จะมีการออกกฎเกณฑ์ใหม่เกี่ยวกับสวัสดิการว่างงานชุดใหม่หรือไม่?

มาตรา 86 วรรคหนึ่ง แห่งร่างพระราชบัญญัติจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งอยู่ในประเภทต่อไปนี้เข้าร่วมประกันการว่างงาน:

บุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนด หรือสัญญาจ้างงานระยะเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป รวมไปถึงกรณีที่ทั้งสองฝ่ายตกลงใช้ชื่อเรียกต่างกัน แต่เนื้อหากลับแสดงถึงงานที่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือน และการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ลูกจ้างตามที่ระบุไว้ในกรณีข้างต้นทำงานนอกเวลา โดยมีเงินเดือนรวมต่อเดือนเท่ากับหรือมากกว่าเงินเดือนขั้นต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงาน ผู้บริหารสถานประกอบการ ผู้ควบคุมกิจการ ผู้แทนทุนของรัฐ ผู้แทนทุนวิสาหกิจในบริษัทและบริษัทแม่ ผู้บริหารและผู้ดำเนินการสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ที่รับเงินเดือน

ในกรณีที่ลูกจ้างลงนามและปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานหลายฉบับ ลูกจ้างและนายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการเข้าร่วมประกันการว่างงานร่วมกับสัญญาที่มีประกันสังคมภาคบังคับ

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์การว่างงาน ผู้ที่ทำงานดังกล่าวข้างต้นและชำระเงินประกันการว่างงานจะต้องตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

- การบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงาน หรือ สัญญาจ้างงาน หรือการเลิกจ้างบุคคลตามบทบัญญัติของกฎหมาย เว้นแต่กรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้ ลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานฝ่ายเดียวโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานฝ่ายเดียวโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน

พนักงานที่ถูกเลิกจ้างตามกฎหมายแรงงาน หรือถูกลงโทษและบังคับให้ลาออกตามกฎหมายข้าราชการ พนักงานที่ได้รับเงินบำนาญ พนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแต่ยังไม่ได้รับเงินบำนาญเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน

- ได้ชำระเงินประกันการว่างงานมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป ภายใน 24 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน หรือ สัญญาจ้างงาน หรือ สิ้นสุดการจ้างงาน สำหรับรายวิชาตามที่กำหนด

กรณีได้ชำระเงินประกันการว่างงานครบ 12 เดือนขึ้นไป ภายใน 36 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน สำหรับลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลา 1-12 เดือน

- ยื่นคำร้องขอรับสวัสดิการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางาน ตามที่กำหนด

-ภายใน 10 วันทำการ นับแต่วันที่ยื่นคำขอรับสวัสดิการว่างงาน ลูกจ้างต้องไม่เข้าข่ายกรณีดังต่อไปนี้ มีงานทำและอยู่ในข่ายประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

การรับราชการ ทหาร การรับราชการตำรวจ การเรียนเป็นระยะเวลา 12 เดือนขึ้นไป การปฏิบัติตามคำสั่งใช้มาตรการส่งตัวไปสถานพินิจ สถานศึกษาภาคบังคับ สถานบำบัดยาเสพติดภาคบังคับ ถูกคุมขัง อยู่ระหว่างรับโทษจำคุก ย้ายไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ คนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง เสียชีวิต

annnhthudo.vn

แหล่งที่มา