เวียดนามมีนโยบายมากมายในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 249/2025/ND-CP กำหนดกลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้วยนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมาย

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดกลไกและนโยบายการดึงดูด รวมถึงเกณฑ์ กระบวนการคัดเลือก สิทธิและภาระผูกพัน ความรับผิดชอบ การประเมิน นโยบายสำหรับผู้เชี่ยวชาญ ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (S&T) นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ คือ ผู้ที่มีความรู้ คุณสมบัติ และประสบการณ์การวิจัยในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างน้อยหนึ่งสาขา ที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ รัฐบาล กำหนด

ตัวอย่างเช่น การตอบสนองเกณฑ์เฉพาะข้อใดข้อหนึ่ง ได้แก่ เป็นผู้เขียนหรือผู้เขียนร่วมในงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัลระดับนานาชาติหรือได้รับการนำไปใช้อย่างแพร่หลาย นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติและเหมาะสมกับโครงการ งาน โครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่คาดว่าจะเข้าร่วม; มีวุฒิปริญญาเอกจากมหาวิทยาลัยในกลุ่ม 200 มหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลกตามการจัดอันดับนานาชาติที่มีชื่อเสียงและมีประสบการณ์การสอน การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยีในสถาบันวิจัยและฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงในต่างประเทศอย่างน้อย 5 ปี ในสาขาวิชาที่เหมาะสมกับโครงการ งาน โครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่คาดว่าจะเข้าร่วม; มีวุฒิปริญญาเอกและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศหรือโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หรือในแผนกวิจัยขององค์กรที่มีชื่อเสียงในต่างประเทศ...

พระราชกฤษฎีกายังกำหนดสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญไว้อย่างชัดเจน ทั้งเงินเดือน โบนัส สภาพการทำงาน และสวัสดิการของผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญนั้น จะต้องสอดคล้องกับงานที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้องกับระดับเงินเดือนในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในตลาดแรงงาน

โบนัสประจำปีจะถูกกำหนดโดยหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลการดำเนินงานตามโปรแกรม งาน และโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยพิจารณาจากผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของงานที่ได้รับมอบหมาย สูงสุดไม่เกิน 4 เดือนของเงินเดือนตามที่ระบุในสัญญาจ้างงาน โบนัสที่ได้รับจากการให้เช่า การขาย การโอน การมอบหมายสิทธิการใช้ การแสวงหาประโยชน์ส่วนตน และการใช้ผลงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เป็นต้น

รัฐบาลยังมีนโยบายเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ การพักผ่อน และวันลาพักร้อน เกียรติยศ รางวัล และนโยบายสำหรับผู้เชี่ยวชาญหลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้เชี่ยวชาญต่างชาติประสงค์จะขอลดเงื่อนไขในการพิจารณาการแปลงสัญชาติตามที่กฎหมายกำหนด

รัฐบาลเวียดนามยังมีนโยบายสำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย นอกเหนือจากนโยบายที่ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับตามระเบียบข้อบังคับ เช่น วันหยุดพักร้อนภายในประเทศ 7 วันต่อปี และการสนับสนุนทางการเงินสูงสุด 1 เดือน วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงาน และค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับปีละครั้งแล้ว สมาชิกในครอบครัวของผู้เชี่ยวชาญ (รวมถึงคู่สมรสและบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี) ขณะพำนักอยู่ในเวียดนามยังได้รับนโยบายต่างๆ เช่น การสนับสนุนการหาโรงเรียนและการสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปีในสถาบันการศึกษาและฝึกอบรมของรัฐ การได้รับแพ็คเกจการดูแลสุขภาพโดยสมัครใจสำหรับครอบครัวไม่เกิน 1% ของเงินเดือนรายปีที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานของผู้เชี่ยวชาญ การได้รับวีซ่าเข้า-ออกหลายครั้งและบัตรพำนักชั่วคราวตามระยะเวลาการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ (ถ้ามี)...

ลัม เหงียน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html