แรงงานกว่า 90% กลับไปทำงาน

ตามรายงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย ธุรกิจส่วนใหญ่ในพื้นที่ได้กลับมาดำเนินงานแล้ว โดยมีพนักงานกว่า 90% กลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีน นายเลอ นัท ตรวง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ปูซุง เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเบาเซียว อำเภอตรังบอม) กล่าวว่า ในวันแรกที่กลับมาทำงาน พนักงานเกือบ 18,000 คน กลับมาทำงานประมาณ 99% บริษัทฯ สังเกตเห็นสัญญาณที่ดีและวางแผนที่จะทำงานล่วงเวลาในวันแรกของการกลับมาทำงาน

นายดิงห์ ซี ฟุก ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท แทควัง วินา จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเบียนฮวา 2 เมืองเบียนฮวา) รายงานว่า บริษัทได้กลับมาดำเนินงานอีกครั้งในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ โดยมีพนักงานประมาณ 90% จากทั้งหมดเกือบ 32,000 คน กลับมาทำงานในวันแรกด้วยความกระตื่นร้นหลังจากวันหยุดยาว

“ขณะนี้ พนักงาน 98% กลับมาทำงานแล้ว บริษัทยังคงต้อนรับกลุ่มพนักงานที่เดินทางกลับจากบ้านเกิดที่อยู่ห่างไกล สหภาพแรงงานร่วมกับบริษัทได้มอบเงินนำโชคให้กับพนักงานทุกคนที่กลับมาทำงานตามกำหนด รวมเป็นเงินเกือบ 6.5 พันล้านดอง และเราได้เตรียมทองคำแท่ง 50 แท่งไว้มอบให้กับพนักงานผู้โชคดีที่ได้รับรางวัล” นายฟุกกล่าว

จากข้อมูลของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดงไน พบว่ามีธุรกิจประมาณ 150 แห่งในจังหวัดที่ต้องการรับสมัครพนักงานมากกว่า 14,000 คน ซึ่งเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2023 โดยร้อยละ 96 เป็นแรงงานไร้ฝีมือ ที่น่าสนใจคือ ธุรกิจเสื้อผ้าและรองเท้าได้กลับมาเปิดรับสมัครงานอีกครั้ง โดยมีนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจหลายประการ

ธุรกิจหลายแห่งในจังหวัดบิ่ญเดืองได้จัดตั้งโต๊ะรับสมัครงานไว้ที่หน้าประตูทางเข้า และมีแรงงานจำนวนมากมาสมัครงาน - ภาพ: ตวน ดุย

จังหวัดบิ่ญเดือง: ธุรกิจต่างๆ ออกไปตามท้องถนนเพื่อรับสมัครพนักงาน

จากการสังเกตการณ์ในนิคมอุตสาหกรรมขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น VSIP 1, ดงอัน 1 และซงทัน 1 ในจังหวัดบิ่ญเดือง พบว่าธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่งได้ประกาศรับสมัครงานและจัดตั้งโต๊ะรับใบสมัคร นอกจากนี้ยังมีผู้คนจำนวนมากเตรียมใบสมัครเพื่อยื่นสมัครด้วย

โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าต้องการแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม มีเพียงแรงงานฝีมือเท่านั้นที่เป็นที่ต้องการ ในขณะที่แรงงานไร้ฝีมือหรือแรงงานสูงอายุมีโอกาสน้อยกว่า

ตามแนวถนนสายจังหวัด DT743 ระยะทาง 1 กิโลเมตร (ติดกับเมืองเถียนอันและเมืองดีอาน) มีโรงงานอย่างน้อย 5 แห่งติดประกาศรับสมัครงาน โดยแต่ละแห่งต้องการแรงงานไร้ฝีมือ 300-1,000 คน บริษัท Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. กำลังประกาศรับสมัครคนงานมากถึง 1,000 คนในหลายตำแหน่ง โดยมีโต๊ะรับสมัครงานตั้งอยู่ที่ประตูบริษัท ธุรกิจเหล่านี้เสนอเงินเดือนตั้งแต่ 8 ถึง 14 ล้านดองต่อเดือน

ตามที่นายฟาม วัน ตูเยน รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดบิ่ญเดือง กล่าวว่า ข้อมูลที่รวบรวมจากหน่วยงานต่างๆ แสดงให้เห็นว่า อัตราการกลับเข้าทำงานของแรงงานในปีนี้ ทั้งในและนอกเขตอุตสาหกรรมนั้นสูงมาก โดยประมาณ 94% ของธุรกิจและกว่า 90% ของแรงงานได้กลับมาทำงานแล้ว ธุรกิจนอกเขตอุตสาหกรรมมีแรงงานกลับมาทำงานถึง 90% ในขณะที่ธุรกิจในเขตอุตสาหกรรมมีอัตรานี้สูงกว่า 91%

การคาดการณ์สำหรับหกเดือนแรกของปี 2024 ระบุว่าธุรกิจในจังหวัดบิ่ญเดืองจะต้องรับสมัครแรงงานเพิ่มอีก 25,000 - 30,000 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ โดยมีแรงงานฝีมือคิดเป็นร้อยละ 80

แหล่งที่มา: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm